薪酬数据人力资源南昌劳动关系经理
员工关系需求量小

南昌劳动关系经理

劳动关系经理是负责管理和维护雇主和雇员之间关系的专业人士。他们负责确保遵守劳动法规和规定,并与员工及工会进行沟通,协商劳动合同和解决劳动纠纷。劳动关系经理还负责制定和实施公司的员工政策、福利计划和薪酬体系,以确保员工的福利和满意度。他们还要处理员工投诉和纠纷,协调解决劳动纠纷,协调和处理劳动纠纷,确保企业的劳动力资源管理得当。此外,他们还需要密切关注最新的劳动法律法规变化,以确保企业遵守法律。劳动关系经理通常需要具备扎实的法律知识、谈判技巧和沟通能力。他们在公司内部扮演着关键的角色,帮助公司维护和改善员工关系,促进员工满意度和企业稳定发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 青海省

平均月薪

¥6700

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5800 - ¥7600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥8200¥3800
90
8¥8400¥7100
90
19¥6600¥2600
81
11¥6900¥5700
78
8¥6400¥1400
64
7¥10400¥2200
60
7¥7200¥2000
51
7¥6000¥1800
48
6¥6100¥1600
42
5¥6700¥1500
40

市场需求

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1月新增岗位

12

对比上月:岗位减少78

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年8
66.7%
不限经验4
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

劳动关系经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地劳动关系经理的招聘、薪资和就业数据。

#19 保定
2.4%6 个岗位
#20 武汉
2.4%6 个岗位
#21 江门
2.4%6 个岗位
#22 宜宾
2%5 个岗位
#23 南昌
2%5 个岗位
#24 绍兴
2%5 个岗位
#25 长沙
2%5 个岗位
#26 芜湖
2%5 个岗位
#27 上海
2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

人力资源专员2.5K-5K

南昌学历不限1年以下

招聘要求:
1、【岗位职责】负责合作企业人力资源服务全流程对接,落地企业用工及人事服务需求,保障服务交付的合规性与及时性;负责全渠道客户咨询响应,专业解答人力服务、劳动用工相关问题,挖掘客户需求,完成获客转化目标;负责客户档案与合作台账管理,跟进项目进度与回款节点,维护长期稳定的客情关系;跟进劳动用工相关法律法规更新,保障业务合规开展,协助规避企业及客户端用工法律风险;协助完成公司业务相关的宣传推广辅助工作。
2、【任职要求】必备条件:具备1年及以上人力资源服务、劳务派遣、人事代理相关行业工作经验,熟悉人力服务全业务流程;熟练掌握《劳动合同法》等国家及江西省地方劳动相关法律法规,可独立解答常规用工合规咨询;熟练使用Office办公软件,持有企业人力资源管理师相关证书者优先。
3、【薪资福利】薪资标准:2500-5000元/月固定福利包括:缴纳五险、法定节假日带薪休假、带薪年假、人力资源行业专业技能免费培训、节日福利、扁平化管理无复杂层级内耗、清晰透明的晋升通道。【工作时间】: 8:50-17:30双休

管培生8K~10K

南昌本科及以上1年以下

1、第一学历为本科,理工类专业,江西地区高校优先;
2、具备较强的学习能力、逻辑能力和推理能力;
3、有意愿在计算机行业长期发展;
4、经验不限,公司提供全面的专业培训;
5、有较强的工作推动力,有耐心、责任心,积极主动。

人事专员助理5K~8K

南昌学历不限1年以下

本公司诚聘招聘专员10名,有同行业经验或者销售经验者优先。[福利待遇]1、底薪+绩效奖金+提成+全勤+其他奖金等,综合工资8000-12000元,上不封顶2、公司有一个轻松、愉快、有趣、激激情的氛围。
3、员工聚餐、年终奖金、节日晚会等4、工作时间:9:00-18:30 中间休息一个半小时,,享有国家法定假日假期[主要工作]工作轻松,简单易学。每人一台电脑,提供免费培训。
不需要自己去找资源,公司提供资源,[基本要求]1、年龄17-28周岁,口才佳,会聊天,活泼开朗,勤学好问;(条件优异可放宽限制)2、学历、工作经验不限,有上进心3、服务意识和团队协作能力强,要有良好的沟通表达能力[招聘专员/人事文员]1、负责接听应聘电话,通过58同城,boss直聘饰选求职简历,微信沟通,邀约求职者入职。
2、执行完成好上级安排的各工作事完成领导交办的其他事项。

