薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥0 | 区间 ¥5200 - ¥5400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
摄影剪辑9000-12000元/月
1、负责集团品牌传播各专项活动的照片拍摄与视频制作;
2、负责集团级重大活动、会议、接待等拍摄工作;
3、做好集团照片、视频素材的管理工作;
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
7、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1、协助部门领导完成部门日常工作;
2、协助部门领带项目消防安全管理工作;
3、负责项目相关材料的收集;
4、外部关系管理,配合政府开展相关检查、整改工作;
5、员工考核。
1、项目投资分析、测算及报告编制。
2、根据投资业务发展战略,寻找并开发投资、项目处置机会,及时导入符合各方面要求的企业,为项目的顺利推动做好准备。
3、负责项目的可行性进行分析和诊断,并梳理项目的具体信息,确保项目快速有序的启动和开展。
4、依据公司规定要求,负责协调相关项目的相关各方,及时有效的负责项目内外部的流程推进,包括项目内部汇报及评审、项目签约等。
5、协调项目与当地政府、相关局办日常关系维护,负责定期拜访、跟踪进展等,建立良好的社会关系。
1、对接被审计单位,收集凭证、合同、报表等资料,按要求分类整理归档。
2、参与简单环节核查(凭证复印、数据录入、现场拍照取证),记录核查过程与初步发现。
3、协助编制基础审计底稿,录入标准化信息;负责审计文档排版、打印、装订。
4、督促被审计单位配合审计工作(提供补充资料、签字确认等)。
1、熟悉人力资源各模块工作内容,参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等相关工作;
2、为部门发展提供支持,协助所负责的部门业务计划的开展和达成;
3、协助部门领导完成集团人力资源政策及制度的落地与实施;
4、协助部门有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导和融合、专项培训、员工关系(包括入、转、调、离)等;
5、协助部门沟通协调、处理日常人力资源相关工作;
6、及时完成直接上级临时安排的相关工作。
高中英语教师(骨干教师)9-18W/年
岗位职责:
1、负责或参与所带科目、所带各年级教辅资料的编撰工作。
2、学员教学案的设计、编撰、打磨。
3、按学校要求授课、按学校要求完成反馈单的填写、按学校要求做好作业的发和批改工作。
4、及时做好授课、作业信息的反馈工作。
5、协助学校完成学员续费及内部推荐工作。
6、按学校要求做好每次考试后的成绩分析和信息反馈工作。
7、积极参加学校组织的培训和赛课活动。
8、按学校要求管理好所带班级,对学员成绩负责。
岗位要求:
1、 遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质,能吃苦耐劳,无违规违纪行为。
2、 具有较强的学习能力。
3、 乐观进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神,较强的综合分析能力。
4、 具有积极主动意识,与人交流耐心真诚。
5、 热爱教育事业。
6、 本科及以上学历,专业对口,有经验者优先。
高中历史教师(骨干教师)9-18W/年
到岗时间: 2026-07-10
岗位职责:
1、负责或参与所带科目、所带各年级教辅资料的编撰工作。
2、学员教学案的设计、编撰、打磨。
3、按学校要求授课、按学校要求完成反馈单的填写、按学校要求做好作业的发和批改工作。
4、及时做好授课、作业信息的反馈工作。
5、协助学校完成学员续费及内部推荐工作。
6、按学校要求做好每次考试后的成绩分析和信息反馈工作。
7、积极参加学校组织的培训和赛课活动。
8、按学校要求管理好所带班级,对学员成绩负责。
岗位要求:
1、 遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质,能吃苦耐劳,无违规违纪行为。
2、 具有较强的学习能力。
3、 乐观进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神,较强的综合分析能力。
4、 具有积极主动意识,与人交流耐心真诚。
5、 热爱教育事业。
6、 本科及以上学历,专业对口,有经验者优先。
高中化学教师(骨干教师)20-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
工作职责:
1、负责初高中各个相关学科教学工作;
2、承担导师管理工作;
3、参与课程研发、参与分布式管理工作等。
