薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5700 - ¥7500
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
5
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 75% |
| 3-5年 | 1 | 25% |
热招职位
高中美术教师(骨干教师)20-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、有较强的色彩专业水平、示范讲解能力。具备优质系统的色彩课程架构能力，注重色彩规律性且高效的教学方法。（色彩老师招聘1名）
2、有较强的素描专业水平、示范讲解能力。具备优质系统的素描课程架构能力，注重素描规律性且高效的教学方法。（素描老师招聘1名）
3、有较强的速写专业水平、示范讲解能力。具备优质系统的速写课程架构能力，注重速写规律性且高效的教学方法。（速写老师招聘1名）
4、热爱绘画，具备扎实的造型能力和敏锐的审美眼光，创作实践能力强，绘画风格正统且具备较高的艺术格调。
拥有5年以上美术高考一线教学经验（条件优秀者可适当放宽），熟悉各省联考及清华美院、中央美院、中国美院等顶尖院校的校考考纲与评分标准。
5.过往教学成绩优异，具备体系化教学能力，所带班级或学生曾取得省联考高分段或顶尖美院合格证者优先。
6.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能以结果为导向推动教学工作。
7.本科及以上学历，清华美院、中央美院、中国美院等九大美院及重点艺术院校毕业者优先
高中地理教师8-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有相应学科的高中教师资格证；
2、工作五年以上，有高三教学经验，至少担任过一轮完整高中学科教学，且近三年内取得过比较优秀的教学业绩；
4、能胜任班主任工作优先。
基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
2.热爱教育事业，富有创新、团结协作精神和良好的道德修养，身心健康。
3.具有良好的专业素养，在所从事的工作领域有较好的积累，熟练掌握计算机操作技能。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.取得相应学科的教师资格证。
初中地理教师(骨干教师)18-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
资深高级教师
1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下；
2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务；
3、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格;
4、能胜任班主任优先录取。
骨干教师
1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在40周岁以下。获得市级以上（含市级）课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上（含市级）公开课、观摩课、获得市级（含市级）以上教学能手、骨干教师、市级名师等称号；
2、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。
资深高级教师
1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下；
2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务；
3、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格。
初中物理教师(优秀青年教师)12-20W/年
到岗时间： 2026-08-10
（二）招聘条件
1. 政治与职业素养：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，愿意长期投身基础教育；恪守教师职业道德，师德师风端正，具有扎实的专业理论知识与教育教学能力，拥有团队协作精神和良好沟通能力。
2. 教学与管理经验：需在知名中学承担初、高中教学工作，且长期从事班主任工作，具备丰富的班级管理经验；学历达到本科及以上，身体健康，年龄原则上不超过50周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）。
3. 优先条件：省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任，或在教学比赛中获市级一等奖及以上者优先；指导学生参加奥林匹克学科竞赛并获省级、国家级奖项的优秀教练优先。
4.应届毕业生：全日制统招“985”“211”高校或重点师范院校应届本科生、硕士优先，大学期间获国家奖学金或评定为省级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等荣誉者优先；中学或大学阶段参加过奥林匹克学科竞赛并获得省级一等奖及以上奖项者优先；2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应毕业（学位）证书及相关学段相应学科教师资格证书。语文学科要求获得普通话二级甲等以上证书，英语学科要求达专业八级水平并具备较强的口语表达能力。
招聘流程
（一）提交求职资料
1. 截止时间：应聘者需于2026年6月30日前提交资料，逾期不予受理。
2. 资料要求：个人简历名称需修改为“应聘学段+学科+姓名+联系电话”，发送至学校电子邮箱：mindexuexiao@126.com，由校办负责收集与初审。
（二）资格审查
学校对收到的应聘资料进行资格审查，审查合格者将通过电话通知来校参加后续竞聘环节（含笔试、试讲、面试）。
（三）材料提交
应聘过程中，需提交个人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书、获奖证书等复印件；学校不收取任何费用，并妥善处理每位应聘者的应聘材料，保障个人信息安全。
高中语文教师(资深优秀高级教师)18-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（二）招聘条件
1. 政治与职业素养：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，愿意长期投身基础教育；恪守教师职业道德，师德师风端正，具有扎实的专业理论知识与教育教学能力，拥有团队协作精神和良好沟通能力。
2. 教学与管理经验：需在知名中学承担初、高中教学工作，且长期从事班主任工作，具备丰富的班级管理经验；学历达到本科及以上，身体健康，年龄原则上不超过50周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）。
