薪酬数据技术眉山技术研发部经理
技术经理需求量小

眉山技术研发部经理

技术研发部经理是负责管理和领导公司技术研发部门的高级管理者。他们通常需要承担制定研发部门的战略目标和方向、制定和执行研发项目计划、管理团队成员以及监督项目进度和质量的任务。技术研发部经理需要与其他部门合作,确保研发项目与公司整体战略一致,并协助解决与研发相关的问题。他们还需要密切关注最新的技术发展趋势,以确保公司在竞争中保持领先地位。此外,技术研发部经理也需要担任团队的领导者,激励员工,培养人才,制定技术人员的发展计划,以及推动创新与卓越表现。这个职位需要对技术和管理都有深入的理解,以及出色的沟通、领导和团队建设能力。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥24900

    中位数 ¥21500 | 区间 ¥18800 - ¥31000

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    80% 人群薪酬落在 15-30k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科
    硕士

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    261¥28700¥5700
    90
    216¥26400¥2200
    88
    150¥25700¥1900
    86
    242¥25700¥6600
    85
    105¥25800¥2200
    85
    81¥25700¥3800
    83
    67¥24300¥1700
    80
    56¥23600¥1600
    80
    73¥22200¥1600
    80
    134¥23900¥3900
    77

    市场需求

    ​

      9月新增岗位

      12

      对比上月:岗位新增7

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      5-10年6
      100%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      技术研发部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术研发部经理的招聘、薪资和就业数据。

      #113 日照
      0.2%5 个岗位
      #114 葫芦岛
      0.2%5 个岗位
      #115 南阳
      0.2%5 个岗位
      #116 乌兰察布
      0.2%5 个岗位
      #117 眉山
      0.2%5 个岗位
      #118 柳州
      0.2%5 个岗位
      #119 宜宾
      0.2%5 个岗位
      #120 邯郸
      0.2%5 个岗位
      #121 咸阳
      0.2%5 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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