南充拍摄剪辑师
拍摄剪辑师在影视及数字媒体行业中扮演着重要角色。他们负责使用专业的剪辑软件对拍摄好的素材进行剪辑、调色、音频处理和特效添加等工作，以创造出高质量的影视作品、广告、音乐视频等。这项工作需要创造性思维、艺术感知力和技术能力。拍摄剪辑师需要与导演、摄影师和制片人密切合作，以确保最终成品符合创意意图和预算要求。工作的挑战性在于需要在时间紧迫的情况下保持高效率和高质量的工作表现。此外，不断学习和了解最新的技术趋势和创意方法也是拍摄剪辑师必不可少的任务，以确保他们的作品在市场上保持竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4500 - ¥8000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月：岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
初中化学教师(成熟在职教师)20-40W/年
到岗时间： 2026-09-01
招聘定位
本次专项招聘仅限成熟在职教师，重点吸纳各地公办、民办学校在职骨干教师、学科带头人、毕业班把关教师、优秀资深在岗教师，优先录用教学经验丰富、提分能力突出、能带团队、深耕中考教学的优质名师。
岗位职责
1. 承担对应学科初中各年级教学工作，重点胜任毕业班教学、培优补差、中考备考等核心教学工作，精准把控中考考点、重难点，高效提升学生学科成绩与综合素养。
2. 严格落实学校教学管理制度，规范完成备课授课、作业批改、学情分析、试卷命题、课后辅导等常规教学工作，打造高效优质课堂。
3. 积极参与学科教研、课题研究、集体备课、听评课、教学研讨等活动，主动分享教学经验，助力学科团队建设与教学质量提升。
4. 配合完成班级育人、学生德育、家校沟通等工作，关注学生身心健康与成长发展，落实立德树人根本任务。
5. 服从学校教学统筹安排，承担学科竞赛辅导、培优集训、社团指导、青年教师帮扶等相关工作。
任职条件
1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强，无师德失范、违法违纪记录，认同学校办学理念，具备良好的团队协作意识与职业素养。
2. 学历资质本科及以上学历，对应学科相关专业，持有对应学科、对应学段教师资格证，普通话、职称等资质齐全。
3. 教学经验（核心要求）具备3年及以上初中对应学科一线教学经验，有完整初中循环教学经历、多年毕业班中考教学经验者优先；熟悉本地中考考纲、命题规律与教学节奏，教学功底扎实，提分效果显著。
4. 名优优先条件获得县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者，优先高薪录用；具备成熟教学体系、教研成果、获奖案例者优先。
5. 综合能力课堂驾驭能力强，教学思路清晰，善于因材施教，能精准把控学情，具备优秀的培优、补弱、中考备考能力；沟通能力良好，育人方式科学，深受学生及家长认可。
6. 年龄要求40周岁及以下，特别优秀的名优教师、学科带头人、资深骨干可适当放宽年龄限制。
报名材料
1. 个人详细简历（重点注明教龄、教学经历、毕业班经验、个人荣誉、教学成果）；
2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书；
3. 各类荣誉证书、教学获奖、教研成果、优秀教案、学生成绩证明等相关佐证材料（有则提供）。
招聘流程
简历投递：应聘者将全套材料整理打包，发送至指定邮箱：125639383@qq.com，邮件主题统一命名为：应聘学科+姓名+教龄+名优教师应聘。
初中生物教师(成熟在职教师)20-40W/年
到岗时间： 2026-09-01
招聘定位
本次专项招聘仅限成熟在职教师，重点吸纳各地公办、民办学校在职骨干教师、学科带头人、毕业班把关教师、优秀资深在岗教师，优先录用教学经验丰富、提分能力突出、能带团队、深耕中考教学的优质名师。
岗位职责
1. 承担对应学科初中各年级教学工作，重点胜任毕业班教学、培优补差、中考备考等核心教学工作，精准把控中考考点、重难点，高效提升学生学科成绩与综合素养。
2. 严格落实学校教学管理制度，规范完成备课授课、作业批改、学情分析、试卷命题、课后辅导等常规教学工作，打造高效优质课堂。
3. 积极参与学科教研、课题研究、集体备课、听评课、教学研讨等活动，主动分享教学经验，助力学科团队建设与教学质量提升。
