烟台欣和企业食品有限公司招聘

一费用预算管理：1-终端门店主力品项激励费用投入，根据竞品动向对终端进行差异化投入，包括陈列购买、价格促销活动等；2-新品激励费用预算执行上费用的标准，包括陈列和进货激励、促销投入管理等；3-规划档期活动费用计划，即：系统DM海报费，陈列费、门店厂商周活动、体验站、消费者体验等费用；二客户关系管理：1-公司战略、政策传达，追踪经销商执行落地；2-进销存管控，根据每月出货指标，业绩指标，设...

1、根据公司下达的运营计划，跟进业绩完成进度；

2、执行市场开拓，负责金州区域内流通渠道的开发与维护；

3、建立和维护客情关系，周度定期拜访后反馈总结和改善报告，与经销商有效沟通；

4、负责所辖区域经销商的进销存管理，确保经销商保持安全库存，督促经销商按时完成要货计划；

5、执行促销计划，申请并追踪促销活动审批流程及活动效果反馈；

6、信息收集：如我司销售情况、陈列、价格等，竞品销售情况、陈列、价格等；

7、报表提报：确保信息完整准确、及时；协助上级主管向经销商传达公司相关政策。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、2年以上快消品行业销售工作经验，熟悉当地流通渠道运作，有经销商管理经验；

3、较高的责任心，计划性强，工作积极主动；

4、良好的沟通谈判能力及人际交往技巧，能承受较强的工作压力；

5、熟悉快消行业销售渠道优先。

1、承接团队营销策略，制定广西省周期性预算规划，包含到片区、到客户、到CTP、到SKU的业绩目标规划以及活动及费用规划等；
2、根据城市销售目标及关键任务分析，制定城市区域资源投入计划及活动规划；
3、依据城市内经销商布局规划，开发客户，初步进行备选经销商质量评定；
4、辅导并监督下属进行经销商业务团队管理，提升区域内经销商的品牌忠诚度和管理理念符合公司节奏；
5、指导并带领团队拓展广西市场，维...

1.负责公司MySQL、ORACLE、SQLSERVER等主流数据库的容量规划，架构设计及安装部署；

2.建立数据库高可用集群、监控，应急和备份恢复机制，保障服务稳定可用；

3.负责数据库日常管理，监控和维护，及时排除故障，并持续进行性能优化；

4.负责应用系统数据同步相关；

5.负责公司各应用系统运维及备份管理;

