漯河营运主管
营运主管是负责管理和监督企业运营活动的高级管理者。他们负责制定和执行运营策略、优化流程、管理团队，并确保业务运作顺利、高效。该职位需要领导团队以确保生产和供应链的顺畅运行，管理库存，监督质量控制和物流管理，以及保证生产计划的准时完成。此外，他们还需要跟进并解决客户、员工和供应商的问题，协调各部门之间的合作，同时持续改进和提高整体运营效率。因此，一个成功的营运主管需要具备良好的沟通、领导和决策能力，熟悉监督技术和流程优化，并能够在快节奏、变化多端的环境中管理复杂的业务运营。
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥9300 - ¥13200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
热招职位
动物油脂、烘焙油脂烘焙师5-8K/月
公司产品推广宣传，协助客户技术指导与培训，制作新产品，提供新技术。岗位要求：①具有1年以上烘焙油脂技术服务工作经验，男女不限，年龄25-50岁，身体健康，从事过烘焙油脂、食品添加剂销售和烘焙行业技术服务者，可优先考虑；②能够熟练掌握烘焙油脂在烘焙食品中的应用和技术；③具有较好的语言表达技巧、人际沟通能力和团队合作及敬业精神；④ 能吃苦耐劳，适应在外出差。薪资待遇：基本工资（5000-8000元）+业务提成+出差补助。
光伏电气设计师5-7.5K/月
光伏电气设计师岗位要求：
1. 具有2年以上分布式光伏系统设计经验，能够独立完成光伏发电、电气一次设计工作。
2. 熟悉光伏组件、逆变器、并网设备及相关材料的选型原则，具备扎实的电气专业知识。
3. 掌握光伏系统阴影分析及性能评估，熟练使用PVsyst仿真软件、SketchUp等设计与模拟工具。
4. 具备光伏并网系统接入设计、储能设备配置及配电系统设计经验者优先。
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效推动项目执行与落地。
6. 工作态度积极，责任心强，善于解决设计过程中的技术问题，确保设计方案合理且经济可行。 欢迎有志于光伏行业技术发展的专业人士加入，共同推动绿色能源事业发展。
运营经理7000-10000元
1、统筹污水厂整体运营工作，负责班组人员排班、绩效考核、日常工作安排及员工培训。
2、负责工艺调控，优化曝气、药剂投加，稳定COD、氨氮、总氮总磷等出水指标，及时处理污泥膨胀、水质超标等问题。
3、管理全厂设备巡检、维护保养，管控备品备件，降低设备故障率，节约水电、药剂运营成本。
4、完善运行台账、化验记录、污泥台账、环保资料，落实排污许可相关工作，对接环保部门、甲方迎检。
5、落实厂区安全生产管理，规范有限空间作业、隐患排查，处理设备故障、进水异常等突发应急事件。
1、大专及以上学历，环境工程、给排水等相关专业优先，拥有3年及以上市政污水处理厂运营管理经验，熟悉A²O、MBR工艺。/
2、熟悉水质化验流程，能够独立调整污水处理工艺，解决日常运营各类工艺问题；掌握在线监测设备运维知识。
3、可驻厂上班，具备团队管理能力，懂安全规范，能做好安全生产管控。
沟通协调能力良好，可对接甲方、环保局、药剂及污泥处置合作方；持有安全员证、污水处理工证书优先，无环保违规及重大安全事故前科。
企业运营部长8000-16000元
（一）公司事项统筹落实
负责公司级重要会议决议、总经理办公会决定事项的分解、跟踪与闭环管理；建立事项督办台账，定期向总经理汇报落实情况；对未按期完成的事项进行预警、协调和问责建议。
（二）项目管理与进度跟进
建立公司级项目管理体系，统筹重点项目的立项、排期、资源协调及里程碑管理；组织项目周会及月度复盘，输出项目进展报告；对进度滞后项目进行原因分析并提出追赶方案。
（三）制度流程建设与落地
牵头梳理公司各项规章制度和业务流程，识别制度空白与流程断点；组织各部门修订完善制度文件，推动标准化、规范化管理；定期开展制度执行检查与合规审计，确保制度有效落地。
（四）跨部门协调与督办
作为总经理授权的协调中枢，打破部门壁垒，推动跨部门协作事项高效流转；对涉及多部门的关键任务进行统筹调度，明确责任主体和时间节点。
（五）运营数据分析与决策支持
建立公司运营数据指标体系，定期输出经营分析报告；通过数据监控发现经营异常，为管理层提供决策依据和改进建议。
（六）团队管理与文化建设
负责运营部团队组建、分工、绩效考核与人才培养；推动"结果导向、高效执行"的部门文化，提升团队战斗力。
