薪酬数据建筑南京给排水工程师
给排水需求量小

南京给排水工程师

依据国家规范完成建筑与市政项目的给水、排水及消防系统设计,通过水力计算、BIM协同与现场技术配合,保障水系统安全高效运行并实现水资源合理利用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥13600

中位数 ¥12500 | 区间 ¥9800 - ¥17500

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

45.5% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
32¥14700¥6800
84
15¥12600¥2200
71
11¥13600¥3200
65
38¥10300¥0
64
37¥10700¥3900
64
7¥16100¥3800
62
22¥10600¥2600
62
8¥14300¥1400
62
9¥10000¥1600
62
17¥10800¥2600
55

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年2
28.6%
5-10年5
71.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

给排水工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地给排水工程师的招聘、薪资和就业数据。

#4 武汉
4.7%22 个岗位
#5 成都
3.7%17 个岗位
#6 苏州
3.2%15 个岗位
#7 合肥
2.6%12 个岗位
#8 南京
2.4%11 个岗位
#9 珠海
2.2%10 个岗位
#10 石家庄
1.9%9 个岗位
#11 郑州
1.7%8 个岗位
#12 哈尔滨
1.7%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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1、负责苏宁易购线下门店调研、商业策划、商品规划工作;

2、负责苏宁易购线下门店平面商品布局、动线规划工作;

3、负责苏宁易购线下门店空间效果设计工作;

4、参与苏宁易购线下门店现场筹建工作;

5、其它专项及临时工作。

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1.负责车身域控软件需求开发、算法开发;

2.基于Mat-lab/C等嵌入式编程语言,负责车身域控相关模块的软件开发、软件测试;

3.参与车身域控的软件架构、功能模块定义

4.负责车身域控的软件集成、整车集成测试

5.负责车身域控的软件质量管理、软件问题管控、软件问题修复

6.负责车身域控的开发流程体系建立

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1. 对新品研发项目提供计算仿真支持;

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3. 对生产质量提供必要的计算支持,降本增效,协助降低内外部质量损失;

4. 持续的技术创新,增加产品竞争力。

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1.协助参与农业机器人智能控制算法开发与调试工作;

2.协助研发农机的自动驾驶路径规划与轨迹跟踪控制算法,实现直线、曲线、对角线等多种作业模式及地头自动转向功能;

3.搭建并维护基于Gazebo、Isaac Sim等工具的农机仿真测试环境,完成算法的虚拟验证与性能调优,降低实车测试风险。

资产评估师10000至20000元/月

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因业务发展的需要,现招聘资产评估师多名,要求有相关专业证书,有一定的资产评估经验,年龄不限,工资待遇高于同行,提供食宿,交五险一金,投简历或电联黄女士:******

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1.养殖设备电气保障:负责蛋鸡养殖核心设备(的电路安装、日常巡检与定期维护,确保设备稳定运行。
2.故障快速排查修复:接到电气故障通知后,需在规定时间内到达现场,精准判断问题,高效完成故障排除与维修。
3.电气系统管理维护:负责厂区配电箱、电缆线路、照明系统及应急供电设备的日常检查、保养与调试,定期对电气设备进行绝缘检测、线路整理,消除安全隐患。
4.现场协调与配合:配合养殖车间、设备升级项目的现场电气施工,做好与养殖人员、施工团队的沟通对接,确保电气作业与养殖生产有序衔接。
任职条件1.持有有效电工证(高压/低压均可,高压优先),3年以上养殖行业电工工作经验;熟练掌握交直流电路原理,能看懂电气图纸、设备说明书,独立完成电路安装、调试及故障维修。
2.了解蛋鸡养殖设备(如风机、水帘、喂料线等)的电气构造者优先;具备应对养殖厂潮湿环境的电气作业经验,能针对性做好设备防潮、防腐蚀维护。
3.工作严谨细致,有强烈的责任心和安全意识,严格遵守用电安全规范;具备良好的团队合作精神,能主动沟通设备运行问题,配合团队完成运维任务。
4.身体健康,无高血压、心脏病等不适宜电气作业的疾病,能适应养殖厂日常巡检的体力要求,可接受临时应急维修值班。

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1、负责所对接的人力资源模块如培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系的工作开展;

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