4. 配合完成班级育人、学生德育、家校沟通等工作，关注学生身心健康与成长发展，落实立德树人根本任务。
5. 服从学校教学统筹安排，承担学科竞赛辅导、培优集训、社团指导、青年教师帮扶等相关工作。
任职条件
1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强，无师德失范、违法违纪记录，认同学校办学理念，具备良好的团队协作意识与职业素养。
2. 学历资质本科及以上学历，对应学科相关专业，持有对应学科、对应学段教师资格证，普通话、职称等资质齐全。
3. 教学经验（核心要求）具备3年及以上初中对应学科一线教学经验，有完整初中循环教学经历、多年毕业班中考教学经验者优先；熟悉本地中考考纲、命题规律与教学节奏，教学功底扎实，提分效果显著。
4. 名优优先条件获得县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者，优先高薪录用；具备成熟教学体系、教研成果、获奖案例者优先。
5. 综合能力课堂驾驭能力强，教学思路清晰，善于因材施教，能精准把控学情，具备优秀的培优、补弱、中考备考能力；沟通能力良好，育人方式科学，深受学生及家长认可。
6. 年龄要求40周岁及以下，特别优秀的名优教师、学科带头人、资深骨干可适当放宽年龄限制。
报名材料
1. 个人详细简历（重点注明教龄、教学经历、毕业班经验、个人荣誉、教学成果）；
2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书；
3. 各类荣誉证书、教学获奖、教研成果、优秀教案、学生成绩证明等相关佐证材料（有则提供）。
招聘流程
简历投递：应聘者将全套材料整理打包，发送至指定邮箱：125639383@qq.com，邮件主题统一命名为：应聘学科+姓名+教龄+名优教师应聘。
高中英语教师(青年教师)4.5-7K/月
到岗时间： 立即到岗
一、基本要求：
（一）思想政治素质过硬，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身心健康。中共党员优先。（二）大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位匹配，硕士研究生及以上学历者优先。（三）须具备高中或中职教师资格证，具有班主任工作经历并愿意承担班主任工作，具备较强的组织协调与沟通交际能力。（四）大学期间担任主要学生干部优先，有高考教学经历或中职学校工作经历者优先。（五）符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规关于教师从业禁止的规定，无违法犯罪记录及其他不适宜从事教育工作的情形。
二、 报名方式：
即日起将简历（附学历证书、学位证、成绩单（应聘毕业生）、中职或高中教师资格证、荣誉证书等扫描件）发送至邮箱：liangmian@guc.edu.cn，邮件标题：应聘岗位+姓名+学历+毕业院校
化验室主任面议
1、从事化验行业工作5年以上；
2、能按国标要求完成矿样、产品样化验；
3、能独立完成试液配比工作;
4、有高碳铬铁行业化验室工作经验优先考虑；
5、男女不限，年龄26-60周负.
初中地理教师(成熟在职教师)20-40W/年
到岗时间： 2026-09-01
招聘定位
本次专项招聘仅限成熟在职教师，重点吸纳各地公办、民办学校在职骨干教师、学科带头人、毕业班把关教师、优秀资深在岗教师，优先录用教学经验丰富、提分能力突出、能带团队、深耕中考教学的优质名师。
岗位职责
1. 承担对应学科初中各年级教学工作，重点胜任毕业班教学、培优补差、中考备考等核心教学工作，精准把控中考考点、重难点，高效提升学生学科成绩与综合素养。
2. 严格落实学校教学管理制度，规范完成备课授课、作业批改、学情分析、试卷命题、课后辅导等常规教学工作，打造高效优质课堂。
3. 积极参与学科教研、课题研究、集体备课、听评课、教学研讨等活动，主动分享教学经验，助力学科团队建设与教学质量提升。
4. 配合完成班级育人、学生德育、家校沟通等工作，关注学生身心健康与成长发展，落实立德树人根本任务。
5. 服从学校教学统筹安排，承担学科竞赛辅导、培优集训、社团指导、青年教师帮扶等相关工作。
任职条件
1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强，无师德失范、违法违纪记录，认同学校办学理念，具备良好的团队协作意识与职业素养。