三、任职资格
1. 学历要求：本科及以上学历，企业管理、工商管理、工业工程、机械/电子等相关专业优先。
2. 工作经验：8年以上企业运营管理或综合管理工作经验，其中3年以上同岗位或部门负责人经验；有制造业或科技型企业背景者优先。
3. 行业背景：熟悉制造业或工业自动化领域的企业运作模式，了解研产销全链条管理逻辑。
4. 管理能力：具备较强的统筹规划、组织协调和团队管理能力；有跨部门项目推进的成功案例。
5. 思维能力：逻辑清晰，善于抓重点、抓关键；具备系统性思维和结构化分析问题的能力。
6. 执行力：结果导向，雷厉风行，能够克服阻力推动事项落地；不空谈、重实干。
7. 沟通能力：具备优秀的书面和口头表达能力，能够与各级管理者和一线员工有效沟通；善于协调资源和化解矛盾。
8. 职业素养：高度责任心，抗压能力强；为人正直，敢于较真、敢于问责；认同公司文化和价值观。
9. 办公技能：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉 ERP/OA 等企业管理系统的使用。
岗位职责：
1. 团队管理与培训
◦ 组建、管理销售团队，负责人员招聘、培训、考核及激励，提升团队业务能力。定期组织业务会议和培训活动，优化工作流程。
◦ 营造积极的工作氛围，通过团队建设活动增强凝聚力，如案例分享、业务研讨等。
2. 业绩目标管理
◦ 制定门店月度/季度销售计划，分解业绩指标并监督执行，通过数据统计分析优化策略，确保目标达成。
◦ 对销售过程进行跟踪，解决业务疑难问题（如客户谈判、合同签订等），并对业绩突出者实施奖励。
3. 客户与房源管理
◦ 维护客户关系，处理投诉及纠纷，定期回访以提高满意度；同时开发新客户资源，匹配房源需求。
◦ 审核房源信息真实性，协调房东与客户交易，确保房源销售或租赁效率。
4. 市场运营与活动策划
◦ 分析区域市场动态及竞争对手情况，制定针对性营销策略（如促销活动、品牌推广），提升门店知名度。
◦ 商业地产运营中还需协调供应商活动，管理租金收缴及卖场运营品质。
5. 财务管理与风险控制
◦ 监督门店财务规范，包括费用报销、资金流转及成本控制；防范业务风险（如客户欺诈、房源纠纷等）。
任职资格
二、任职要求
• 经验：通常需3年以上房地产行业经验，其中2年及以上管理经验（如店长、商圈经理），熟悉交易流程及政策法规。
• 能力：
◦ 领导力与执行力强，能承受业绩压力并激励团队。
◦ 敏锐的市场洞察力，擅长数据分析和策略调整。
◦ 优秀沟通协调能力，处理内外部关系（如客户、供应商、公司部门）。
• 学历：多数要求大专及以上学历；
工作职责
岗位职责：
1. 团队管理与培训
◦ 组建、管理销售团队，负责人员招聘、培训、考核及激励，提升团队业务能力。定期组织业务会议和培训活动，优化工作流程。
◦ 营造积极的工作氛围，通过团队建设活动增强凝聚力，如案例分享、业务研讨等。
2. 业绩目标管理
◦ 制定门店月度/季度销售计划，分解业绩指标并监督执行，通过数据统计分析优化策略，确保目标达成。
◦ 对销售过程进行跟踪，解决业务疑难问题（如客户谈判、合同签订等），并对业绩突出者实施奖励。
3. 客户与房源管理
◦ 维护客户关系，处理投诉及纠纷，定期回访以提高满意度；同时开发新客户资源，匹配房源需求。
◦ 审核房源信息真实性，协调房东与客户交易，确保房源销售或租赁效率。
4. 市场运营与活动策划
◦ 分析区域市场动态及竞争对手情况，制定针对性营销策略（如促销活动、品牌推广），提升门店知名度。
◦ 商业地产运营中还需协调供应商活动，管理租金收缴及卖场运营品质。
5. 财务管理与风险控制
◦ 监督门店财务规范，包括费用报销、资金流转及成本控制；防范业务风险（如客户欺诈、房源纠纷等）。
任职资格
二、任职要求
• 经验：通常需3年以上房地产行业经验，其中2年及以上管理经验（如店长、商圈经理），熟悉交易流程及政策法规。
• 能力：
◦ 领导力与执行力强，能承受业绩压力并激励团队。
◦ 敏锐的市场洞察力，擅长数据分析和策略调整。
◦ 优秀沟通协调能力，处理内外部关系（如客户、供应商、公司部门）。
• 学历：多数要求大专及以上学历；
运营经理1-1.2万
1.管理公司的日常业务运营，包括财务、人力资源、客户服务和销售等方面。
2.管理仓库的整体运营、物流规划、流程优化管理工作。
3.监督公司的各个指标并提供分析报告以优化业务流程
4.参与跨部门协作以推动公司目标的实现，