任职要求:
(1)三年及以上高中教学经验,有高一至高三循环教学经验,熟悉江苏省高考政策。
(2)本科及以上学历,学科相关专业,持有高中教师资格证,且持证学科与教授学科一致;
(3)特级教师、名教师、区级及以上骨干教师、学科带头人优先考虑。
"特殊人才条件可适当放宽。
高中语文教师18-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
技能要求:
高中语文教师,高中语文教育,高中语文教师资格证
任职要求:
1. 学历:本科及以上学历,学士及以上学位。
2. 能胜任学科教学工作、班主任与导师工作。
3. 具有卓越的专业素养,相应学段、学科教师资格证书。
4. 有循环教学经历且任教毕业班两届以上,教学业绩突出,了解国内外学科教学前沿与趋势,具有优化、引领课程与教学的潜质。
其中骨干教师可享受“优才计划”:获得大市级及以上学科教学带头人、教学能手(或优秀青年教师)荣誉称号,在大市级及以上教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中获一等及以上奖项者优先考虑。
也欢迎退居二线、退休不久的老师(近几年来没有离开教学一线,对课程标准、教学与高考有系统而深刻的理解,对教育理想不忘初心,对自我优化保持开放与主动的态度)。
我 们 会 提 供
★实现教育理想和专业发展的国际化平台。
★提供全方位的国内外培训、交流机会,双语课程教师可提供PDQ项目培训。
★薪酬高于同城同类同级岗位,教师各项年收入14—40万;教育辅助岗年收入高于南京地区同类学校。
★教师职称评定、评优、继续教育与南京市公办学校享受同等待遇。
★汉开教育实行院内职级制,享受工资之外的职级津贴,成长看得见。
★教师子女入读本校中小学,可享受学费减免待遇(含二孩)。
★骨干教师及领导人员可享受书院办学效益奖、有机会入选决策咨询委员会,实现价值共生。
★餐补、节日慰问金、生日福利、运动社团、青年教师月度远足、亲子活动、学年境外专题考察。
骨干教师与领导者可享受“优才计划”:
1. 年收入高出同城同类同级岗位百分之二十以上。
2. 享受优秀人才津贴(实施方案另附)。
3. 录用后,2年之内:单身教师由学校安排教师宿舍;双职工:在南京未购房的,由学校安排生活用房;如自选住房,由学校发放住房补贴。
4. 子女就读书院免收学费,可以选择国际课程体系。
5. 优先提供国内国外培训学习机会,参与国际游学活动。
南京汉开,善育英才;
汉开书院,慎聘良师。
培养目标:南京汉开书院致力于通过出色的学术教育与领导力培养,造就具有中国精神的世界公民与未来领袖。
校训:明辨不惑 力行有品
学段:小学--初中--高中
课程:国家课程体系;剑桥国际课程体系;汉开文凭课程。
我们希望:
您洞悉学科本质和学科思维,关注学科前沿和学科审美;
您对教育充满热爱,并愿意把教育当成一种生活方式;
您用实力、魅力、良善和社会责任感,成为学生的榜样和领路人;
如果,您正如我们所希望,而且:
您愿意在一个有爱与公正的环境中工作、学习并且能够自我实现;
您认同汉开的教育理念,愿意和我们一起,共同创建一所从大汉走来、向世界盛开的国际化学校;
HKA欢迎您!
我们会提供:
★实现教育理想和专业发展的国际平台;
★薪酬高于同城同类同级岗位,应届本科毕业生年收入不低于12万;
★教师职称评定、评优、继续教育与南京市公办学校享受同等待遇。
★骨干教师享受优秀人才津贴。
★在校住房津贴、餐补等福利、教师子女的入读优惠;
★书院学年办学效益奖;
★节日慰问金、生日福利、运动社团、青年教师月度远足、亲子活动。
请与我们联系:
★请您将个人简历(书院模板)、身份证、学历、学位、职称、教师资格证书或者相关资格证书、普通话、计算机等级证书、获奖证书、学信网打印学历在线验证报告一份(2002年及以后需要)、教育教学论文一篇(教师)、免冠照片一张、彩色生活近照一张等电子扫描件(材料恕不退还)
发送至:********************
应聘者提交的相关材料必须真实有效,若有弄虚作假,一经发现即取消录用资格。
★邮件请以“教学/行政+学段+学科/岗位+姓名”为标题,以附件形式发送。
★入职考试及面试时间将电话通知入围者;未进入面试者,学校不再另行通知,所发简历作删除处理,不另行回复。
★咨询电话 *********** 章老师 李老师
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1.对短剧进行剪辑、混剪、解说或二创,产出优秀的短剧二创素材,保障内容质量和产能,对播放和最终收益负责;
2.监测各个平台高播放二创素材数据(抖音/视频号),打磨高转化/高播放内容结构,形成可复制的剪辑方法论;
3.熟悉抖音平台生态,了解短剧用户画像、剧情结构,对内容变现、原生剧情广告有基本认知;
4.主动探索短剧行业热门玩法,了解行业及竞品的最新内容动向,不断迭代内容运营策略。


