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医生需求量小

南宁康复理疗医生

康复理疗医生是专门通过理疗和运动治疗来帮助病人康复的医生。他们在诊断和治疗肌肉骨骼和神经系统疾病及损伤方面具有专业知识。康复理疗医生与患者合作,制定个性化的康复计划,包括特定的运动和活动,帮助患者恢复功能、舒缓疼痛,并提高生活质量。他们可能使用物理疗法、按摩、热疗、冷疗和其他康复技术,以帮助患者康复。此外,康复理疗医生还可能协助患者进行功能评估、康复进展跟踪和健康教育。这种工作需要与患者和其他医疗专业人员密切合作,具有耐心、同情心和沟通能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥6100

中位数 ¥4000 | 区间 ¥4700 - ¥7500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
52¥11900¥6800
85
13¥13000¥900
80
41¥8000¥2600
76
57¥8500¥3900
74
30¥8500¥2000
72
14¥8400¥1700
70
20¥11800¥7100
69
9¥9300¥1100
68
16¥10100¥2200
67
20¥7600¥2000
63

市场需求

  • 北京
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4月新增岗位

8

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

康复理疗医生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地康复理疗医生的招聘、薪资和就业数据。

#33 东莞
0.8%6 个岗位
#34 滁州
0.8%6 个岗位
#35 四平
0.8%6 个岗位
#36 邯郸
0.8%6 个岗位
#37 南宁
0.8%6 个岗位
#38 长沙
0.8%6 个岗位
#39 沈阳
0.8%6 个岗位
#40 三亚
0.8%6 个岗位
#41 湛江
0.8%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1、按照康复治疗标准体系要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务;

2、在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录;

3、积极参与康复治疗团队的工作,与患者互动并提供温馨的服务;

4、不断提高专业技能,掌握新兴康复治疗技术,为患者提共更好的治疗体验。

1. 在科主任领导下,在上级医师指导下分管病床、担任值班、抢救等床前工作指导住院医师工作;

2. 按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作,对危重病应加强监护,积极抢救,并及时向上级医生汇报;

3. 随同上级医生查房,做好查房前准备,并记录上级医师的指示。经上级医生同意,做好出(转)院工作;

4. 认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规,亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗,严防差错事故的发生;

5. 经常巡视病房,按时、准确记录病情,并做好交接班工作;

6. 认真学习,运用国内外先进医学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,并进行经验总结;

7. 随时了解患者或客户的思想、生活情况,征求患者和客户对医疗护理工作的意见,做好患者或客户的思想工作。

风险管理岗

南宁学历不限1-3年

(一)负责风险管理工作,防控与处理特别重大及重大风险事; (二)负责法规政策研究与解读,组织开展法律专业培训; (三)负责长账龄应收法律催收工作; (四)负责片区机构法律合规评审、开展自查自纠工作,组织配合内外部检查等; (五)完成领导安排相关项目及工作。

1. 负责南宁地区小象超市配送业务的日常运营管理,确保配送时效与服务质量达标。
2. 对接配送渠道合作伙伴,优化配送流程,提升整体运营效率。
3. 分析配送数据,识别运营瓶颈并提出改进方案,推动关键指标达成。
4. 协调内部资源,支持新业务拓展及城市配送网络优化。

南宁HRG—大服务

南宁学历不限1年以下

【我们的薪资】无责底薪(2800-4200)+绩效1200+学历激励800+提成+补贴,综合薪资7000-12000上不封顶!!!
【我们的产品】58同城、赶集直招、及公司旗下招聘平台的广告位、端口、会员;
【我们的资源】B端企业客户,公司提供客户资源!!电话结合面谈~
【我们的培训】入职带薪培训!!主管、老员工一对一带教!!不用担心难上手~
【我们的待遇】入职就购买六险一金+法定假期带薪+15天春节假期+年度体检!!福利多多哦~

1、让南宁企业的HR或者商家的老板,付费购买58同城的招聘会员套餐,使用58平台招人;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。

任职资格

1、形象气质佳,大专以上学历,有销售经验可放宽学历;

2、能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;

3、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战。
工作职责
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任职资格

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2、能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;

3、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战。

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

工作职责

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

南宁HRG—人力

南宁学历不限1年以下

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2、负责向目标客户介绍产品知识,推广活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。

任职资格

1、形象气质佳,大专以上学历,有销售经验可放宽学历;

2、能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;

3、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战。
工作职责
【我们的薪资】无责底薪(4000-6500)+学历激励800+提成+补贴,综合薪资7000-12000上不封顶!!!
【我们的产品】58同城、赶集直招、及公司旗下招聘平台的广告位、端口、会员;

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1、让南宁企业的HR或者商家的老板,付费购买58同城的招聘会员套餐,使用58平台招人;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。

任职资格

1、形象气质佳,大专以上学历,有销售经验可放宽学历;

2、能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;

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酒店管理系统销售

南宁学历不限1-3年

1,根据公司及部门销售任务开展区域内销售工作,达成销售指标;2,负责区域内酒店客户的开拓与沟通,挖掘客户需求,达成长期合作;3,负责协调各种内部,外部资源,协助解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度,缩短回款周期;4,通过客情维护与定期市场回访,提高客户终身价值;5,上级领导交待的其他工作事项

小象超市-南宁前置品控负责人

南宁学历不限1年以下

1. 主要对生鲜、速食熟食、标品类等到货进行验收抽检、识别商品质量问题,对合作商进行前置检查识别商品货源、加工、运输等方面的问题,对以上问题推动改善解决。
2. 执行日常巡检、抽检及问题商品处理,及时反馈并推动供应商改进。
3. 协助制定并优化生鲜品控流程,提升品控效率与准确性。
4. 收集并分析品控数据,输出质量报告并提出改进建议。
5. 协同采购、仓储及物流团队,确保生鲜商品从源头到终端的质量稳定性。

车辆运营主管

南宁学历不限1-3年

1. 负责管理区域内车辆的日常运营调度与管理工作,确保车辆高效运转
2. 通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标3. 对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理4. 收集并分析运营数据,提出优化建议,提升车辆使用效率与用户体验。

负责房产销售