南京绿化施工员
绿化施工员是负责进行园林绿化施工工作的专业人员。他们通常在园林景观设计师或园林公司的指导下，负责栽种树木、修剪植物、铺设草坪、以及进行园区绿化布局等工作。绿化施工员需要具备对植物的种植、养护和病虫害防治方面的知识，熟悉各类园艺工具的使用，以及施工过程中的安全操作规范。在施工现场，他们需要严格按照设计图纸和工程要求进行施工，保证园区绿化工程的质量和进度。此外，他们也需要与园林设计师、园林工程师等相关专业人员密切配合，共同完成园区绿化工程。总的来说，绿化施工员是园林绿化工程中不可或缺的重要工作人员。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥6600
数据来源：谈职全网24份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 20% |
| 1-3年 | 8 | 20% |
| 3-5年 | 14 | 35% |
| 5-10年 | 2 | 5% |
| 不限经验 | 8 | 20% |
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地产集团 |南京| 2022届本科及硕士应届毕业生
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职位描述
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本科及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业；具备1-3年以上交通安全设施设计工作经验经历者优先。熟练掌握国家及行业相关技术标准规范，精通道路勘测设计流程，能熟练运用各类等专业设计软件。具备扎实的专业技术功底和良好的职业操守，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神。工作认真细致，能适应项目出差及高强度工作节奏。应聘者需在录用前解除与原单位的劳动关系。招聘流程：简历筛选→电话通知面试→面试评估→管理层审议→拟任人选公示→办理入职手续。
1. 承担饲料添加剂制剂小试及中试的实验执行工作，包括设备的安装、操作、维护等；
2. 承担样品管理工作，包括收发、登记、储存、检测、检测报告出具等；
3. 参与研发实验室相关工作，包括仪器设备购置与维护保养、耗材购置与库存管理、化学试剂购置与易制毒易制爆管理等：熟练掌握FAMI-QS、ISO9001质量控制流程，参与CNAS体系工作等；
4. 其它由部门负责人安排的相关工作事项。
海外新媒体运营薪资：7000～10000
负责东南亚区海外社媒（TikTok、YouTube等）账号矩阵的日常运营，包括账号维护、养号、视频剪辑与发布、短链配置等；独立完成机票/酒店/度假产品业务线的脚本创编，结合东南亚区用户偏好及节日热点产出爆款内容，确保播放量与转化目标达成。
1、负责对理赔结论、客户咨询提供专业性的理赔解释，使客户认同理赔结论，维护公司品牌形象；
2、客户理赔案件进行协谈、通知、申诉处理等；
3、能够通过对案件复核、分析、总结理赔实务中的各类问题，提出专业性的改进意见，维护公司理赔专业水平；
4、业务数据统计与汇报。
1、负责产业链、园区、科创、外贸等行业中小企业客户拓展；
2、负责为中小企业提供账户、存款、贷款及各类中间业务等金融服务；
3、负责中小客群资源批量获客、项目拓展，为团队拓宽获客来源；
4、带领团队完成中小企业客户日常经营及价值提升，完成分行下达的各项业务指标。
1、负责智能座舱功能测试，覆盖中控、仪表、HUD、后排屏、多屏联动、车载导航、智能语音、影音娱乐、车辆设置、蓝牙/WiFi/手机互联、车云服务等传统座舱核心业务，保障版本迭代质量与量产交付质量。
2、负责座舱稳定性与可靠性测试，包含长时间挂机耐久、多应用并发常驻、极限场景稳定性验证，挖掘偶现、隐性、长尾质量问题。
3、负责座舱自动化测试工具链搭建与迭代，开发自动化脚本，提升测试效率。
4、参与座舱需求评审，提出设计优化建议，管理测试缺陷并推动修复，输出测试报告。
5、配合跨部门协作，推动项目节点达成，跟踪行业新技术并落地应用。
1. 教育背景• 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。• 本科及以上学历，人力资源、心理学、公共关系、社会学等相关专业优先。
2. 工作经验• 具有2年以上HR经验，擅长招聘、培训、绩效、员工关系等至少2个模块，物业行业优先。• 2年以上服务业人力资源工作经验，有HRBP工作经验优先。
3. 专业技能• 熟悉人力资源管理的基本流程，掌握业务需求分析与规划、招聘、培训、员工关系等模块。• 熟练使用OFFICE办公软件。
4. 沟通能力• 具有良好的沟通表达能力和亲和力。
5. 问题解决能力• 自驱力强，具有较好的沟通和协作能力，善于发现及解决问题。• 具备较强的独立分析解决问题能力。
6. 抗压能力• 应变能力及抗压力强。
1、大专及以上学历，年龄25—42周岁，投资、金融、物业管理、法律等相关专业，形象气质佳；
2、8年以上物业项目市场拓展工作经验优先；
3、熟悉物业行业及政府相关政策法律法规；
4、根据项目实际需要，能适应长、短期出差及外派；
5、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力和较强的谈判能力；
6、在房地产市场和物业市场有广泛的人脉资源及良好的政府关系优先。工作地：南京