5.改进公司工作流程和业务流程，提高客户满意度和业务利润。
任职要求：
1. 具有优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和引导下属开展工作；
2. 熟悉仓储物流供应链的基本知识和技能，熟悉仓储自动化和管理信息系统。
3.熟练掌握公司运营所需的各种工具和软件，如Excel、CRM系统等，数据分析能力强；
4.踏实勤奋，有强烈的责任感，能够承担压力；
5.优秀的交流和沟通能力，能够与不同背景的人员有效地交流；
6.熟悉相关行业和市场趋势，有五年以上从业经验者优先，有汽车零部件行业背景优先
1.负责区域内旅游产品的售卖，以及各售卖渠道的维护
2.定期完成核心产品的竞对分析，并解决问题
3.完成销售目标
任职资格
1.本科以上学历，对旅游行业感兴趣
2.有一定的数据分析能力，会提取数据中核心业务价值点并做好产品优化
3.具备良好的沟通能力和横向协作能力，能从客户角度和商业角度出发不断优化商品
4.有旅游板块或相关OTA电商经验者优先
5.有工作使命感和责任心
6.有较好的团队协作能力
7.有自己的思考
1. 需求洞察与策略规划深入 B 端业务销售及销售管理、销售支持及管理者、运营的业务全流程，诊断效率瓶颈与体验痛点，形成系统化的工具与数据产品需求。制定工具产品运营年度规划，明确优先级，并与产品、技术团队协同推进落地。
2. 产品生命周期运营负责工具产品（如 CRM、商户入驻平台、数据分析平台等）的需求洞察、MRD 设计、上线、推广、培训与持续迭代优化。建立用户反馈闭环机制，通过数据追踪与用户调研持续提升产品活跃度与满意度。积极探索 AI 能力在工具产品中的落地，包括但不限于智能推荐、自动化流程、AI 辅助决策等，推动工具从"被动使用"向"主动赋能"演进。
3. 数据赋能与决策支持搭建业务数据看板、自动化报表及分析工具，帮助业务团队实时监控业绩、发现问题并驱动动作。设计并推广数据使用规范，提升团队数据素养与自助分析能力。探索 AI / LLM 在数据分析场景的应用，降低业务团队获取洞察的门槛，推动分析工作从人工驱动向智能驱动转型。
4. 跨团队协同与项目管理作为业务团队与产品、技术、数据等部门的关键接口，高效推动跨团队项目落地。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责。
2.通过实地观察和数据分析，了解城市不同区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略。
3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略。
4.配合治理者部门对城市运营问题进行管理。
5.管理城市运营团队，提升团队工作效率和结果。
1. 负责昆明市共享电单车日常运营管理及运营策略制定，确保运营效率和服务质量。
2. 统筹车辆调度、运维团队协调及异常问题处理，保障车辆高可用率与用户满意度。
3. 分析运营数据，识别问题并提出优化方案，持续提升运营指标和用户体验。
4. 对接政府相关部门，配合行业要求，维护良好的政企合作关系。
5. 协助制定城市运营预算并控制成本，推动运营目标达成。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆指标负责；
2.通过实地观察、数据分析、行业分析，制定提升市占营收的经营策略，例如车辆投放、调度策略，故障干预策略等，提升市占营收等指标；
3.组建和管理运维团队，包括一线运维司机、摆车人员，换电人员；
4.对接区域内主管部门，配合主管部门对城市运营问题进行处理。
职责:
负责平台场景运营，对购前购中购后进行前端与策略产品运营
1、围绕用户动线，负责如首页、核心场景，推进改版选代，协调算法与前端共同提升场景效率;
2、从用户&供给出发，制定分发策略规则，建立常规运营机制;
3、围绕用户动线进行项目拓展与管理，提升场景内转化与粘性
4、进行日常运维监控与管理，分析析场景整体及其分模块的各层漏斗数据与实验数据，进行风险预警;
5、联动活动进行场景内的，资源与氛围的规划管理与落地复盘
要求:
1、本科及以上学历，至少3~5年以上电商运营经验，有平台前端产品or搜推产品运营经验优先考虑;
2、具备产品思维，和较好的沟通能力，需要和推荐、前端产品及行业业务有密切合作;
3、有良好的框架思维，逻辑清晰，擅长通过分析定位问题，挖掘增长机会，有较强的业务推动能力;
