薪酬数据教育培训南昌无人机教员
特长培训需求量小

南昌无人机教员

无人机教员是指专门从事无人机飞行技术及应用知识教学的人员。他们通常具有丰富的无人机操作经验和专业知识,能够向学生传授无人机的基本原理、飞行操作技巧、安全意识等方面的知识。无人机教员通常拥有相关的教育背景和认证资格,能够根据学生的需求制定课程和教学计划,培训学生掌握无人机的飞行操作技能和应用能力。他们还可能负责指导学生进行飞行训练、模拟飞行实践以及相关的安全培训。无人机教员在培养新一代无人机操作人员方面起着积极的推动作用,为无人机行业的发展和应用提供了重要的人才支持。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 江西省
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  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区

平均月薪

¥7900

中位数 ¥9000 | 区间 ¥5700 - ¥10200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥8700¥1500
82
14¥7400¥1700
76
19¥8000¥3200
75
34¥7600¥2600
70
16¥7900¥2000
70
9¥7900¥1500
69
12¥9100¥5700
66
9¥8500¥6800
55
12¥7500¥1300
54
10¥7500¥1800
54

市场需求

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6月新增岗位

20

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验17
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

无人机教员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地无人机教员的招聘、薪资和就业数据。

#6 深圳
3.6%12 个岗位
#7 太原
3.6%12 个岗位
#8 石家庄
3%10 个岗位
#9 哈尔滨
3%10 个岗位
#10 南昌
2.7%9 个岗位
#11 上海
2.7%9 个岗位
#12 合肥
2.4%8 个岗位
#13 济南
2.4%8 个岗位
#14 杭州
2.4%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

实习待遇2300至2600元/月,就业待遇3500至4500元/月;免费提供住宿、工作餐,报销单次报到车费(高铁二等座标准),可根据自己意愿办理社保。

高中体育教师(骨干教师)7-10K/月

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

担任高中体育通识课教学及体考生训练

高中DSE英语教师(应届生)10-20K/月

南昌硕士及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

担任国际高中dse项目教学任务

数学教师(青年教师)15-20K/月

南昌本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态

学历要求:

1.拥有985/211院校本科及以上学历。

教学经验:

1.具备初/高中毕业班教学经验,深刻理解当地中考考纲、命题趋势及评分标准,至少带过两届及以上的毕业班级,中考所带班级中考成绩优秀。

2.教学风格鲜明,具备出色的课堂驾驭能力和学生激励技巧。

3.热爱教育事业,责任心强,具备良好的团队协作与沟通能力。
岗位福利:
五险一金、年节福利、生日福利
薪资:面谈

初中体育教师6-10K/月

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

优秀青年/骨干教师:
(1)热爱教育事业、遵纪守法,有较强的事业心和责任感,身体健康,专业知识扎实;
(2)应聘中、小学段各学科岗位须重点师范院校全日制本科或985、211高校本科毕业生,全日制统招硕士优先;
(3)专业要求:要求所学专业及教师资格证与应聘学科一致,且具有二级乙等及以上的普通话等级证书。
(4)艺体专业特长:体育(擅长排球、田径、武术等),要求有中考经验教师。
应聘流程
在线报名-笔试-面试-试讲-培训-上岗
报名方式:

1、相关证明资料(个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、个人照片)命名“姓名+应聘学科+毕业院校+联系方式”发送邮箱ncjssyxx@163.com

初中道德与法治教师(学科带头人)30-40W/年

南昌本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

特级教师

1、长期在全省排名前五的任意一所省级重点中小学一线工作的特、高级教师,年龄在48周岁以下。具有中小学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验;精通业务,严谨治学,教育教学效果特别显著;


2、在某一门学科或者一门学科的某一阶段的教学上确有专长,在改革教学中勇于创新,作出了具有较高水平的成果或者著述(包括编写教材、教学参考资料等)。在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献;


3、本人曾获省级以上(含省级)讲课大赛奖,并指导青年教师获省级以上(含省级)讲课大赛奖;


4、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强;


5、能胜任班主任优先录取。


学科带头人


1、市级以上(含市级)学科带头人,长期在省级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下;


2、能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究,属某一学科领域有专长的教师,对一般教师具有一定示范作用和带动作用;


3、在教育教学研究方面有一定兴趣和较为突出的能力,取得过一定的教育教学研究成果,能够支撑所在学校学科教学和教学研究工作;


4、本人或指导青年教师获市级以上(含市级)讲课大赛奖;


5、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强;


6、具有全国优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号者优先。

化学教师7-12K/月

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-06-30

岗位职责:


1.   熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;

2.   帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


任职要求:


1.   热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;

2.   本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;

初中心理教师(骨干教师)6-10K/月

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

职位详情

1、资深高级教师:
(1)获特级教师称号者优先,年龄50岁以下,教育理念先进、专业基础知识扎实深厚、职业道德高尚,教育教学绩效显著;
(2)学科教学研究的科研成果丰富,形成了教学特色,有较高知名度。


