薪酬数据人力资源南昌企业文化主管
企业文化需求量小

企业文化主管

企业文化主管是负责制定、执行和管理公司的企业文化战略的专业人员。他们致力于创建和维护一个积极、有利于员工成长和公司发展的工作环境。企业文化主管通常负责制定企业价值观、愿景和使命,以及为员工提供培训和发展计划,使他们能够理解和实践公司文化。此外,他们还负责监督员工的行为和表现,确保员工秉持公司的价值观和行为准则。企业文化主管需要与各部门合作,以确保公司的文化战略与公司的业务目标和发展方向保持一致。最终,企业文化主管的工作是确保员工与公司的使命和价值观相契合,从而促进公司的长期成功和可持续发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 辽宁省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8300

中位数 ¥8000 | 区间 ¥7200 - ¥9400

来自全网 5 份数据

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在行业

影响薪资的核心维度4:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
30¥13300¥5800
86
18¥10400¥1900
71
9¥15200¥6100
66
11¥10700¥2100
65
8¥11300¥1900
56
9¥11700¥1600
55
10¥13400¥1400
54
14¥9500¥2500
52
8¥11800¥2300
51
7¥16400¥1700
49

市场需求

  • 北京
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1月新增岗位

9

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年9
100%

不同行业的需求分析

不同城市的需求分析

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