人事招聘专员氛围好5K~8K

南昌学历不限1年以下

因公司发展需求现招聘人事专员合作的电子厂招聘普工【工作内容】:岗位主要负责帮合作的电子厂招聘普工,主要通过招聘网站联系求职者, 合适的岗位,跟进面试入职等工作【招聘要求】:18-30岁,高中以上文凭,会基本的电脑操作,沟通能力强【薪资待遇】:底薪3000+900绩效+提成 综合工资5000以上上不封顶【工作时间】:8:30-6:00

实习管培生5K~8K

南昌大专及以上经验不限

跟着主管外出面谈客户,主营业务:自媒体平台推广,ETC,通讯,移动支付,要求:无文身,口齿清晰,不社恐,大专学历以上。待遇无责任底薪3000+1500补助,综合薪资4500+

HRBP46322

南昌本科及以上1年以下

1. 负责区域人力资源规划与组织发展,推动业务目标实现

2. 搭建并优化区域人才管理体系,提升团队效能

3. 协同总部推进人力资源政策落地,确保区域合规运营

门店HRBP

南昌学历不限1-3年

1.负责前线业务的招聘计划设计与实施,合理配置人员2.负责前线业务的员工培训、组织文化建设和推广落地3.负责前线业务的员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动法规4.前线业务组织架构的搭建和人才梯队建设,员工职业发展规划5.前线业务综合费用管控及分析,协助高效运营提升人效6.主动探索 AI 工具(招聘 AI、绩效分析工具、AIGC)在门店人力工作中的落地应用,持续提升人效和体验,借助数字化工具对门店人力指标进行可视化追踪,为业务决策提供数据支撑

小学体育教师8-12W/年

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘要求:
一、基本条件:

1、热爱祖国,热爱教育事业,认同启华教育理念及价值观;

2、善于与人沟通,有团队合作意识,追求卓越;

3、全日制本科及以上学历,并且有相应岗位的教师资格证;


4、身心健康,师德良好

二、其他条件:

1、初、高中教师
基选条件:
(1)原则上初中教师年龄在40周岁以下,高中教师年龄在50周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)一线循环教学6年及以上,至少带过两届及以上的毕业班级,年龄40周岁以下的优先考虑;
(3)心态积极向上,有团队意识。
优选条件:(具备以下任一)
(1)中、高考所带学科和班级成绩优秀,成绩排名当地前三,带出中高考状元者;
(2)获得市级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等荣誉称号者;
(3)毕业班把关教师,获优秀班主任、年级组长(主任)的教师;
(4)教学科研、班级管理或其他专业技能等有较广泛区域影响力;
(5)善于引领学科组建设,培养青年教师提高业务水平和教育教学能力;
(6)除了本专业优秀以外还有其他专业技能和特长。


2、小学教师
基选条件:
(1)年龄在40周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)有多年高端民办学校教学经历、获得过省市荣誉称号、省级以上课堂教学一等奖者、班主任工作经验丰富。
(3)责任心强,抗压能力较强,具有亲和力和团队合作精神。
优选条件:(具备以下任一)
(1)特级教师;
(2)区、市级以上骨干教师;
(3)区、市级以上学科带头人;
(4)区、市级以上优质课、示范课、基本功大赛获奖者;
(5)区、市级以上表彰荣誉获得者;


3、双语教师
(1)硕士及双学位者优先,或优秀全日制大学本科生;
(2)留学海外且毕业学校综合排名或专业排名居世界前50者优先;
(3)具有港澳台或海外一流大学交换生经历者优先;
(4)具备扎实深厚的学科专业背景和优秀的专业素养,获一等奖奖学金者优先;
(5)英语水平:英语学科需专业八级且口语纯正,获托福105以上,雅思7.5以上;双语学科需口语流利且标准。


4、高校应届生
基选条件:
(1)全日制本科及以上学历;
(2)在校期间专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。
(3)硬笔字规范,普通话标准,语言表达清晰,沟通能力强。
(4)应聘英语教师岗须达专业八级水平,并具备较强的口语表达能力。
优选条件:(满足下列条件之一即可)
(1)“双一流”高校本科及以上毕业生;
(2)专业突出、才艺丰富,个人综合素养全面者优先;
(3)优秀学生干部、奖学金获得者、有组织策划活动经验者优先。

招聘流程:
简历投递→资格审查→试讲→背景调查→校长面谈→薪资评级→签约聘用

简历投递方式
请将个人相关证明资料(个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、生活近照)整合并将邮件主题命名为“姓名+应聘学科+毕业院校/工作单位+手机号码”发送至下列邮箱。
邮箱:hr@qihuaacademy.com

初中化学教师(骨干教师)12-24W/年

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘要求:
一、基本条件:

1、热爱祖国,热爱教育事业,认同启华教育理念及价值观;