2. 学历资质本科及以上学历，对应学科相关专业，持有对应学科、对应学段教师资格证，普通话、职称等资质齐全。
3. 教学经验（核心要求）具备3年及以上初中对应学科一线教学经验，有完整初中循环教学经历、多年毕业班中考教学经验者优先；熟悉本地中考考纲、命题规律与教学节奏，教学功底扎实，提分效果显著。
4. 名优优先条件获得县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者，优先高薪录用；具备成熟教学体系、教研成果、获奖案例者优先。
5. 综合能力课堂驾驭能力强，教学思路清晰，善于因材施教，能精准把控学情，具备优秀的培优、补弱、中考备考能力；沟通能力良好，育人方式科学，深受学生及家长认可。
6. 年龄要求40周岁及以下，特别优秀的名优教师、学科带头人、资深骨干可适当放宽年龄限制。
报名材料
1. 个人详细简历（重点注明教龄、教学经历、毕业班经验、个人荣誉、教学成果）；
2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书；
3. 各类荣誉证书、教学获奖、教研成果、优秀教案、学生成绩证明等相关佐证材料（有则提供）。
招聘流程
简历投递：应聘者将全套材料整理打包，发送至指定邮箱：125639383@qq.com，邮件主题统一命名为：应聘学科+姓名+教龄+名优教师应聘。
小学初中英语教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
少儿英语教师，学历全日制本科，年龄28岁以下。
1.针对学生情况，进行针对性的授课，为学生提供高质量的教学服务;
2.定期组织阶段性检测和课堂反馈，以检验学生阶段性的学习效果;
3.对学生进行基础思维训练，夯实学科能力;深度开发孩子脑动力;
4.负责教授英语课程，包括听、说、读、写等方面;
5.制定教学计划和教材，并根据学生的不同水平进行个性化教学;
6.组织和参与英语角、英语演讲比赛等活动，提高学生的英语口语表达能力;
7.关爱学生身形健康成长，帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯;
8.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议;
9.参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。
【任职资格】
1.统招本科及以上学历
2.热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展;
3.热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力;
4.吃苦耐劳，具有强烈的责任心和抗压能力;
5.熟悉学科知识，具备相关教育经验者优先。
6.英语四六级（至少通过四级）
了解蛙沃教育机构的企业文化，站在客户的角度去考虑问题。
小学初中数学教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.在培训机构工作过一年或一年以上有经验的数学老师，年龄35岁以下，学历本科，持有教师资格证的老师；
2.教授小学、中学数学课程；
3.完成教学、教研及培训活动；
4.配合部门其他活动；
5.与家长沟通学员学习情况，做好家校互动；
6.对学员的学习效果负责，解决学员在学习中的疑难，并给出专业的咨询和学习建议。
高中历史教师(骨干教师)20-40W/年
到岗时间： 2026-09-01
招聘定位
本次专项招聘聚焦高中成熟在职骨干教师，重点吸纳全国各地公办、民办高中在岗优秀教师、学科带头人、高三常年把关教师、培优拔尖骨干；优先录用具备丰富高三备考经验、高考提分能力强、擅长优生培养、可带动学科团队发展的资深名优教师，应届生暂不招录。
岗位职责
1. 承担对应学科高中各年级教学工作，重点胜任高三毕业班教学、高考一轮二轮三轮系统备考、优生培优、临界生补差等核心工作，精准把控高考考点、重难点、命题趋势，高效提升学生学科成绩、应试能力及综合素养。
2. 严格落实学校高中教学管理制度，规范完成备课授课、分层教学、作业精细化批改、学情研判、试题筛选、月考统考命题分析、课后精准辅导等常规教学工作，打造高效精品高中课堂。
3. 牵头或参与学科教研、高考课题研究、集体备课、磨题研题、听评课赋能、教学改革等教研工作，沉淀成熟教学体系，分享备考经验，助力学科团队整体提质升级。
