薪酬数据市场南昌拓展总监
营销总监需求量小

南昌拓展总监

拓展总监是负责制定和执行企业业务拓展战略的高层管理职位。他们负责开发新的业务机会,寻找新的市场,拓展客户群体,并确保公司产品和服务在全球范围内获得成功。拓展总监通常需要与其他高级管理人员合作,制定跨部门的战略计划,并领导团队实施这些计划。他们需要深入了解市场需求和变化,以及竞争对手的动态,以便及时调整战略。此外,拓展总监还需要与合作伙伴建立和维护良好的关系,以助力公司业务的拓展。总之,拓展总监在企业的发展中扮演着至关重要的角色,需要具备坚强的领导能力、战略眼光和丰富的业务拓展经验。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥23800

中位数 ¥24000 | 区间 ¥17000 - ¥30600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
22¥18200¥1700
83
21¥25500¥3900
78
9¥27600¥2700
76
18¥27900¥6800
76
11¥25000¥2200
76
20¥21400¥2600
76
17¥27500¥7100
69
15¥18400¥2600
69
12¥21600¥1600
61
7¥29600¥2400
54

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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3月新增岗位

23

对比上月:岗位新增16

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年9
40.9%
5-10年9
40.9%
>10年4
18.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

拓展总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地拓展总监的招聘、薪资和就业数据。

#24 呼和浩特
1.6%6 个岗位
#25 无锡
1.6%6 个岗位
#26 中山
1.3%5 个岗位
#27 济南
1.3%5 个岗位
#28 南昌
1.3%5 个岗位
#29 石家庄
1.3%5 个岗位
#30 海南藏族自治州
1.3%5 个岗位
#31 厦门
1.3%5 个岗位
#32 长春
1.3%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

学术推广经理3K~5K

南昌学历不限1年以下

1、按照公司规章制度完成医院行为规范管理2、协助拜访科室主任,宣贯企业产品知识,竞品调研和数据采集3、组织安排陪同学会专家参加相关合规学术会议4、能独立完成业务科室产品推广会讲解5、完成区域公司布置的其他合规活动

市场总监(董事长助理)10K~20K

南昌本科及以上1年以下

1.负责客户对接与商务销售工作,深度挖掘客户需求,精准筛选意向客户,推广销售公司智慧食安系列产品与整体解决方案。
2.开展市场开拓工作,结合江西本地市场特点制定专属营销方案,负责销售合同洽谈、签订及后续商务服务对接,保障合作顺利落地。
3.负责客户资源的收集、整理、归档与维护,深耕大客户资源,实现客户资源系统化开发与高效利用。
4.统筹客户业务推广、品牌宣传工作,巩固现有客户合作关系,深度挖掘客户潜在需求,开展多元化营销工作,提升客户合作深度与合作层级。
5.及时响应并妥善处理客户投诉与售后问题,保障客户权益,维护良好的企业合作口碑。
6.配合公司整体管理工作,及时汇总、反馈市场动态与客户信息,为公司战略决策、业务布局提供数据支撑和服务支持。
7.完成上级领导交办的其他各项工作任务。

市场推广专员5K~8K

南昌大专及以上经验不限

负责区域的产品推广,面谈客户,有师傅带教,要求口齿清晰,不社恐无责任底薪3000+1500补助,综合薪资4500+

市场总监10K~20K

南昌本科及以上1年以下

1.学历专业:本科及以上学历,计算机、市场营销及相关专业优先;具备3年以上软件或IT行业销售工作经验,拥有成功的大客户销售案例者优先考虑。
2.专业认知:熟悉智慧城市、数字政府、企业数字化转型等相关领域知识,了解数字化项目市场运作模式。
3.综合能力:具备优秀的沟通表达、逻辑思维及商务谈判能力,可快速精准洞察客户需求,高效建立客户信任关系。
4.职业素养:目标感强烈,工作积极主动,具备较强的抗压能力、市场开拓意识和团队协作意识。
5.岗位技能:能够独立完成产品方案宣讲,具备丰富的项目型销售经验,熟悉政府项目招投标全流程。
6.其他要求:能够适应出差工作。
主要职责:
1.负责客户对接与商务销售工作,深度挖掘客户需求,精准筛选意向客户,推广销售公司智慧食安系列产品与整体解决方案。
2.开展市场开拓工作,结合江西本地市场特点制定专属营销方案,负责销售合同洽谈、签订及后续商务服务对接,保障合作顺利落地。
3.负责客户资源的收集、整理、归档与维护,深耕大客户资源,实现客户资源系统化开发与高效利用。
4.统筹客户业务推广、品牌宣传工作,巩固现有客户合作关系,深度挖掘客户潜在需求,开展多元化营销工作,提升客户合作深度与合作层级。
5.及时响应并妥善处理客户投诉与售后问题,保障客户权益,维护良好的企业合作口碑。
6.配合公司整体管理工作,及时汇总、反馈市场动态与客户信息,为公司战略决策、业务布局提供数据支撑和服务支持。
7.完成上级领导交办的其他各项工作任务。

