企业文化需求量小
企业文化主管
企业文化主管是负责制定、执行和管理公司的企业文化战略的专业人员。他们致力于创建和维护一个积极、有利于员工成长和公司发展的工作环境。企业文化主管通常负责制定企业价值观、愿景和使命,以及为员工提供培训和发展计划,使他们能够理解和实践公司文化。此外,他们还负责监督员工的行为和表现,确保员工秉持公司的价值观和行为准则。企业文化主管需要与各部门合作,以确保公司的文化战略与公司的业务目标和发展方向保持一致。最终,企业文化主管的工作是确保员工与公司的使命和价值观相契合,从而促进公司的长期成功和可持续发展。
组织发展OD价值观落地文化诊断eNPS测量变革管理
热招城市
滁州
开放岗位 5+
市场偏好
3-5年
占开放岗位约 40%,需求最高
平均月薪
¥8300
开放岗位
5
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7200 - ¥9400
来自全网 5 份数据
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
影响薪资的核心维度2:学历背景
本科
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 100% |