4. 承担班级德育管理、学生思想引导、生涯规划指导、家校协同育人等工作，落实立德树人根本任务，关注高中生身心健康与学业成长，营造优良班风学风。
5. 服从学校统筹安排，负责学科竞赛辅导、强基计划培优、自主招生指导、社团建设、青年教师传帮带、备考资料汇编等专项工作。
任职条件
1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强，恪守师德规范，无师德失范、违法违纪、教学事故记录，高度认同学校办学理念，具备极强的团队协作能力和教育奉献精神。
2. 学历资质本科及以上学历，对应学科相关专业，持有对应学科、高中段教师资格证，普通话等级、专业职称等资质齐全。
3. 教学经验（核心要求）具备3年及以上高中对应学科一线教学经验，拥有完整高中循环教学经历、2届及以上高三毕业班教学经验者优先；熟悉新高考政策、考纲考点、命题规律及高中分层教学模式，教学功底扎实，高考提分实绩突出。
4. 名优优先条件获得县级、市级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手、优质课一等奖等荣誉者优先高薪录用；拥有高考备考教研成果、学生竞赛获奖指导经验、优生升学成果者优先。
5. 综合能力课堂驾驭能力、学情把控能力、高考备考统筹能力突出，擅长分层教学、优生培优、后进生转化，教学方法新颖高效；沟通协调能力良好，育人经验丰富，深受学生、家长认可。
6. 年龄要求40周岁及以下，教学实绩优异、市级以上名优骨干教师、学科带头人可适当放宽年龄限制。
报名材料
1. 个人详细简历（重点标注教龄、高中教学经历、高三毕业班执教经验、个人荣誉、高考教学实绩、培优成果）；
2. 身份证、学历学位证书、高中教师资格证、普通话证书、专业职称证书；
3. 各类荣誉证书、优质课获奖、教研课题成果、高考备考成果、学生升学/竞赛获奖证明等佐证材料（有则提供）。
招聘流程
简历投递：应聘者将全套材料整理压缩打包，发送至学校指定邮箱：125639383@qq.com写】，邮件主题统一命名为：高中XX学科+姓名+教龄+名优教师应聘。
1. 素材梳理与粗剪：接收素材、脚本、分镜及剪辑要求，快速梳理有效素材，剔除废片、瑕疵镜头，按照脚本框架完成剧集粗剪，搭建完整叙事结构，确保剧情逻辑连贯、核心冲突突出。
2. 精剪与节奏把控：针对粗剪版本精细化调整，优化镜头衔接、转场效果，严控短剧快节奏特点，每集开篇3秒抓眼球、中间埋冲突、结尾留钩子，精准把控每一集的时长、叙事节奏，杜绝镜头冗余、节奏拖沓，提升观众完播意愿。
3. 音画同步与音效处理：完成画面与台词、环境音的精准同步，搭配适配剧情的背景音乐、转场音效、氛围音效，优化音频音质，处理杂音、爆音问题，确保音画契合、听觉体验流畅，贴合短剧情绪氛围。
4. 基础包装与调色：完成短剧基础画面调色，统一全剧色调风格，适配甜宠、虐恋、逆袭、悬疑、都市等不同题材调性；添加基础字幕、剧名、集数、关键台词字幕等包装元素，确保字幕清晰、格式统一。
5. 成片审核与修改：配合导演、制片、运营团队审核成片，根据反馈意见快速调整修改，高效响应修改需求，严控修改周期；配合完成平台送检，针对平台审核意见针对性优化，确保顺利过审上线。
摄影剪辑师100000-120000 年薪
2、素质要求：
1.具有责任心和执行力，能够在高压下高效工作；
2.有良好的团队协作精神，能积极主动承担新任务；
3.强调细致认真，具备团队协作能力，拥有良好的职业道德和执业纪律；
4.具备持续学习能力，不断开拓进取；
5.服从工作安排。
3、工作内容：
1. 负责机票推广、辅营产品、会员服务相关的直播、短视频、宣传片的全流程视觉内容生产；
2. 负责直播现场机位设置、画面监控与实时切换；
3. 兼任助播，协助主播进行画面调试、道具准备及现场配合；
4. 参与商家洽谈时的视觉素材采集与呈现；
5. 负责所有影像设备的日常维护、管理与外出搬运。
4、劳动报酬：税前年薪10-12万，根据行业标准及候选人的经验、能力确定薪资。
5、绩效奖金：
1.提供具有竞争力的绩效奖金及其他福利待遇；
2.提供职业培训及行业内发展机会。
6、社会保险费：五险一金7、派遣期限：3年2、任职其他要求：
1. 复合技能：具备摄影、摄像、剪辑全流程能力，熟练使用PS等平面设计软件，能独立完成视觉内容生产；
2. 商务意识：具备一定的商务洽谈能力，能参与商家沟通、素材采集等对外工作；
3. 身体条件：能承担设备搬运、布场等高强度体力工作；
4. 综合素质：脑子活、效率高、审美在线，能适应快节奏、多任务的工作强度。