线下推广需求量小
南京地推主管
地推主管是负责监督和管理地推团队的专业人士。他们负责制定和执行地推策略，确保团队达到销售和市场推广的目标。地推主管通常需要具备良好的沟通和领导能力，能够激励团队成员达成公司设定的销售目标。他们需要制定合适的推广方案，监督营销活动的开展，协调相关部门资源，收集市场信息并定期向公司管理层汇报工作进展。地推主管还需要与客户进行沟通，了解客户需求并提供专业的解决方案。他们通常要进行团队培训，提高团队成员的销售技能和专业水平。总之，地推主管在提高市场占有率、促进销售业绩方面扮演着重要角色。
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薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8700 - ¥15000
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
12
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 25% |
| 1-3年 | 6 | 50% |
| 3-5年 | 3 | 25% |
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