2、善于与人沟通,有团队合作意识,追求卓越;

3、全日制本科及以上学历,并且有相应岗位的教师资格证;


4、身心健康,师德良好

二、其他条件:

1、初、高中教师
基选条件:
(1)原则上初中教师年龄在40周岁以下,高中教师年龄在50周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)一线循环教学6年及以上,至少带过两届及以上的毕业班级,年龄40周岁以下的优先考虑;
(3)心态积极向上,有团队意识。
优选条件:(具备以下任一)
(1)中、高考所带学科和班级成绩优秀,成绩排名当地前三,带出中高考状元者;
(2)获得市级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等荣誉称号者;
(3)毕业班把关教师,获优秀班主任、年级组长(主任)的教师;
(4)教学科研、班级管理或其他专业技能等有较广泛区域影响力;
(5)善于引领学科组建设,培养青年教师提高业务水平和教育教学能力;
(6)除了本专业优秀以外还有其他专业技能和特长。


2、小学教师
基选条件:
(1)年龄在40周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)有多年高端民办学校教学经历、获得过省市荣誉称号、省级以上课堂教学一等奖者、班主任工作经验丰富。
(3)责任心强,抗压能力较强,具有亲和力和团队合作精神。
优选条件:(具备以下任一)
(1)特级教师;
(2)区、市级以上骨干教师;
(3)区、市级以上学科带头人;
(4)区、市级以上优质课、示范课、基本功大赛获奖者;
(5)区、市级以上表彰荣誉获得者;


3、双语教师
(1)硕士及双学位者优先,或优秀全日制大学本科生;
(2)留学海外且毕业学校综合排名或专业排名居世界前50者优先;
(3)具有港澳台或海外一流大学交换生经历者优先;
(4)具备扎实深厚的学科专业背景和优秀的专业素养,获一等奖奖学金者优先;
(5)英语水平:英语学科需专业八级且口语纯正,获托福105以上,雅思7.5以上;双语学科需口语流利且标准。


4、高校应届生
基选条件:
(1)全日制本科及以上学历;
(2)在校期间专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。
(3)硬笔字规范,普通话标准,语言表达清晰,沟通能力强。
(4)应聘英语教师岗须达专业八级水平,并具备较强的口语表达能力。
优选条件:(满足下列条件之一即可)
(1)“双一流”高校本科及以上毕业生;
(2)专业突出、才艺丰富,个人综合素养全面者优先;
(3)优秀学生干部、奖学金获得者、有组织策划活动经验者优先。

招聘流程:
简历投递→资格审查→试讲→背景调查→校长面谈→薪资评级→签约聘用

简历投递方式
请将个人相关证明资料(个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、生活近照)整合并将邮件主题命名为“姓名+应聘学科+毕业院校/工作单位+手机号码”发送至下列邮箱。
邮箱:hr@qihuaacademy.com

ups,精密空调安装技术人员5K~8K

南昌大专及以上1年以下

1、负责UPS及机房一体化设备的安装调试工作;
2、参与新设备的安装调试;
3、对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施。
4、机械制造、机电一体化专业专科及以上学历;英语良好;
5、熟悉机械原理及结构;能熟练操作测量仪器和工具;熟悉各种安全规范;了解质量管理体系及管理方法;
6、工作认真负责、严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力;很好的学习能力。

CAD设计师5K~8K

南昌学历不限经验不限

1、专科以上学历,细心耐心有责任心;
2、熟练使用天正暖通、广联达、CAD绘图软件,3D效果图设计及常用办公软件3、具有实验室净化工程公司或设计院同职经验2年及以上经验者优先。
4、熟悉洁净车间、实验室、电子、食品、医疗器械、医药、医院项目等净化工程的工艺标准,流程及设计相关规范。
5、专业知识扎实,责任心强,应变能力,有一定的组织协调能力。
岗位内容:
1、根据客户需求,在限定时间内制作设计方案及预算与客户签订合同;
2、与业务员、甲方、设计院等沟通联络及客户的技术咨询答疑工作,对施工现场提供技术支持及处理现场技术问题。
3、上级领导交办的其他工作。
4、负责实验室方案和洁净室空调系统及洁净室布局的设计出图方案及工程量预算等,施工系统图等。
5、负责派单后的客户洽谈,了解客户需求。
6、为客户提供量房服务,并根据需求提出设计方案。

劳务专员面议

扬州学历不限3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限

1、负责对外包施工队进行评价认定。
2、按照公司年度生产计划,合理引进所需的劳务施工人员。
3、对施工队工资发放进行监管,并及时处理施工队劳资纠纷。