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薪酬数据人力资源南京人才发展

组织与人才发展需求量小

南京人才发展

通过系统性的学习项目、胜任力建模与人才盘点，将组织业务战略转化为关键岗位的人才能力供给与组织效能提升，支撑业务增长与组织变革。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥11100

中位数 ¥11500 ｜区间 ¥8400 - ¥13900

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年11月10日

月薪分布

87.5% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

3-5年

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	17	￥21200	￥6700	87
2无锡市	9	￥16600	￥1800	83
3北京市	6	￥19300	￥6600	60
4深圳市	10	￥15900	￥5400	60
5佛山市	6	￥17300	￥1700	55
6成都市	9	￥14400	￥2600	53
7嘉兴市	7	￥22100	￥1500	51
8南京市	8	￥11100	￥3000	50
9宁波市	6	￥23900	￥2200	50
10苏州市	6	￥16200	￥2200	49

市场需求

6月新增岗位

11

对比上月：岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	2	20%
3-5年	8	80%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人才发展岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人才发展的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海		8.4%17 个岗位
#2 深圳		4.9%10 个岗位
#3 成都		4.4%9 个岗位
#4 无锡		4.4%9 个岗位
#5 南京		3.9%8 个岗位
#6 衢州		3.9%8 个岗位
#7 广州		3.4%7 个岗位
#8 西安		3.4%7 个岗位
#9 嘉兴		3.4%7 个岗位

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南京企业文化南京人才发展经理南京组织发展

陈晶晶重构后

个人总结

前置职业定位
去除泛化表达
让内容直接服务判断

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