漯河营运主任

公司产品推广宣传，协助客户技术指导与培训，制作新产品，提供新技术。岗位要求：①具有1年以上烘焙油脂技术服务工作经验，男女不限，年龄25-50岁，身体健康，从事过烘焙油脂、食品添加剂销售和烘焙行业技术服务者，可优先考虑；②能够熟练掌握烘焙油脂在烘焙食品中的应用和技术；③具有较好的语言表达技巧、人际沟通能力和团队合作及敬业精神；④ 能吃苦耐劳，适应在外出差。薪资待遇：基本工资（5000-8000元）+业务提成+出差补助。

漯河铭诚油脂有限公司

光伏电气设计师岗位要求：
1. 具有2年以上分布式光伏系统设计经验，能够独立完成光伏发电、电气一次设计工作。
2. 熟悉光伏组件、逆变器、并网设备及相关材料的选型原则，具备扎实的电气专业知识。
3. 掌握光伏系统阴影分析及性能评估，熟练使用PVsyst仿真软件、SketchUp等设计与模拟工具。
4. 具备光伏并网系统接入设计、储能设备配置及配电系统设计经验者优先。
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效推动项目执行与落地。
6. 工作态度积极，责任心强，善于解决设计过程中的技术问题，确保设计方案合理且经济可行。 欢迎有志于光伏行业技术发展的专业人士加入，共同推动绿色能源事业发展。

河南广凡能源科技有限公司

职位描述：

1、负责与天猫平台的日常对接工作，包括日常店铺活动提报及进度、场域资源的规划、大促平台运营等等；

2、整合内部的品牌营销和各端口资源，结合平台资源与店铺运营相结合联动，提升销售表现；

3、强化平台资源的整合运营，提升在天猫平台各个场域渗透率及品牌在天猫平台声量最大化；

4、周度&月度规划制作，日常运营数据的收集、整理、分析、总结，有独立的运营策略逻辑；

5、配合上级的要求完成工作，确保店铺各项工作的顺利进行。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、经验：3-5年电商行业运营工作经验，其中必须有天猫2年以上经验；

3、行业：鞋服行业，有独立运营过中高端品牌经验，并具有户外鞋靴、运动、奢侈品运营经验优先；


4、特质：强沟通协调能力、善于整合资源
职位描述：

1、负责与天猫平台的日常对接工作，包括日常店铺活动提报及进度、场域资源的规划、大促平台运营等等；

2、整合内部的品牌营销和各端口资源，结合平台资源与店铺运营相结合联动，提升销售表现；

3、强化平台资源的整合运营，提升在天猫平台各个场域渗透率及品牌在天猫平台声量最大化；

4、周度&月度规划制作，日常运营数据的收集、整理、分析、总结，有独立的运营策略逻辑；

5、配合上级的要求完成工作，确保店铺各项工作的顺利进行。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、经验：3-5年电商行业运营工作经验，其中必须有天猫2年以上经验；

3、行业：鞋服行业，有独立运营过中高端品牌经验，并具有户外鞋靴、运动、奢侈品运营经验优先；

4、特质：强沟通协调能力、善于整合资源

安踏（中国）有限公司

1. 负责餐饮门店的日常运营管理，确保门店高效、标准化运营。
2. 制定并执行门店营运策略，提升顾客满意度与门店盈利能力。
3. 管理督导团队，包括培训、绩效评估及团队激励。
4. 协同采购与供应链团队，优化食材成本与库存管理，保障供应稳定。
5. 监控门店运营数据，分析问题并提出改进措施，推动业绩持续增长。

北京三快科技有限公司

1、全面负责福州市区的日常运营，制定并执行高效的揽收和作业流程，提高区域整体运营效率；

2、管理仓库和揽收团队，合理安排工作岗位与任务分工，定期培训和提升员工业务技能，提高工作效率，打造高绩效团队；

3、有成本意识，科学管理物料成本和合理降低人力投入，提出成本优化建议并推动实施；

4、内部协同沟通，及外部监管应对；

菜鸟网络科技有限公司

物流/仓储

1. 本科及以上，环境工程、供应链管理、工商管理、法学、能源与可持续发展等相关专业优先。
工作经验;

2.5 年及以上供应链 ESG / 可持续采购 / 供应商合规 / 碳管理经验，有制造业 / 外贸 / 科技行业经验优先;

3. 熟悉 ESG 标准与法规：RBA、SA8000、BSCI、ISO 14064/14067、GRI、CBAM、冲突矿产、UNGP 等;

4.具备供应商审核、碳盘查、LCA、验厂、数据治理与项目管理能力;

5.有第三方审核、客户 ESG 对接、海外合规项目经验优先.

