六安制造材料工程师
制造材料工程师是负责开发和改进制造材料的专业人士。他们在材料的选择、加工和性能方面具有专业知识,能够设计、开发和改进各种类型的材料,如金属、塑料、陶瓷、复合材料等。在工业生产中,他们通过分析材料的物理、化学和机械特性,确定最佳的制造工艺和工程方案,以满足产品设计和性能要求。制造材料工程师还负责监督材料生产过程,并参与解决生产中的材料相关问题,确保产品质量和生产效率。另外,他们对新材料和新工艺的研究和开发也是非常重要的,以推动制造业的创新和发展。综合来说,制造材料工程师在材料选择、生产工艺和产品性能方面发挥着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥0 | 区间 ¥8400 - ¥13700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 33.3% |
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
热招职位
炼钢精炼设备工程师15-20K/月
**岗位职责:** 负责炼钢精炼工序中真空脱气站(VD/VOD)、钢包精炼炉(LF)、中间包加热系统等核心设备的运行监控、维护检修及技术优化;参与设备选型、安装调试、技改项目实施与验收;制定并执行预防性维护计划,开展故障分析与根因排查,提升设备可靠性;协同工艺、生产部门推进节能降耗与产能提升;编制设备技术档案、操作规程及应急预案,组织技术培训;跟踪物联网、智能诊断等数字化运维技术应用,推动精炼设备智能化管理。**任职资格:** 本科及以上学历,冶金工程、机械设计制造或相关专业;3年以上钢铁行业精炼设备工程经验,熟悉转炉—连铸流程及主流精炼工艺;掌握ASME、GB、NB等设备设计与检验标准,具备扎实的故障诊断与处理能力;熟练使用CAD、PFD、EPC等工程软件;具备良好的沟通协调与跨部门协作能力,抗压能力强;持有注册设备工程师或一级建造师资格者优先。
电工+包吃6千-9千/月
1、安装电气设备,调试整套生产线
2、在公司里负责电柜的辅助制作以及车间里制造出的设备
3、在发货前的安装调试 能适应出差者优先考虑
任职资格:
能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。
可以直接电联孙经理13956003685!
叉车工5.5千-7千/月
负责叉车的驾驶与操作,完成货物的搬运、堆垛及装卸工作;保持叉车的日常维护和清洁,确保设备正常运行;遵守仓库安全操作规程,保障作业安全,日常出货单打印过账。
任职资格:
年龄18-50岁,身体健康,具备1-3年叉车操作工作经验,初中及以上学历,持有效叉车驾驶证,责任心强,能适应加班工作。
生产经理(车间主任)8千-1.2万/月
负责车间生产计划的制定与执行,监督生产进度和产品质量,协调生产资源,优化生产流程,确保生产任务按时保质完成;管理生产团队,提升员工工作效率和素质;落实安全生产和5S管理,控制生产成本,提高生产效率。
任职资格:
大专及以上学历,3-5年生产管理相关工作经验,熟悉生产流程和管理体系,具备良好的组织协调能力和问题解决能力,有较强的责任心和团队管理经验,持有相关职业资格证书者优先。
生产经理6.5千-1万/月
1、负责督促、协调生产车间GMP活动的实施,确保所有的生产行为活动均符合GMP生产管理文件规定。
2、负责生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程的执行。
3、负责推行生产精益管理,降本增效的实施,生产流程管理。
4、负责生产部门日常管理活动,负责安排生产计划及日常生产物料需求计划的审核。
5、负责生产工艺规程、生产标准操作规程、生产原始记录及相关记录表格的修订。
6、负责生产性指令审核及所有生产记录及相关记录单据的审核。
7、负责对生产部门各级人员的管理、考核和培训。
岗位要求:
1、药学或相关专业本科学历或中级专业技术职称或,执业药师资格(中药学优先)。
2、有5年以上食品、药品生产管理经验。
3、善于推行生产精益管理流程。具有精益管理工作经验,懂得现场规范化管理与协调。
4、思维敏捷,具有前瞻性思维,性格开朗外向,具有创新开拓意识,协调沟通与解决实际问题的能力。
5、具有极强的分析判断、组织规划能力、协调沟通与解决实际问题的能力。
电商带货主播3.5千-8千/月
1、按时完成直播时长和场次,3-4小时/场;
2、准备直播内容,与运营团队配合;
3、推广服饰、家纺类目,完成销售或流量指标;
4、参与拍摄短视频用于开播前的预告,直播结束需要复盘。
任职资格:
1、形象好、气质佳优先;
2、有经验者优先,无经验者乐于学习。
薪资福利:底薪+提成
工作形式:全职、公司直播
销售员6千-1万/月
负责公司产品的市场推广与销售工作,完成销售目标;维护客户关系,收集市场信息;协助开展促销活动,提升品牌影响力。
任职资格:
中专及以上学历,具备良好的沟通能力和客户服务意识;有销售经验者优先,能适应一定的工作压力和出差需求。机电相关专业毕业,有机电产品销售工作经验者优先
业务跟单4千-6千/月
1、订单跟踪:根据客户订单编制销售合同,确保按时交货。
2、单证处理:制作发货装箱单、报关单等,并确认费用,提交报关单。
3、物流协调:协调货物运输,与货运代理联系,确保货物按时送达。
4、客户沟通:处理客户邮件往来,解答客户问题,确保客户满意。
5、财务核销和对账:配合财务进行核销,处理对账付款问题。
6、生产跟进:跟进生产进度,协助解决生产中出现的问题,确保生产顺利进行。
任职资格:任职资格
1、男女不限,适合年龄在20-35岁,大专以上学历;
2、精通OFFICE办公软件 ,对函数有一定了了解;
3、2年以上电子/新能源行业业务跟单工作经验,自学能务优秀;
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力;
5、服务意识强,责任心强,具备一定的书面表达与口头表达能力。
6、具备优秀的敬业精神与沟通协调能力。
小学数学教师(青年教师)5K/月
招聘负责人
朱老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点:
六安 - 霍邱县
马店镇李西圩路
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
1、赋能商品材料颜色打色需求,协助商品团队将流行色转化为可落地的面料/成衣色系
2、负责服装产品全生命周期中的色彩标准制定、执行与维护,确保从设计到大货生产
的颜色一致性;
3、与面料供应商,成衣厂紧密协作,进行小样审批、量产颜色标准制定、缸差管理及
颜色问题追踪解决;
4、编写并更新色彩管理流程文件,培训内部团队及外部合作伙伴关于色彩标准的操作
规范;
5、以销售季节为周期进行当季颜色复盘总结,颜色异常分析,数据运行分析,向内外
部相关部门输出当季颜色运行情况;
1、赋能商品材料颜色打色需求,协助商品团队将流行色转化为可落地的面料/成衣色系
2、负责服装产品全生命周期中的色彩标准制定、执行与维护,确保从设计到大货生产
的颜色一致性;
