技术经理需求量小
眉山研发主管
研发主管是负责领导和管理研发团队的重要职位。他们负责制定和执行研发项目的战略规划,并确保项目按预算、时间表和质量标准得以完成。研发主管需要具备出色的技术能力和项目管理技能,以便有效地指导团队完成各项工作任务。同时,他们还需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态,确保所研发的产品具有竞争力并符合市场需求。在团队管理方面,研发主管需要激励团队成员,促进团队合作,同时也负责评估团队成员的绩效,并进行必要的培训和发展规划。总之,研发主管在组织和领导研发团队方面起着至关重要的作用,他们的工作直接影响着企业的创新能力和市场竞争力。
微服务架构云原生高并发系统团队管理DevOps
薪酬概览
平均月薪
¥19200
中位数 ¥19500 | 区间 ¥14400 - ¥24000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
11
对比上月:岗位减少31
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 11 | 100% |
热招职位
售前技术支持4000-6000元
眉山本科及以上经验不限
1.负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、标书准备、讲解及用户答疑等工作;
项目经理6000-10000元
眉山大专及以上1-3年
肉制品应用工程师1-1.5万
眉山本科及以上5-10年
西南区域-销售代表(仁寿县)(J12127)6000-8000元
眉山大专及以上经验不限
岗位职责:
1、按公司既定的营销策略,完成销售目标;