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1、对接综金产品方，在产品部门支持下，开展渠道的产品宣导、培训；
2、牵头综金业务推动，负责业务规划、模式落地，赋能机构打粮食；
3、做好总分沟通，确保业务目标达成，总结推广成熟模式经验；
4、领导安排的其它工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

Job Summary:
Reporting directly to the Regional Head, this role acts as the operational backbone for the Overseas Long-Haul Region (Europe, Americas, ANZ, MEA). You will orchestrate the integration of Business, Marketing, and Site Operations to drive efficiency and empower commercial teams. This position requires a data-driven leader who can thrive in a high-pressure, fast-growing environment while ensuring the rigorous execution of regional strategies.
Key Responsibilities:

1. Integrated Operations Management
Holistic Oversight: Lead and integrate the management of Business, Marketing, and Site Operations across diverse long-haul markets. Ensure seamless synergy between functional modules.Strategy Execution: Translate high-level regional strategies into actionable operational plans, ensuring alignment between HQ directives and local market execution.
2. Data-Driven Performance Monitoring
KPI & OKR Management: Possess high data sensitivity. Establish, track, and rigorously monitor regional KPIs and OKRs.Performance Analysis: Conduct in-depth analysis of operational data to identify trends, risks, and growth opportunities. Deliver regular, insight-driven performance reports to the Regional Head to support decision-making.
3. Commercial Enablement & Efficiency
Workflow Optimization: Analyze and streamline operational SOPs to remove bottlenecks, significantly improving the efficiency and output of Business Development (BD) teams.Resource Support: Provide operational tools, policy interpretation, and resource allocation to empower frontline BDs, directly contributing to regional revenue growth.
4. Cross-Functional Coordination
Stakeholder Management: Serve as the primary liaison between the region and HQ functions (Product, Service, Finance, etc.), ensuring efficient cross-departmental communication.Project Delivery: Manage regional projects with a result-oriented mindset, ensuring all tasks are delivered on time and within scope.
Qualifications:
Experience: Minimum 5+years of experience in the travel industry; prior experience in OTA operations is highly preferred.Global Background: Must have overseas work experience or international study background, with a strong understanding of cross-cultural business dynamics.Internal Knowledge: Deep familiarity with Trip.com Group (Ctrip) internal processes, systems, and organizational logic is mandatory.Resilience & Adaptability: Strong stress tolerance. Demonstrated ability to adapt and thrive in a fast-paced, rapidly evolving business environment.Competencies: Strong logic in data analysis, result-oriented mindset, and excellent problem-solving skills.Language: Proficiency in Mandarin at a professional level; Professional fluency in English.

上海携程商务有限公司

互联网

1、 日常运营工作：对接景区/供应商，完成产品/景点的维护与上下线需求，优化页面及产品包装设计，确保页面信息无误，提升转化率；

2、 数据分析监控与分析：具备一定数据分析能力，基于数据分析和业务实际场景进行分析，协助输出业务运营方案；

3、 优化解决方案推动：对于日常业务需求及系统功能问题进行收集反馈，跟进产品经理/流程优化，推动难点解决；

4、 营销管理：了解营销系统/工具，负责平台包装后的产品及业务的运营推广，包括不限于活动产品、促销活动规则等内容的推广，协助业务输出景区营销方案；

5、 供应商维护：日常保持与景区/供应商的沟通，包括不限于票务对接、劣势跟进、活动票沟通等；供应商维护：合作协议跟进、供应商信息回访等；

6、 财务支持：协助财务完成与景区/供应商对账，发票跟进及差异订单核对。

任职资格

1、全日制本科及以上；

2、熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力；

3、逻辑思维清晰，具备较强的沟通协调能力， 执行力强，细致有耐心 ；

4、有旅游相关行业从业经验者优先。

上海携程商务有限公司

互联网

1.基于公司战略，在指导下参与制定红旗渠道整体发展策略；指导并负责优化红旗渠道招募机制；指导并负责优化渠道变更标准；基于公司战略，策划渠道形象标准及筹建管控体系；

2.基于公司战略，在指导下参与待客质量提升，包含终端流程标准制定、经营质量的评价；基于公司战略，规划人员管理、展车管理、试驾管理、商品车管理等业务；

3.基于公司战略，在指导下参与制定经销商盈利目标、组织推动实施业务单元盈利能力提升以及指导一店一策盈利弱项分析改善；

4.基于公司战略，在指导下参与标准检查和神秘客项目立项、项目方案设计、检查实施、过程检核、改善促进及结果应用等；

5.基于公司战略，在指导下参与经销商品牌、产品、待客、岗位流程技巧及业务精益提升培训认证课程工具开发、授课、培训策划执行、效果评估优化、培训预算申请、招标、立项验收、业务对标等工作；引领数字化转型创新，构建高效赋能生态。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1、组织绩效：中心组织绩效过程管控、指标达成推进，部门组织绩效考核实施及管理优化；

2、制度体系：中心管理制度梳理、分析、诊断，对接公司体系审核工作；

3、会议管理与支持：中心各类会议的组织实施，中心级报表、报告编制；

4、业务推进：跨部门/中心工作的沟通与协调，推动工作目标落地。

新疆金风科技股份有限公司

能源/化工/环保

负责无人车及智能驾驶数据业务的合规方案设计、合规运营和客户合规支撑，保障数据采集、传输、存储、处理、脱敏、交付全过程符合测绘、数据安全和客户审查要求。
岗位职责：
负责智能驾驶/无人车数据业务的全流程合规方案设计，覆盖采集、传输、存储、脱敏、加工和交付。
对接测绘资质合作方、云服务合作方、客户合规/安全团队，明确各方责任边界。
输出数据流转图、权限矩阵、合规说明、审计材料和项目合规交付文档。
负责合规云或合规数据环境运营，包括账号权限、日志留存、审计配合和异常处理。

顺丰控股股份有限公司

交通/运输