薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4300 - ¥6900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
88.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
7
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 20% |
| 1-3年 | 3 | 60% |
| 不限经验 | 1 | 20% |
热招职位
播音编导5-8K/月
到岗时间： 立即到岗
1. 品牌宣传策划与执行
负责学校品牌形象的策划、推广及维护，制定年度宣传计划并落地执行；
撰写学校各类宣传文案（包括但不限于招生简章、活动报道、公众号推文、视频脚本等）；
运营学校官方微信公众号、视频号、抖音号等新媒体平台，提升关注度与互动率；
策划并执行线上线下招生活动，扩大学校社会影响力。
2. 播音主持与校园广播
负责学校各类大型活动（如开学典礼、毕业典礼、誓师大会、家长会等）的主持工作；
负责校园广播站的日常运营，包括节目策划、稿件审核、播音指导等；
录制学校宣传片、招生视频、名师访谈等音频/视频内容的配音与出镜工作；
指导学生主持团队，培养学生的播音主持能力，丰富校园文化生活。
3. 视频内容创作与制作
独立完成学校宣传视频、活动视频、短视频的策划、拍摄和剪辑；
跟踪热点，结合学校特色，制作具有传播力的短视频内容；
建立并维护学校影像资料库，做好各类活动影像资料的归档管理。
摄影师3K~5K
1.独立承接企业宣传片、政务汇报片、活动纪实、短视频、直播画面拍摄；
2.负责现场布光、收音、稳定器 / 相机 / 无人机设备调试与全程拍摄；
3.简单素材粗剪、调色、整理归档，会精剪优先；
4.配合策划、文案沟通镜头脚本，把控画面质感、运镜、光影；
5.设备日常保养、清点，外出拍摄统筹行程。二、薪资：面试三、工作地点：新建区
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
5、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
营销会议主持人面议
1、男女不限，大专以上学历，形象好气质佳；
2、优秀的沟通表达能力，应变能力强；会调节现场气氛、灵活、反应敏捷；
3、有很强的销售意识，能在主持中融入销售元素促进销售；
4、具有活动和会议策划组织能力；以往工作经历中，具有担任活动主持人或司仪经验者优先。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
1、协助城市分公司运营工作有序开展，对接外部公司及平台，处理好合作关系；
2、负责城市分公司年度及月度运营计划的执行工作；
3、负责分公司所在城市的市场调研并提出建设性意见；
4、负责城市分公司运营数据收集工作；
5、负责城市分公司驾驶员管理及培训工作；
6、负责协助对接出行公司、华东区域运营工作，并完成执行、汇报。
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
商标代理人1001-2000元/月
1、良好的个人形象，性别不限
2、敢于迎接挑战，有开拓进取精神和陌生客户开发能力
3、有较强的心理素质与沟通能力，良好的团队意识和合作精神，有责任心。
4、大专毕业或应届毕业生,再学习能力强,工作责任心强，普通话标准,有较好的沟通能力,有耐心,对商标代 理等知识产权代理服务工作有兴趣！ 待遇面议
高中语文教师13-25K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
在职教师：
具备中级以上职称和省级示范学校工作经历；年龄45周岁以下（特级教师、学科带头人、名优教师等可适当放宽年龄）。
初中物理教师(骨干教师)12-15W/年
到岗时间： 2026-07-31
1、至少带过两届初三/高三毕业生，有6年以上工作经验者优先考虑。
2、获得市级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等荣誉称号者优先考虑。
3、工作严谨，教学业绩突出，教研能力强，具有团队协作精神和学术创新能力。
初中化学教师(学科带头人)30-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
特级教师
1、长期在全省排名前五的任意一所省级重点中小学一线工作的特、高级教师，年龄在48周岁以下。具有中小学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验；精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显著；
2、在某一门学科或者一门学科的某一阶段的教学上确有专长，在改革教学中勇于创新，作出了具有较高水平的成果或者著述（包括编写教材、教学参考资料等）。在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献；
3、本人曾获省级以上（含省级）讲课大赛奖，并指导青年教师获省级以上（含省级）讲课大赛奖；
4、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强；
5、能胜任班主任优先录取。
学科带头人
1、市级以上（含市级）学科带头人，长期在省级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下；
2、能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究，属某一学科领域有专长的教师，对一般教师具有一定示范作用和带动作用；
3、在教育教学研究方面有一定兴趣和较为突出的能力，取得过一定的教育教学研究成果，能够支撑所在学校学科教学和教学研究工作；
4、本人或指导青年教师获市级以上（含市级）讲课大赛奖；
5、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强；
6、具有全国优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号者优先。
初中化学教师(骨干教师)18-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
资深高级教师
1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下；
2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务；
3、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格;
4、能胜任班主任优先录取。
骨干教师
1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在40周岁以下。获得市级以上（含市级）课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上（含市级）公开课、观摩课、获得市级（含市级）以上教学能手、骨干教师、市级名师等称号；
2、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。
资深高级教师
1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下；
2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务；
3、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格。