营销支持专员1

南昌学历不限1年以下

‌市场调研‌:收集和整理市场信息,包括竞争对手的动态、市场趋势和产品需求,并提供相关的分析报告。协助营销团队进行市场调研,参与客户访谈和调查问卷,制定市场调研计划并监督执行‌1。‌营销策划与执行‌:协助营销团队制定营销策略和计划,协调相关部门确保销售和市场部门的协同工作。根据市场调研结果,为营销活动提供建议和改进方案,以提高市场竞争力‌1。‌数据分析与报告‌:收集、整理并分析营销数据,包括销售数据、市场份额和竞争对手数据等。根据数据分析报告,提供有效的市场营销建议,并制定相关推广策略。定期向营销团队和上级领导报告营销活动的执行情况和效果,并提出改进建议‌1。‌客户关系管理‌:协助营销团队建立和维护客户关系,与客户保持良好的沟通和合作。参与客户会议和洽谈,协助解决客户问题并提供优质的售后服务。收集客户反馈和意见,并及时向相关部门反馈和提出改进措施‌1。‌资料整理与管理‌:整理和管理营销相关资料,包括市场调研报告、市场营销方案和竞争对手分析等。制定和完善资料管理流程和规范,确保资料的准确性和及时性。协助团队成员进行资料查询和获取,提供必要的支持和帮助‌1。

营销支持专员

南昌学历不限1年以下

‌市场调研‌:收集和整理市场信息,包括竞争对手的动态、市场趋势和产品需求,并提供相关的分析报告。协助营销团队进行市场调研,参与客户访谈和调查问卷,制定市场调研计划并监督执行‌1。‌营销策划与执行‌:协助营销团队制定营销策略和计划,协调相关部门确保销售和市场部门的协同工作。根据市场调研结果,为营销活动提供建议和改进方案,以提高市场竞争力‌1。‌数据分析与报告‌:收集、整理并分析营销数据,包括销售数据、市场份额和竞争对手数据等。根据数据分析报告,提供有效的市场营销建议,并制定相关推广策略。定期向营销团队和上级领导报告营销活动的执行情况和效果,并提出改进建议‌1。‌客户关系管理‌:协助营销团队建立和维护客户关系,与客户保持良好的沟通和合作。参与客户会议和洽谈,协助解决客户问题并提供优质的售后服务。收集客户反馈和意见,并及时向相关部门反馈和提出改进措施‌1。‌资料整理与管理‌:整理和管理营销相关资料,包括市场调研报告、市场营销方案和竞争对手分析等。制定和完善资料管理流程和规范,确保资料的准确性和及时性。协助团队成员进行资料查询和获取,提供必要的支持和帮助‌1。

法律服务产品开发与营销策划面议

南昌大专及以上3-5年

要求:对法律行业有一定的了解,3年以上律师事务所管理经验或者法律服务行业、法律教学、法律杂志、法律网站工作经验。有广泛的人脉关系。不要求有律师执业资格证,待遇优厚,薪资面议             hzlawyer@vip.
163.com  邮箱

个代地推经理8K~10K

南昌大专及以上1年以下

【职位要求】1、认同公司文化和发展理念;
2、年龄在 45 周岁以下;
3、大专及以上学历;
4、具有良好的服务意识与沟通能力,能熟练操作电脑,熟悉互联网;
5、需身体健康,无违法犯罪及保险行业违规记录;
6、有乡镇、寿险、零售等资源;
7、上班时间、地点灵活。
【岗位职责】1、承担区域市场运营职责:(1)负责区域市场个代业务推广,包括组织策划、地面宣传、用户体验反馈;(2)配合条线管理上级部门制定区域市场费用政策和营销方案;(3)所负责区域业务统筹管理、协调沟通、数据统计分析;(4)所负责区域市场信息收集、反馈;
2、承担其下辖的个人代理人队伍管理职责:(1)个人代理人的合规管理;(2)个人代理人增员、团队管理、育成、考核、培训等;(3)所辖个人代理人的日常管理;(4)个人代理人团队经理的选拔、面试;(5)其他相关工作。【员工福利】薪资:6000-15000元,多劳多得,上不封顶社会保险:五险一金各种假期:人性化的带薪假期,如带薪年假、婚假、产假及特殊节日假期等其它福利:生日、节日福利、防暑降温物福利、工会福利、年度体检等 工作时间:9:00-17:30,双休【公司地址】地址:江西省南昌市湾里区梅岭大道515号锦湾大楼第7层704-715及一楼入户大厅

渠道经理 (JR2026071500N)

