薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥0 | 区间 ¥5200 - ¥5400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
摄影剪辑9000-12000元/月
1、负责集团品牌传播各专项活动的照片拍摄与视频制作;
2、负责集团级重大活动、会议、接待等拍摄工作;
3、做好集团照片、视频素材的管理工作;
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
7、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
财险江苏-消保部/理赔客服部-农险理赔管理岗6K-8K元/月
1、负责初审分公司农险理赔案件,在总公司授权范围内开展核赔工作;
2、负责制定分公司农险理赔管理制度,并对所辖机构的执行情况进行监督与管理;
3、负责处理辖区内农险纠纷案件协商、仲裁、诉讼等工作;
4、负责指导所辖机构开展防灾防损工作,制定大灾风险应急预案;
5、负责对农险理赔指标进行分析管理,对农险业务质量、各项理赔指标进行分析、监控与管理;
6、负责开展理赔业务及操作流程等相关培训,提高农险理赔人员的业务技能。
1. 产品知识培训:负责产品知识、药理药效、适应症、用法用量、禁忌与注意事项、终端销售卖点等内容的梳理与培训2. 培训体系落地:协助搭建、完善区域内终端培训体系,结合产品市场推广需求,制定月度/季度培训计划,落地线下终端巡店培训、线上直播/录播培训、新人岗前培训等各类培训项目。
3. 培训物料制作:独立整理、撰写、优化培训课件、产品手册、终端话术、科普宣传资料等培训物料,保证内容专业、准确、贴合终端销售场景,符合医药行业合规要求。
4. 培训执行与复盘:负责培训现场组织、学员答疑、培训考核工作,跟进培训效果,收集终端反馈,定期完成培训数据统计、复盘总结,优化培训内容与形式,提升终端产品认知度与动销能力。
5. 市场终端支持:配合市场销售活动,提供专业的医药知识支持,协助终端门店开展产品推广。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、协助寻找、挖掘有利于公司的合作资源。
2、负责各项目租房租赁合同的签署完善及归档工作。
3、制定接待来访流程,妥善安排相关客户。
4、协助完成商户引进、洽谈、签订合同等一些列流程。
1、招聘、调转、入离职、考勤、发薪、能力认证、组织团建,行政支撑等2、人力规划、人效提升、绩效和薪酬优化管理3、流程遵从、考勤、发薪管理4、组织人力资源管理课程培训5、组织氛围建设
1.负责承运商管理工作,包括:培训、KPI考核、运力调配、日常沟通、结算等。
2.制定每日运输计划,根据货量、时效、装载、成本等关键因素,完成系统排线。
3.内部各部门、跨部门等运输事项沟通,确保物流运作的高效顺畅。
4.在途时效、温度、到店卸货、物资返仓等跟踪解决司机配送过程中存在的异常。
5.负责运输数据统计分析,定期进行报告汇总,跟进指标达成,输出分析报告。
6.执行运输流程标准,推动运输相关项目,达成项目目标。
1. 协助开发智能制造平台的 Web 前端界面,包括数据展示、设备看板、用户交互等功能模块;
2. 在指导下使用 React、Vue 等主流框架实现页面组件与基础交互逻辑;
3. 配合后端完成接口联调,处理数据渲染与状态管理;
4. 参与前端样式优化、兼容性测试及简单性能调优;
5. 学习前端工程化工具、代码规范与团队协作流程。
1、负责全域房产主播出镜讲解项目价值点、市场动态、节点政策等,通过开展直播活动,获取客户留资线索;
2、负责(抖音、视频号、小红书平台)短视频拍摄和直播业务,结合项目特点及个人定位画像,从0-1打造项目账号(表现突出者后续可孵化个人IP账号);
3、深度参与视频内容的选题与创意策划、脚本撰写过程;
4、长期参与账号运营,对主运营账号健康评分、流量提升负责;
【岗位要求】
1、熟悉线上直播平台基础操作,会自行进行脚本调整、基础视频剪辑(手机软件剪辑即可);有自己运营的账号能力
2、熟悉直播行业及线上直播平台特点、抗压能力强;具备地产经验者优先;
3、有地产行业直播经验优先,有较强的网感和策划能力,善于捕捉全网热点
诚聘长期女装模特7000-10000元/月
1.负责公司女装日常平面、实景、短视频穿搭出镜拍摄;
2.根据服装风格调整神态、肢体,展示衣服版型与上身效果;
3.配合摄影、运营完成当日拍摄任务,简单参与穿搭搭配;
4.爱护样衣,遵守拍摄排班,配合新品上新拍摄节奏。
任职要求:
1.年龄35岁以下,身形匀称,上镜有氛围感,镜头表现力自然大方;
2.全职长期稳定出勤,不临时无故缺席,时间观念强;
3.能快速理解拍摄风格,放得开不怯镜头,有服装拍摄经验优先;
4.无大面积外露纹身、夸张发色,审美在线,热爱穿搭行业。