2、优秀骨干教师:
(1)长期在重点中小学承担一线循环教学工作的教师,具有中级以上职称,学科教学经验丰富;
(2)获得市级以上优秀教师、优秀班主任、学科带头人、市级教学竞赛一等奖以上获得者优先;
(3)教学能力及班级管理能力强,班主任工作经验丰富,有其他多项专长者优先;长期从事全日制高中教育的优秀教师优先;
(4)本科以上学历,年龄45岁周岁以下(条件优秀适当放宽)。


3、优秀青年教师:
(1)热爱教育事业、遵纪守法,有较强的事业心和责任感,身体健康,专业知识扎实;
(2)应聘中、小学段各学科岗位须重点师范院校全日制本科或985、211高校本科毕业生,全日制统招硕士优先;
(3)专业要求:要求所学专业及教师资格证与应聘学科一致,且具有二级乙等及以上的普通话等级证书(报考语文教师岗位的要求达二甲及以上)。

(4)艺体专业特长:体育(擅长排球、田径、武术、游泳等)、音乐(擅长钢琴、古筝、吉他等)、美术(擅长国画、书法、陶艺等)
应聘流程
在线报名-笔试-面试-试讲-培训-上岗
报名方式:

1、相关证明资料(个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、个人照片)命名“姓名+应聘学科+毕业院校+联系方式”发送邮箱ncjssyxx@163.com

初中道德与法治教师(骨干教师)18-30W/年

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

资深高级教师

1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下;


2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务;


3、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格;


4、能胜任班主任优先录取。


骨干教师

1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在40周岁以下。获得市级以上(含市级)课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上(含市级)公开课、观摩课、获得市级(含市级)以上教学能手、骨干教师、市级名师等称号;


2、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。

资深高级教师

1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下;


2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务;


3、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格。

高中信息技术教师(骨干教师)12-24K/月

南昌本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

担任中学信息技术竞赛课程

高中美术教师(骨干教师)20-30W/年

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、有较强的色彩专业水平、示范讲解能力。具备优质系统的色彩课程架构能力,注重色彩规律性且高效的教学方法。(色彩老师招聘1名)

2、有较强的素描专业水平、示范讲解能力。具备优质系统的素描课程架构能力,注重素描规律性且高效的教学方法。(素描老师招聘1名)

3、有较强的速写专业水平、示范讲解能力。具备优质系统的速写课程架构能力,注重速写规律性且高效的教学方法。(速写老师招聘1名)

4、热爱绘画,具备扎实的造型能力和敏锐的审美眼光,创作实践能力强,绘画风格正统且具备较高的艺术格调。
拥有5年以上美术高考一线教学经验(条件优秀者可适当放宽),熟悉各省联考及清华美院、中央美院、中国美院等顶尖院校的校考考纲与评分标准。

5.过往教学成绩优异,具备体系化教学能力,所带班级或学生曾取得省联考高分段或顶尖美院合格证者优先。

6.责任心强,抗压能力好,具备良好的沟通能力与团队协作精神,能以结果为导向推动教学工作。

7.本科及以上学历,清华美院、中央美院、中国美院等九大美院及重点艺术院校毕业者优先

客房主管薪资:3900~5000

南昌学历不限1年以下

1、组织早班例会,与各班次交接工作,查看记录本,处理昨日遗留工作;
2、每次早班与共享服务中心进行房态核对,并组织楼层服务员清房;
3、检查区域客房及公共区域,确保达到清洁标准,确保服务设备正常运行,发现安全隐患及设备故障、损坏,应主动及时上报;
4、协助共享服务中心催缴房费并核实差异房态,及时上交客遗物品并做好登记,及时解决宾客诉求;
5、执行楼层机械钥匙,万能钥匙管理制度,核实客房服务员清房计件并做好统筹工作;
6、定期盘点固定资产、布草、客耗品并做好相应报损、申购等工作;
7、负责布草的收送清点及质量管理,接收干净布草,清点数量并检查洗涤质量,确认反洗布草数量和种类,并做好记录,配合楼层服务员派发干净布草和一次性客用品;
8、处理报废布草、工服,进行缝补修复,并做好报废记录,填写日常各类物资的领用和耗损报表;
9、检查各类物资的库存情况,确实是否需要申购;
10、组织业务培训,制定团队绩效考核方案并监督执行情况;
11、关注细节、以身作则,完成公司领导交办的其他工作。

生产主管(南昌仓)

南昌学历不限1年以下

1.负责仓内生产管理工作。并对人效,质量和履约负责。
2.持续员工培训,并监督有效执行。
3.横向部门沟通协调工作。
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异。
5.仓内员工的正负激励措施及执行。
6.现场6S管理。
7.直接上级安排的其它工作。