6.负责基础架构监控系统运维管理；

7.负责基础架构安全平台运维管理。

任职资格：

1.具有2年以上数据库管理工作经验；

2.理解主流数据库运行机制与体系结构，熟悉MySQL引擎，基础扎实；

3.熟悉数据库同步软件原理，具有独立处理相关问题能力；

4.熟悉数据库的备份与恢复技术，熟悉各场景下的恢复；

5.熟练掌握数据库调优、SQL调优，能独立分析性能问题原因并解决；

6.熟悉数据库安装，包括RAC及补丁安装、数据库升级等；

7.熟悉Linux/Unix操作系统，具有良好的Shell/Python/GO编程能力优先；

8.熟悉主流监控系统，具备网络、操作系统、硬件等监控管理经验；

9.熟悉安全管理平台，具备安全运营管理、操作系统中间件等漏洞修复等经验。
其他要求：
沟通良好，具备团队合作意识。

1、根据公司制度和上级领导安排，带领团队完成每月销售指标；

2、落实分销、促销、陈列计划，协同团队并监督执行，完成相关指标；

3、带领团队做好门店进销存及订单管理，确保门店陈列丰满和产品新鲜；

4、带领团队做好门店客情维护，争取门店优势资源，提升单店竞争力；

5、收集门店友商产品、销量、促销、价格、陈列等信息，时时沟通应对策略；

6、做好门店品牌形象和消费者互动活动管理，提升消费者触达率；
任职资格：

1.有家家悦烟台区域运营和门店业务对接经验；

2.诚恳，工作态度积极，良好的沟通及客户关系管理能力；

3.有较强的问题解决和危机处理能力，及跨部门沟通协作能力；

4.具备市场分析及规划能力；

5.具备1年以上终端销售团队管理经验；

6.适应连续出差（一周内），协访队员，督导门店精细化管理落地；

1、承接城市营销策略，制定负责客户年度预算规划，包含到客户、到CTP、到SKU的业绩目标规划以及活动及费用规划等；

2、制定负责区域年度铺货率、市占率、单店产出等目标；

3、根据负责销售目标及任务分析，制定客户资源投入计划及活动规划；

4、根据负责区域进行经销商布局，进行客户开发，备选客户质量评定；

5、定期拜访经销商，JBP谈判及数据分享解读，帮助经销商生意成长，政策落地；

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、2年以上快消从业经验，具备经销商管理经验；

3、沟通协调、分析解决问题、学习力及创新力；

4、产品知识、基本营销知识、业务谈判及基本销售技巧；

5、办公软件熟悉使用。

1、承接省区营销策略，制定城市年度预算规划，包含到ST、到客户、到CTP、到SKU的业绩目标规划以及活动及费用规划等；

2、制定城市年度铺货率、市占率、单店产出等目标；

3、根据城市销售目标及关键任务分析，制定城市区域资源投入计划及活动规划。

4、推动并监督总部活动方案在城市内的落地执行情况；

5、区域活动计划与执行管理（门店促销活动、消费者品牌推广活动、餐饮活动等）；

6、协助下属进行重要客户关系建立与维护、重大客诉或公关事件处理等。

7、依据城市内经销商布局规划，协助下属开发客户，初步进行备选经销商质量评定；

8、根据经销商分类分级结果辅导并监督STL制定联合生意规划（JBP）；

9、辅导并监督STL进行经销商业务团队管理，提升区域内经销商的品牌忠诚度和管理理念符合公司节奏。

10、负责MT渠道、餐饮渠道、餐批&CS渠道及特通渠道客户的开发与服务管理。


11、监督与管理员工PJP执行情况；

12、监督城市内D-Cloud战略落地执行情况并适时对下属予以指导；

13、依据省区的业务团队组织配置规则，制定所负责的区域的团队组织规划、人才梯队规划及人才培养。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、5年以上快消从业经验，3年以上团队管理经验；

3、沟通能力、规划统筹能力、抗压能力、学习创新能力、问题分析解决能力。

1、依据区域分配的业绩指标以及费用/资源投入原则，分解业绩目标（到渠道、客户、SKU等）；

2、协助经销商完成销售目标；

3、依据经销商开发目标，筛选备选客户并准备资料交上级评定，对于评定通过的客户，办理开户手续；

4、制定联合生意规划（JBP），同时跟进经销商人车投入及到位情况；

5、管理经销商产品的进货、销售和库存各环节；

6、划分辖区内经销商市场分销渠道，实现终端网点的全覆盖；

7、维护辖区内市场价盘及市场秩序；

8、根据销售目标及关键任务分析，制定费用投入规划；

9、根据费用投入情况，分析费用投入产出比，提升单店产出；

10、管理经销商dsr团队，定期进行培训和辅导；


11、管理和辅导经销商dsr使用公司系统；

12、协同经销商制定dsr激励政策，推动dsr完成分销目标。

任职资格：

1、知识-专业知识： 熟悉市场营销相关知识；

2、知识-工具应用类知识： 熟练使用操作各类办公系统及软件（PPT、excel等），并能利用工具进行较好分析、呈现；

3、经验-教育程度： 大学专科及以上学历；

4、经验-工作经验： 一年以上快消从业经验，具备经销商管理经验；

5、能力-通用能力： 沟通协调、团队合作、结果导向、关注客户；

6、能力-专业能力： 经销商管理与服务能力、营销计划执行能力、终端维护能力、费用管控能力。
其他要求：
地招，要求有一定的业务经验及客户管理经验。

1、绩效核算（日/周/月/季）

1)高效并有质量的完成营销及行销系统员工的绩效考核，定期检讨及指标分析

2)协助提供行销GC绩效考核指标项数据输出

3)协助核算营销系统各岗位的KPI指标达成;

4)协同相关方，汇总营销系统非量化指标，应用于绩效考核

2、绩效指标监测，洞察分析，PIP改进

1)监测绩效指标相关要素，预警主业务部门，支持过程管控与改进

2)提供绩效信息, 对绩效结果进行发布、沟通、协调与确认

3)协助建立营销系统绩效指标矩阵，持续完善核算标准、逻辑与规则

4)达成差异员工PIP表单制作，并跟进PIP改善情况

3、数据分析与信息化建设

1)设计与建立POWERBI、tableau模型，完成绩效管理指标模型建设任务

2)分析营销系统绩效结果，推动数据赋能业务分析营销系统绩效结果，给出改进建议

3)完成美食顾问销售业绩的分析：整理、导入、分析GC-Team的sellout数据，为公司各部门市场决策提供有效数据信息

4)协助完成公司销售运营体系系统化、数据系统化建设

4、执行计划管理

1)应用PJP路线结果，进行绩效过程监测，计划达成率PDCA闭环跟进

2)检核美顾、临促人员的出勤及合规性，完成监督检视报告

3)员工拜访质量、拜访数量做计划检核&预警&推动改进

4)绩效行动计划检核，确保员工我的任务有效执行并被评估

5、项目工作管理

1)追踪、推进指标系统化项目、people系统化项目及美顾团队数据协同项目

2)专项任务薪酬评估

1、掌握数据建模与分析知识
2、掌握绩效管理知识
3、精通函数公式及数据分析软件
知识-工具应用类知识：
EXCEL\POWERPOINT\POWER BI\PPT 操作熟练，能进行相关报表的制作及汇报；
掌握数据库SQL语言使用、统计工具使用；
专业要求：人力资源、统计分析、信息化相关专业
学历要求：大学本科及以上
经验-工作经验：本专业工作经验1年以上。

