南京机械安装调试工
机械安装调试工是负责安装、调试和维护机械设备的专业人员。他们负责按照图纸和规范进行机械设备的安装和布置，并进行相关的电气和液压连接。在安装完成后，机械安装调试工会进行设备的调试工作，确保设备的正常运行和性能符合标准。在设备运行中出现故障时，他们也会负责进行故障诊断和维修。机械安装调试工需要具备机械工程知识、电气知识和液压知识，能够熟练操作相关工具和设备。他们通常在工厂、生产线、工地等环境中工作，需要具备责任心、细致的工作态度和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥8600
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 55.6% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
招聘电梯工
招聘岗位：电梯维保技工
岗位职责：
1、认真按时保质保量完成电梯维保任务和临时指派的维修工作；
2、认真学习和掌握电梯规范国家标准、行业标准，熟悉掌握电梯的技术性能及原理；
3、处理电梯运行过程中出现的紧急情况，进行放人操作；
4、严格按照保养作业指导书进行操作，每次保养急修应认真填写保养急修记录，并有客户签字；
5、认真参加公司安排各项安全和技术培训；
岗位要求：
1、踏实肯干，对工作认真负责；
2、高中/中专及以上学历，机电类专业优先；
3、具有电梯操作证
薪资：5000-7500，可浮动，以实际招聘面试结果为准
早九晚六，月休6天
缴纳五险一金，商业保险
工作地点：南京、合肥、徐州、扬州
1、负责市场电力方面的维修工作
2、负责各区域安全巡查、维修
3、负责上门抄表电表，并进行汇总核算
4、确保各种弱电设备系统正常进行及外墙弱电线路安装规范进行安装
5、负责市场公共区域设施设备维修及运行，保养维护工作
压铸模钳工6000-10000元/月
1、高中及以上学历，年龄不超过35岁；
2、五年以上压铸模具制作和维修经验，能看懂CAD图纸；
3、熟练操作车床、铣床、磨床等传统加工设备。
焊工面议
1年以上压力容器焊接工作经验，有压力容器焊工资格证书优先。福利待遇：五险一金，年终奖，免费工作餐，年休假，年度免费体检等。住宿交通：有职工宿舍、食堂、交通车。
电工4500元/月
1、持有电工上岗证。负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
焊工Welder面议
职位描述：氩弧焊和手工电弧焊、从事余热锅炉焊接职位要求：熟练氩弧焊、手工电弧焊或二氧化碳气体保护焊，有压力容器焊工证（有原件者优先考虑），40岁以下，2年以上焊接工作经验其它待遇：有交通班车，提供午餐，双休，节假日上班支付加班工资要求：
1、请在简历里面写上你的压力容器焊工证项目代号；
2、请应聘者注明期望薪资；
3、外地应聘者要能来宁考试，否则勿投；
1.负责设备预防维修计划的制定、跟踪复核工作；
2.负责制药设备的调研、采购、技术改造工作；
3.负责设备管理制定的建设工作，熟悉设备TnPM管理；
4.积极完成上级领导布置的各项任务。
质量工程师面议
1.负责IPQC业务；
2.负责各项原材料的分析、反馈，协助采购进行供应商的开发和评价；
3.负责产品质量的分析、鉴定、反馈；
4.参与生产线良品率的提升，组织对重大质量事故调查分析，提出纠正和预防措施；
5.制定质量技术法规、各项检验规范并监督实施；
6.研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；
7.重大工艺更改的质量评估；
8.完成领导交办的其他任务。任职资格：男性，35岁以下，要求具备相关工作经验，大专及以上学历，工科专业背景。
福利待遇：
1. 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、公积金；
2. 8小时双休;
3. 享受岗位培训、技能培训；
4. 享受所有法定节假日；
5. 员工生日享受生日礼券；
6. 传统节日享受节日福利；
7. 提供食宿；
8. 年底结合公司经营状况，根据个人工作业绩享受年终奖金；
9. 年度考评可享受职位晋升机会；
10. 公司将为你提供一切平台来实现你自身价值的体现；
11. 上市股权激励等。
1、作为技术接口人，主导与客户对接 L2/L2 + 级辅助驾驶功能规范的沟通确认，并统筹解决合作过程中的各类技术问题；
2、负责 L2/L2 + 级辅助驾驶的需求挖掘与开发工作，同时牵头开展应用层控制、人机交互及故障诊断等关键算法的研发落地；
3、统筹下层执行器（如 ESC、EPS 等）的性能验收工作，主导实车集成标定及欧盟 GSR 法规认证全流程，熟悉NCAP相关基本需求和测试方法；
4、承担 ADAS 领域 ISO26262 功能安全算法的开发任务，并负责相关单元测试的设计与执行；
5、负责解读国内外 ADAS 相关法规政策，开展需求开发及竞品对标分析；
6、确保在项目执行过程中，严格遵循技术开发计划及既定流程，交付符合要求的工作成果。
1.对当地行业调研分析，深挖保洁、清洗等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业，有本地商家招商能力或招商经验;
3.定期组织当地商家培训，让商家及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标，对城市整体商户覆盖度，服务满意率等相关指标负责;
5.对当地商家进行精细化分层运营和管理，有渠道商家管理经验优先；
任职资格
1.专科及以上学历，3年以上带行业运营或者商家运营经验，具备多商家管理能力
2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
3.需要有丰富的同城市多商家管理经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力，能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力，责任心及抗压能力，并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力，乐干接受挑战;
工作职责
1.对当地行业调研分析，深挖保洁、清洗等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业，有本地商家招商能力或招商经验;
3.定期组织当地商家培训，让商家及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标，对城市整体商户覆盖度，服务满意率等相关指标负责;
5.对当地商家进行精细化分层运营和管理，有渠道商家管理经验优先；
任职资格
1.专科及以上学历，3年以上带行业运营或者商家运营经验，具备多商家管理能力
2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
3.需要有丰富的同城市多商家管理经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力，能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力，责任心及抗压能力，并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力，乐干接受挑战;