南昌学历不限1年以下

1. 负责城市B端合作渠道的拓展、开发、维护及管理,独立负责区域内合作伙伴的全生命周期管理,包括招募、培训、赋能和退出机制,确保合作伙伴结构健康。

2. 根据公司目标要求,协同合作公司制定并管理过程指标、落地实施方案、复盘迭代策略,管理所辖区域的经营结果与日常运营,指导合作伙伴制定区域运营策略,协助制定资源与市场增长策略。

3. 掌握和研究所在城市政府管理思路和政策动态,分析对本地业务发展的影响,给予业务发展前瞻性建议,维护并拓展城市政府及行业协会关系资源,搭建沟通渠道,助力构建健康可持续的营商环境。

4. 渠道运营管理,针对城市业务能有自主分析能力,通过数据分析及渠道管理推动城市业务效率提升与结果达成,推动总部政策与项目的落地执行,识别并解决区域运营中的关键问题。

5. 确保区域运营的安全、合规与稳定性,降低运营风险,总结优秀运营经验,完善合作伙伴与区域管理体系,深度思考并总结复盘,将所掌握的知识和经验主动分享,为团队同学提供有效指导。

高中化学教师(骨干教师)14-18W/年

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

任职条件:
身心健康,遵纪守法,品行端正,热爱教师职业、恪守教师职业道德。统招大专及以上学历,3年以上一线教学经验,有丰富的教学经验、教研能力及较好的教学成果,有市级及以上骨干教师、学科带头人荣誉优先。
应聘办法:

1、凡符合条件的有意向应聘者,将个人应聘材料(含个人简历和近三年业绩、学历及学位证书、获奖及荣誉证书、身份证等)以电子版形式发送至邮箱jtysyzx@163.com。电子邮件标题请命名为:应聘岗位+姓名。

2、学校教师招聘考核领导小组审核应聘材料后,对符合条件者通知具体应聘事宜。

3、应聘方式:笔试、试讲和面试。

数学教师(青年教师)15-20K/月

南昌本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态

学历要求:

1.拥有985/211院校本科及以上学历。

教学经验:

1.具备初/高中毕业班教学经验,深刻理解当地中考考纲、命题趋势及评分标准,至少带过两届及以上的毕业班级,中考所带班级中考成绩优秀。

2.教学风格鲜明,具备出色的课堂驾驭能力和学生激励技巧。

3.热爱教育事业,责任心强,具备良好的团队协作与沟通能力。
岗位福利:
五险一金、年节福利、生日福利
薪资:面谈

业务拓展总监/经理8千-1万/月·13薪

合肥本科及以上1年以下

1、跟踪水务环保类客户需求动态;

2、客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台;

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程;

4、应标过程管理,包括:招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等,同时根据投标进程需要,参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作,跟进投标项目,跟踪投标全过程,确保投标任务的完成;

5、账款催收,确保款项顺利回收;

6、根据客户需求,协调相关部门进行方案的准备。


任职资格:

1、正规院校大专及以上学历,给排水、环境工程、计算机类相关专业;

2、4年以上销售工作经验;

3、拥有丰富的商务谈判经验,公关协调活动能力强;

4、较强的责任心和敬业精神;

5、较强的独立工作能力和团队合作精神;

6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

7、有智慧水务、水务信息化等方面工作经验者优先。

负责携程老友会面向头部品牌/机构的战略合作拓展,创新并复制高价值合作模式,维护品牌调性,带领团队实现业务规模化增长。
【岗位职责】

1. 战略合作拓展

1. 开拓与银发人群相关的头部品牌、大型企业、优质渠道等大客户资源(如保险、健康、文娱、金融、消费品等),建立长期战略合作关系;

2. 优先推进有行业影响力、有质感、能提升老友会品牌价值的头部合作。

3. 拥有相关资源者优先考虑,能快速引入高匹配度的合作伙伴。


2. 合作模式创新与复制

1. 在现有合作模式基础上,探索并设计符合携程&老友会调性的合作模式(如会员权益置换、联名产品、场景化营销等);

2. 将已验证的模式快速规模化复制,确保合作产量与品牌口碑双赢。

3. 团队管理与赋能:建立内部协同机制(对外开拓+对内支持),打造高绩效、高韧性的BD团队。

4. 结果负责:对合作渠道的销售产量、新客户引入数量、新模式落地效果等关键指标负责。

【岗位要求】

1. 经验与资源
本科及以上学历,8年以上商务拓展/大客户合作经验,其中至少4年聚焦银发人群相关行业(旅游、康养、保险、文娱、消费品等);拥有银发领域头部品牌/机构资源者优先,能快速启动合作。
2. 专业能力
深刻理解银发用户的消费心理与决策路径,能基于用户需求设计合作产品与激励机制; 熟悉B端合作的各种模式(联名、分销、置换、付费等),具备从0到1创新模式并推动落地的能力;对品牌调性有敏感度,能在商业利益与品牌价值间找到平衡。
3. 领导力与特质
有BD团队管理经验,能带领小团队打胜仗;以结果为导向,有创业精神、自驱力强、具备较强的抗压能力和韧性;