1.人才战略规划：
o根据公司业务战略，制定并实施人才发展战略，确保人才供给与业务需求相匹配；
o分析行业趋势和人才市场动态，预测未来人才需求，制定人才储备计划。

2.人才梯队建设：
o设计并优化公司人才梯队体系，包括领导力发展、关键岗位继任计划等；
o识别高潜力人才，制定个性化发展计划，推动其快速成长。

3.培训体系搭建：
o搭建并完善公司培训体系，包括新员工培训、专业技能培训、领导力培训等；
o开发或引入优质培训资源，提升培训效果。

4.人才评估：
运用多种评估工具和方法，对人才进行综合评估，为人才选拔、晋升等提供依据。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2.8年以上快消品行业人力资源管理经验，至少5年人才发展同岗位相关经验。熟悉快消品行业特点和人才发展属性；

3.精通人才发展相关理论、工具和方法，如人才测评、领导力发展、绩效管理等；

4.具备扎实的培训需求分析、课程设计和培训实施能力；

5、熟练使用办公及AI软件；

6、优秀的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。

1、具备开拓市场和运作能力，有良好的经销商资源，负责区域内销售网点的开发与经销商洽谈

2、严格执行各项政策、制度，确保区域市场月度销售任务的完成

3、定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策

4、坚持客户的定期拜访和维护，建立良好的客情关系以维系市场持久性

5、切实执行分公司各项广宣、促销活动，提报活动效果评估。

任职要求：
1、大专以上学历，酒水行业工作经验、客户资源丰富者优...

通化葡萄酒股份有限公司

招聘家政城市经理，工作内容线上接单，线上办公。可坐班也可居家办公。可以做兼职，负责高端客户对接，需要有良好沟通能力，综合素质高，稳定性强，年龄35-55岁

西岗区优悦家政服务中心

1、执行辖区内市场拓展及销售计划，开展销售活动，促进销售及利润目标的达成；

2、执行经销商管理体系，开拓并维护辖区内的零售渠道，扩大区域市场销售份额，负责落实店面开拓及网点优化、店面装修；

3、落实门店精细化运营管理，针对性进行培训，提升门店运营能力，达成业绩；

4、执行流量运营模式，达到门店流量转化率、客单值提升；

5、管理辖区内零售市场规则、市场秩序，落实客户订单准交，准提；

6、开展客户服务与售后工作，及时向公司相关部门反馈客户信息，解决客户痛点，减少冲突，提高客户满意度。

任职要求：

1、年龄30岁-40岁之间，统招本科及以上学历；

2、5年以上家电行业销售管理经验，熟悉团队管理，对国内销售渠道（终端、直销、分销）有深刻的了解；

3、具备优秀的组织协调能力，有敏锐的市场战略眼光，可承受较大的工作压力。

深圳市立昇净水科技有限公司

负责雇主和服务师之间对接服务工作，主要面对大连本土中高端长期用工家庭，签约式服务。
服务方向：家居养老、育儿、保姆管家、钟点服务等长期用工家庭服务
工作时间：自由安排，不用坐班，可以居家办公接受兼职
工资收入：薪资8000元～16000元。
入职要求：男女不限，年龄32-55岁之间，喜欢、热爱家政业，善于人际沟通，有爱心，有责任心，家政行业国家政策扶持、社会刚需，目前茫然想锁定行业、能长期与公司合作的各界优秀人士。期待与您的合作！

大连本源盛精众家庭服务发展有限公司

1、 负责辖区产品的销售及推广，维护客户关系，开发新客户

2. 负责开发区域代理商，负责代理商维护管理，与代理商日常沟通，实施与配合执行公司市场政策，管理代理商销售任务的完成及各项市场工作

3. 根据市场营销计划，完成区域销售指标

4. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析

5.
负责本区域团队建设与管理。

任职要求:
1、 大专及以上学历，3年以上工业品市场营销管理岗位工作经验

2. 反...

佳德联益

1.熟悉所辖区域食用油市场各渠道及终端分布情况，开发经销商，开拓销售渠道。
2.完成上级布置的走访及市场布建工作。
任职要求：
1.大专或以上学历。
2.有2年以上食品行业渠道销售工作经验。
3.良好的沟通协调能力。
4.有责任心，能承一定的工作压力。职位福利：五险一金

沈阳市桂青源食品销售有限公司