吕梁仓库管理专员
仓库管理专员是负责监督和管理仓库内物品和货物的专业人员。他们负责确保仓库的顺利运作，包括货物的接收、存储、分配和发运。仓库管理专员负责维护库存记录，确保货物的准确性和可追溯性。他们还负责监督仓库设施的安全和维护，确保符合安全和卫生标准。除此之外，仓库管理专员还应负责与供应商和运输公司合作，确保货物的及时交付和货物库存的合理管理。此外，他们也可能负责制定和实施提高仓库效率和流程的策略。总之，仓库管理专员在保障仓库运作高效和货品安全的同时，也需要有效地协调和沟通，确保实现物流和库存管理的目标。
薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥5000 - ¥6100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
29
对比上月：岗位新增25
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 19 | 67.9% |
| 1-3年 | 9 | 32.1% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，对有需要复勘的车物损案件进行复勘；
3、负责损余物资回收相关工作；
4、负责所处理案件单证收集工作；
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
6、负责领导交办的其他事项。
仓管4000-7000元/月
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管工作；
2、按流程执行物资的出库、盘点、退换货等操作，确保账物一致；
3、定期检查库存物资质量及存储条件，保持库区整洁有序；
4、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、具备良好的责任心和执行力，2、具备基本的安全意识与团队协作能力； .
仓管5000-6000元/月
1. 入库收货：负责外协物料、成品、不合格品的称重入库验收，核对采购单、送货单、物料型号、规格、批次及数量，检查物料外观、包装是否完好，杜绝错收、漏收、多收；来料异常及时上报品质、采购及上级。
2. 仓储上架管理：按照仓库分区、库位规范完成物料上架、归类摆放，做到一物一位、标识清晰、摆放整齐；严格执行先进先出（FIFO）原则，做好物料批次管理、防潮、防尘、防损、防盗管理。
3. 成品出库发货：根据销售发货单、出库单核对成品型号、数量、客户信息，配合装车清点、出货核对，做好出库登记，确保发货准确无误。
4. 账务与系统管理：负责日常出入库单据整理、台账登记，及时、准确录入ERP系统，保证账、卡、物、单一致，做到日清日结，单据归档规范。
5. 库存管控与盘点：负责日常库存巡查、动态核对，管控安全库存，库存偏低及时预警PMC；完成日盘、周盘、月度盘点工作，排查盘点差异，提交盘点报表及差异分析，配合账务调整。
6. 不良品/呆滞料管理：严格区分良品、不良品、待检品、呆滞料、报废料分区存放，定期整理呆滞物料、过期物料，上报主管跟进处理，减少库存积压与浪费。
7. 仓库5S管理：维护仓库现场整洁、通道畅通，规范物料堆放，落实防火、防潮、防爆、安全管理制度，杜绝仓库安全隐患。
8. 跨部门配合：配合PMC产前齐套核对、品质来料检验、财务对账核算、采购退货对账等工作，保障工厂物料流转顺畅。
任职要求1. 持有叉车证、熟悉制造业物料管理、有电子/五金/塑胶工厂仓管经验优先。
2.学历：初中及以上学历，有工厂仓管从业经验2年及以上者。
3. 技能：熟悉仓库出入库流程，会电脑基础操作，有ERP、金蝶、用友系统操作经验优先。该岗位叉车证为必要条件，成品仓管会涉及上下货体力活不仅限于帐物数据，请详读后投递简历，谢谢上班时间：8:00-17:00 8小时 工作地址在乌衣，介意勿投
同航广告招聘仓库管理（提供食宿）3000元/月
出纳/仓库管理/行政文员要求：
1、会电脑操作，WPS文档使用2、品德良好、表达能力好，身体健康岗位职责：管理材料，出入库登记薪资：3000
仓库管理员（五险+节日福利+工作餐）5000-5500元/月
福利待遇5000-5500+五险 +节日福利+工作餐工作时间：夏季8:00-17:00 冬季 8：00-16:308小时长白班岗位要求：
1、懂电脑基本操作。
2、有2年以上的仓库管理经验。
3、能吃苦耐劳，服从安排。工作内容：
1. 负责仓库日常工作。
2. 确保仓库物资的存储安全，防止物资损坏、变质、丢失等情况发生。
3. 按照规定流程进行物资的发放，保证物资发放的准确性和及时性。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
仓管4000-5500元/月
1、来料毛坯入库统计管理；
2、生产线计件数据统计；
3、成品入库、仓储管理；
4、成品发货与物流对接；
5、办公用品与五金耗材管理；
6、员工考勤统计与薪资辅助核算；
7、员工档案与花名册管理；
8、零星采购工作；
9、日常行政辅助工作。
任职资格：
1、有无经验均可，踏实稳重、细心耐心，能接受油缸厂日常工作环境；
2、人品正直、责任心强，做事认真细致，对数字敏感，擅长记账、统计、对账；
3、熟练基础电脑操作，会使用Excel做表格、记账、统计数据、制作台账；
4、具备基础对账、盘点、数据汇总能力，能清晰记录每日出入库、计件、考勤数据；
5、能承受日常琐碎内勤工作，服从工厂管理，执行力强；
6、 熟悉工厂计件统计、出入库管理、考勤核算、零星采购流程者优先。
7、家住厂区附近、可长期稳定在岗者优先。
仓管兼会计（持有会计证+五险+包吃）3000~5000元/月
去之前必须提前电话沟通或者先投递简历。
任职要求：
熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力；
工作细致认真，责任心强，有耐心；具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
具有良好的职业道德和保密意识。
仓库管理员4500~6500元/月
负责仓库货物的收发、盘点与存储管理；操作叉车完成货物装卸、搬运及库位整理；配合发货任务，根据需要加班；核对出入库清单数据，确保账实相符；使用电脑系统录入、更新库存信息。
任职要求：具备叉车操作能力；能适应加班安排；熟悉数据核对工作；掌握基本电脑操作技能；具体待遇面议。
仓管员（叉车工）+长白班6500~7500元/月
1.仓储部门完成材料的出入库，按规定核对物资标识与单据信息，确保货物准确送达指定库位，做到按区域规范堆垛，横竖对齐、稳固不倾斜，严格落实“先进先出”仓储管理要求；
2.具备叉车操作证，有叉车操作经验者优先；
3.协助定期盘点库存，准确记录货物进出数量，及时反馈库存异常情况；
4.需配合加班，团队合作意识强。
岗位职责：
1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算；
2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；
5、竞品信息的收集与反馈；
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格：
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；
2、有一定市场策划能力，沟通协调能力；
3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；
4、具有亲和力，较强的执行能力；
岗位职责：
1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算；
2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；
5、竞品信息的收集与反馈；
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格：
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；
2、有一定市场策划能力，沟通协调能力；
3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；
4、具有亲和力，较强的执行能力；