3. 优先条件：省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任，或在教学比赛中获市级一等奖及以上者优先；指导学生参加奥林匹克学科竞赛并获省级、国家级奖项的优秀教练优先。
4.应届毕业生：全日制统招“985”“211”高校或重点师范院校应届本科生、硕士优先，大学期间获国家奖学金或评定为省级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等荣誉者优先；中学或大学阶段参加过奥林匹克学科竞赛并获得省级一等奖及以上奖项者优先；2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应毕业（学位）证书及相关学段相应学科教师资格证书。语文学科要求获得普通话二级甲等以上证书，英语学科要求达专业八级水平并具备较强的口语表达能力。
招聘流程
（一）提交求职资料
1. 截止时间：应聘者需于2026年6月30日前提交资料，逾期不予受理。
2. 资料要求：个人简历名称需修改为“应聘学段+学科+姓名+联系电话”，发送至学校电子邮箱：mindexuexiao@126.com，由校办负责收集与初审。
（二）资格审查
学校对收到的应聘资料进行资格审查，审查合格者将通过电话通知来校参加后续竞聘环节（含笔试、试讲、面试）。
（三）材料提交
应聘过程中，需提交个人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书、获奖证书等复印件；学校不收取任何费用，并妥善处理每位应聘者的应聘材料，保障个人信息安全。
高中语文教师(优秀青年教师)12-20W/年
到岗时间： 2026-08-10
（二）招聘条件
1. 政治与职业素养：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，愿意长期投身基础教育；恪守教师职业道德，师德师风端正，具有扎实的专业理论知识与教育教学能力，拥有团队协作精神和良好沟通能力。
2. 教学与管理经验：需在知名中学承担初、高中教学工作，且长期从事班主任工作，具备丰富的班级管理经验；学历达到本科及以上，身体健康，年龄原则上不超过50周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）。
3. 优先条件：省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任，或在教学比赛中获市级一等奖及以上者优先；指导学生参加奥林匹克学科竞赛并获省级、国家级奖项的优秀教练优先。
4.应届毕业生：全日制统招“985”“211”高校或重点师范院校应届本科生、硕士优先，大学期间获国家奖学金或评定为省级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等荣誉者优先；中学或大学阶段参加过奥林匹克学科竞赛并获得省级一等奖及以上奖项者优先；2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应毕业（学位）证书及相关学段相应学科教师资格证书。语文学科要求获得普通话二级甲等以上证书，英语学科要求达专业八级水平并具备较强的口语表达能力。
招聘流程
（一）提交求职资料
1. 截止时间：应聘者需于2026年6月30日前提交资料，逾期不予受理。
2. 资料要求：个人简历名称需修改为“应聘学段+学科+姓名+联系电话”，发送至学校电子邮箱：mindexuexiao@126.com，由校办负责收集与初审。
（二）资格审查
学校对收到的应聘资料进行资格审查，审查合格者将通过电话通知来校参加后续竞聘环节（含笔试、试讲、面试）。
（三）材料提交
应聘过程中，需提交个人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书、获奖证书等复印件；学校不收取任何费用，并妥善处理每位应聘者的应聘材料，保障个人信息安全。
查勘定损岗5K~8K
1、负责车险业务出险后的现场查勘，核实事故的真实性，指引客户相关事故处理，填写查勘报告;
2、评估财产等事故损失；
3、按照公司的理赔客服要求，为客户提供相关的理赔服务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，汽车、机械等相关专业优先；
2、具有良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神，持有C类或以上级有效驾驶证照；
3、年龄在20-30岁，有相关工作经验年龄可适当放宽。
助理土建施工员3K~5K
1、具备土建施工员证，会测量放线，工作内容与主施工员同步2、协助主施工员做好日常工作3、对施工现场监督管理4、施工过程中，合理安排进度、质量、安全文明工作，向施工班组做好工期、质量、安全生产等方面的交底工作5、认真填写施工日记，做好各种施工资料收集保管工作，及时办理工作杂项签证手续并提交有关人员6、督促施工材料，设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行7、配合完成工作 任职要求：
1、要求具有3年以上年房建项目施工经验，熟悉操作各种仪器设备、CAD及各类办公软件。
2、具备大专以上学历，土木工程或相关专业优先。
3、具备良好的组织和沟通能力
4、对待工作认真负责，能够高效完成任务
5、吃苦耐劳，踏实肯干，能适应现场施工环境 包吃、包住 、WiFi，热水器，空调 工作地点：江西省内
在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
1、负责公司客户贷前风险核查工作，出具独立风险核查报告。
2、参与公司客户授信业务法律文书面签、抵质押登记核实工作。
3、负责公司客户授信业务贷投后监控工作，提示客户经理落实日常定期或不定期风险监测，负责授信贷后管理方案制定、风险排查、定检报告审核、预警管理、续授信协审、资产风险分类等工作。
4、适时推进辖内公司客户资产监控工作的制度建设和流程优化工作、
1. 负责城市B端合作渠道的拓展、开发、维护及管理，独立负责区域内合作伙伴的全生命周期管理，包括招募、培训、赋能和退出机制，确保合作伙伴结构健康。
2. 根据公司目标要求，协同合作公司制定并管理过程指标、落地实施方案、复盘迭代策略，管理所辖区域的经营结果与日常运营，指导合作伙伴制定区域运营策略，协助制定资源与市场增长策略。
3. 掌握和研究所在城市政府管理思路和政策动态，分析对本地业务发展的影响，给予业务发展前瞻性建议，维护并拓展城市政府及行业协会关系资源，搭建沟通渠道，助力构建健康可持续的营商环境。
4. 渠道运营管理，针对城市业务能有自主分析能力，通过数据分析及渠道管理推动城市业务效率提升与结果达成，推动总部政策与项目的落地执行，识别并解决区域运营中的关键问题。
5. 确保区域运营的安全、合规与稳定性，降低运营风险，总结优秀运营经验，完善合作伙伴与区域管理体系，深度思考并总结复盘，将所掌握的知识和经验主动分享，为团队同学提供有效指导。
1.理解当地公交、城管、环保等部门政策法规，推动公司与行业主管部门建立良好的沟通渠道及合作关系；为业务落地江西省各县域市场取得准入资格；保持公司交通业务的健康发展；
2.负责收集分析与行业相关的政策、法律法规，并针对性地制定业务发展计划，为业务在当地落地打好基础。
3.了解行业动态，同类企业信息，调整拓展节奏和计划。