南昌工业设计助理
工业设计助理是一个在工业设计领域提供支持和协助的职位。工业设计助理需要协助工业设计师进行产品设计和开发工作，包括收集市场调研数据、进行产品结构设计、创建初步模型和草图，以及使用设计软件进行图纸绘制和设计文档整理等工作。另外，工业设计助理还可能协助进行设计方案的改进和优化，与生产团队进行沟通协调，跟踪产品开发进度，参与原型制作和测试等工作。对于工业设计助理来说，需要具备较好的设计思维和沟通能力，熟练掌握相关设计软件和工具，对产品制造工艺有一定的了解，能够在团队协作中发挥作用，积极参与项目的进展和完善。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6800 - ¥10700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
高中语文教师10-20W/年
到岗时间： 立即到岗
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，忠诚党的教育事业。
2.具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，服从安排，有奉献精神和良好的身体素质，工作严谨，责任心强，稳定性好。
3.要求师范大学本科及以上学历，取得相应学段的教师资格证，拥有三年及以上教学经验。
4.要求能担任班主任。
5.有高三教学经验者优先。
高中物理教师10-20W/年
到岗时间： 立即到岗
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，忠诚党的教育事业。
2.具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，服从安排，有奉献精神和良好的身体素质，工作严谨，责任心强，稳定性好。
3.要求师范大学本科及以上学历，取得相应学段的教师资格证，拥有三年及以上教学经验。
4.要求能担任班主任。
5.有高三教学经验者优先。
高中生物教师10-20W/年
到岗时间： 立即到岗
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，忠诚党的教育事业。
2.具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，服从安排，有奉献精神和良好的身体素质，工作严谨，责任心强，稳定性好。
3.要求师范大学本科及以上学历，取得相应学段的教师资格证，拥有三年及以上教学经验。
4.要求能担任班主任。
5.有高三教学经验者优先。
高中地理教师10-20W/年
到岗时间： 立即到岗
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，忠诚党的教育事业。
2.具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，服从安排，有奉献精神和良好的身体素质，工作严谨，责任心强，稳定性好。
3.要求师范大学本科及以上学历，取得相应学段的教师资格证，拥有三年及以上教学经验。
4.要求能担任班主任。
5.有高三教学经验者优先。
销售实习生4K-8K
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责住宅、写字楼、店铺的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
岗位要求：
1、年龄18-35周岁，大专以上学历，热爱销售管理类工作；
2、服务意识强，善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、富有进取心，学习能力强，勇于挑战自我，不甘平庸。
店员/储备店长3K-5K
1.负责特产超市内货品的陈列、销售及配送；
2.有大型商超或超市工作经验者优先；
3.形象好，语言表达能力强；
4.25岁-45岁，能接受早晚班倒班；
5.退役军人优先。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
厨师薪资：4500～5500
1.执行厨房操作规范及标准流程，确保厨房工作正常运行；
2.协助主厨，制定原料订购计划，控制原料的进货质量；
3.根据工作标准保证菜品出品质量，保证食品安全、设备操作安全等；
4.保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、干净整洁，确保遵守FSMS方针；
5.遵守当地的卫生和安全法规，或其它使用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度；
6.完成酒店领导交办的其他工作。
工程维修工薪资：3900～4300
1.保质、保量、高效的完成酒店设备设施维修及保养工作;
2.按计划开展酒店设备设施的检查工作;
3.负责酒店工程设备、设施的巡查及安全保卫工作;
4.发现可疑人员要有礼貌进行询问，对可疑人员及事件及时妥当处理，并上报当日值班经理;
5.协助上级完成酒店 IT 支持等相关工作;
6.完成公司领导交办的其他工作。
1、落实反洗钱专项工作，全年不发生反洗钱监管风险、无反洗钱稽核亮牌。包括：（1）及时开展反洗钱作业，包括反洗钱可疑交易初审、名单初审、客户评级初审，作业无逾期，评审语准确；（2）对命中监测名单客户开展管控；（3）季度开展高风险客户管控；（4）月度开展查冻扣客户名单收集，并进行对应评级调整；（5）根据公司人员变化，进行反洗钱领导小组变更，并及时报备监管。（6）完善和修订反洗钱内控制度。
2、风险管理：完成月度风险监测指标报送、改进举措追踪；组织各部门完成风险管理能力自评估。
3、组织各部门按照年度自纠自纠计划开展自查，追踪问题整改；内控E审稽核模型下发数据，组织相关部门开展自查和问题整改；
4、监管收发文，确保监管报送100%准确及时，不出现迟报漏报；
5、行销辅助品评审，评审准确性和时效符合《机构法律合规授权考核细则》
1. 统筹银行等金融机构渠道资源，推动健康险产品在渠道的深化销售，确保渠道产能稳步提升；
2. 系统性拓展与维护与银行等外部金融机构的关系，创新合作模式，策划并落地营销活动；
3.跟踪银保渠道业务进度，定期复盘保费达成率、件均保费、续保率等关键指标，针对薄弱环节制定并推动整改措施；
4. 组织开展产品知识、销售技能及合规培训，提升团队专业能力与服务水平，打造高效银保销售队伍；
5. 严格执行保险行业监管要求及公司合规制度，建立银保渠道业务风险防控机制，定期开展合规检查，杜绝销售误导等违规行为。
业务分部管理，规划与组织业务分部保费计划和人力计划的完成，对业务分部各项业务及人力指标的达成负责。落实所辖业务分部的销售活动，有效提升业务经理产能。统筹协调复杂类产品、大项目中产品方、渠道方各类人员、资源支持，特殊保全理赔案件协调。对所辖业务经理进行相关业务辅导、咨询与销售支援、渠道关系维护、外部渠道开拓及医健模式探索。树立团队目标，高效领导团队、使团队能强有力推进相应项目落地。