薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥0 | 区间 ¥10000 - ¥14600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
3
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 66.7% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
热招职位
抖音、拼多多电商运营5K~8K
主播岗位职责:
1.通过在线直播平台,视频展示公司产品2.直播间粉丝维护,提升粉丝黏性
3.配合完成领导交代的其他工作。
4.普通话标准,形象气质好,在镜头前有较强感染力和应变能力5.在网络直播平台有过直播经验者优先!6.擅长编辑、拍摄、剪辑视频。
新媒体运营5K~8K
1、负责公司抖音、视频号、小红书等新媒体平台日常运营;
2、拍摄、剪辑公考培训日常、知识点干货、招生宣传短视频;
3、撰写文案、发布作品、维护账号、提升账号流量与曝光;
4、统计后台数据,优化内容方向,配合团队完成线上引流招生;
5、配合品牌宣传、活动策划、物料制作等相关工作。
任职要求:
1、熟悉短视频平台规则,会拍摄、剪辑、文案编辑;
2、脑洞灵活、网感好,擅长热点结合、干货内容输出;
3、执行力强,能独立完成账号日常更新运营;
4、有教育行业新媒体经验优先,优秀应届生可培养。
兽药线上产品运营总监15000-30000
1、品行端正,做事严谨、认真负责,遵守公司管理制度;
2、全日制大专以上学历,有关新媒体运营及推广相关专业,从事过兽药企业产品推广的优先,年龄30-40岁左右,熟稔短视频及直播内容制定、制作、推广、引流、吸粉及变现全流程;
3、有担任过一定规模企业线上运营主管(需离职证明)3-5年的经历,带领过至少10人以上的团队;
4、善于沟通协调,打造有凝聚力的团队,完成公司下达的销售任务
1.监督抽查店内现场及联营商商品品质,对店内进销存链路管控,做到日管控、周排查、月调度;
2.现场内部检查问题、顾客不良体验以及外部反馈问题改善跟进;
3.门店内食安sop培训及考核跟进;
4.政府/区域食安对接、职业打假、三方对接、客服支持、跨部门沟通协调;
5.各种专项季节商品、重要节日等门店侧联动/检查与改善等;
6.门店现场实验室检测,结果公示等。
1、本科及以上学历,工商管理类、经济管理类等相关专业优先2、具备一定商业地产、零售相关知识,良好的抗压及团队协作能力3、两年以上商业体、购物中心楼层营运管理岗位工作经验
1、协助城市分公司运营工作有序开展,对接外部公司及平台,处理好合作关系;
2、负责城市分公司年度及月度运营计划的执行工作;
3、负责分公司所在城市的市场调研并提出建设性意见;
4、负责城市分公司运营数据收集工作;
5、负责城市分公司驾驶员管理及培训工作;
6、负责协助对接出行公司、华东区域运营工作,并完成执行、汇报。
1.负责城市前置仓库的品控管理工作,包括商品的质量检查、异常品处理等。
2.组织和协调团队成员进行商品的验收、原料品质盘点等工作。
3.负责制定和优化品控流程,提高工作效率和准确性。
4.负责团队人员的培训和管理,激励团队成员达成工作目标。
监理6K-10K
因项目经营发展需要,江西有色冶金建设有限公司现面向社会公开招聘工程监理1名。要求具备建筑、矿山类工程现场监理相关工作经验,持有注册监理工程师或相关专业监理岗位证书,熟悉工程施工管控、质量安全验收、资料报审全流程,能常驻项目现场开展监理工作。本次岗位为全职派驻项目岗,公司提供完善薪资待遇、社保及项目驻场保障,有矿山、建筑项目监理从业经历者优先。有意向人员可携带个人简历、资格证书扫描件投递至我司综合管理部。
1.建立、完善和维护质量管理体系、品质制度;
2.质量部人员(PQA/SQE/DCC/QC/技术员)工作任务安排及绩效考评;
3.部门培训计划的制定和实施;
4.部门KPI设立及达成情况追踪和推动;
5.供应商来料质量、制程质量、客户端品质问题处理;
6.内外审等的接待、策划与实施,如体系/产品/过程审核、分层审核、二三方审核等;
7.安全、环境、职业健康监督管理。
8.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
高中语文教师(学科带头人)30-40W/年
到岗时间: 2026-09-01
特级教师
1、长期在全省排名前五的任意一所省级重点中小学一线工作的特、高级教师,年龄在48周岁以下。具有中小学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验;精通业务,严谨治学,教育教学效果特别显著;
2、在某一门学科或者一门学科的某一阶段的教学上确有专长,在改革教学中勇于创新,作出了具有较高水平的成果或者著述(包括编写教材、教学参考资料等)。在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献;
3、本人曾获省级以上(含省级)讲课大赛奖,并指导青年教师获省级以上(含省级)讲课大赛奖;
4、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强;
5、能胜任班主任优先录取。
学科带头人
1、市级以上(含市级)学科带头人,长期在省级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下;
2、能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究,属某一学科领域有专长的教师,对一般教师具有一定示范作用和带动作用;
3、在教育教学研究方面有一定兴趣和较为突出的能力,取得过一定的教育教学研究成果,能够支撑所在学校学科教学和教学研究工作;
4、本人或指导青年教师获市级以上(含市级)讲课大赛奖;
5、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强;
6、具有全国优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号者优先。
高中政治教师(学科带头人)30-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
特级教师
1、长期在全省排名前五的任意一所省级重点中小学一线工作的特、高级教师,年龄在48周岁以下。具有中小学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验;精通业务,严谨治学,教育教学效果特别显著;
2、在某一门学科或者一门学科的某一阶段的教学上确有专长,在改革教学中勇于创新,作出了具有较高水平的成果或者著述(包括编写教材、教学参考资料等)。在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献;
3、本人曾获省级以上(含省级)讲课大赛奖,并指导青年教师获省级以上(含省级)讲课大赛奖;
4、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强;
5、能胜任班主任优先录取。
学科带头人
1、市级以上(含市级)学科带头人,长期在省级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下;
2、能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究,属某一学科领域有专长的教师,对一般教师具有一定示范作用和带动作用;
3、在教育教学研究方面有一定兴趣和较为突出的能力,取得过一定的教育教学研究成果,能够支撑所在学校学科教学和教学研究工作;
4、本人或指导青年教师获市级以上(含市级)讲课大赛奖;
5、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强;
6、具有全国优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号者优先。
高中生物教师(学科带头人)30-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
特级教师
1、长期在全省排名前五的任意一所省级重点中小学一线工作的特、高级教师,年龄在48周岁以下。具有中小学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验;精通业务,严谨治学,教育教学效果特别显著;
2、在某一门学科或者一门学科的某一阶段的教学上确有专长,在改革教学中勇于创新,作出了具有较高水平的成果或者著述(包括编写教材、教学参考资料等)。在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献;
3、本人曾获省级以上(含省级)讲课大赛奖,并指导青年教师获省级以上(含省级)讲课大赛奖;
4、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强;
5、能胜任班主任优先录取。
学科带头人
1、市级以上(含市级)学科带头人,长期在省级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下;
2、能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究,属某一学科领域有专长的教师,对一般教师具有一定示范作用和带动作用;
3、在教育教学研究方面有一定兴趣和较为突出的能力,取得过一定的教育教学研究成果,能够支撑所在学校学科教学和教学研究工作;
4、本人或指导青年教师获市级以上(含市级)讲课大赛奖;
5、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强;
6、具有全国优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号者优先。