3、与面料供应商,成衣厂紧密协作,进行小样审批、量产颜色标准制定、缸差管理及
颜色问题追踪解决;
4、编写并更新色彩管理流程文件,培训内部团队及外部合作伙伴关于色彩标准的操作
规范;
5、以销售季节为周期进行当季颜色复盘总结,颜色异常分析,数据运行分析,向内外
部相关部门输出当季颜色运行情况;
Key Responsibilities:
对接设计与企划需求,筛选、推介并协同供应商开发适配功能性面料,确认落地方案。
Cooperate with design and merchandising teams to select, recommend and develop functional fabrics with suppliers.
熟悉国标要求,评估面料测试与品质风险,统筹管理面辅料测试报告与开发档案。
Familiar with national standards, evaluate fabric quality risks, and manage all test reports and development files.
跟进销样面料进度,对接供应商处理打样、交期、报价及各类面料异常问题。
Follow up sample progress, coordinate sampling, delivery, quotation and problem solving with suppliers.
调研前沿面料趋势与新型材料,搭建资讯台账,独立开发适配品牌定位的功能面料。
Research latest fabric trends and new materials, and independently develop brand-oriented functional fabrics.
维护供应商信息,配合完成供应商筛选、评估、管理与迭代优化工作。
Maintain supplier information, and assist in supplier screening, evaluation and optimization.
搭建维护面料资源数据库,归档全套开发资料,为设计、采购、生产提供面料技术支持与成本参考。
Establish fabric resource database, archive full development documents, and provide technical support for the whole team.
统筹面料开发项目进度,同步节点信息,完成数据统计、报表整理与工作汇报。
Control project progress, synchronize key nodes, and complete data statistics and work reports.
参与样衣评审,反馈面料上身与工艺适配问题,协同优化选材方案。
Participate in sample review, feedback fabric fitting problems and optimize material selection schemes.
Key Competencies/Attributes
Must Have:
通纺织、印染、成衣工艺与质量控制,熟悉材料成本构成,可精准匹配材料应用、规避技术风险。
Proficient in textile, printing & dyeing and quality control; familiar with material cost and risk identification.
5-8年运动服饰功能性面料/版型研发经验,熟悉品牌材料开发全流程,具备前沿趋势洞察能力。
5-8 years working experience in functional fabric/pattern R&D for sportswear, familiar with brand material development process and industry trends.
责任心强、具备创新思维,拥有优秀的统筹协调与问题解决能力。
Strong sense of responsibility, innovative thinking, outstanding coordination and problem-solving abilities.
Nice to Have:
本科及以上学历,纺织工程、材料科学、服装工程、高分子材料等相关专业。
Bachelor degree or above, major in Textile Engineering, Material Science, Garment Engineering or related fields.
Key Responsibilities:
对接设计与企划需求,筛选、推介并协同供应商开发适配功能性面料,确认落地方案。
Cooperate with design and merchandising teams to select, recommend and develop functional fabrics with suppliers.
熟悉国标要求,评估面料测试与品质风险,统筹管理面辅料测试报告与开发档案。
Familiar with national standards, evaluate fabric quality risks, and manage all test reports and development files.
跟进销样面料进度,对接供应商处理打样、交期、报价及各类面料异常问题。
Follow up sample progress, coordinate sampling, delivery, quotation and problem solving with suppliers.
调研前沿面料趋势与新型材料,搭建资讯台账,独立开发适配品牌定位的功能面料。
Research latest fabric trends and new materials, and independently develop brand-oriented functional fabrics.
维护供应商信息,配合完成供应商筛选、评估、管理与迭代优化工作。
Maintain supplier information, and assist in supplier screening, evaluation and optimization.
搭建维护面料资源数据库,归档全套开发资料,为设计、采购、生产提供面料技术支持与成本参考。
Establish fabric resource database, archive full development documents, and provide technical support for the whole team.
统筹面料开发项目进度,同步节点信息,完成数据统计、报表整理与工作汇报。
Control project progress, synchronize key nodes, and complete data statistics and work reports.
参与样衣评审,反馈面料上身与工艺适配问题,协同优化选材方案。
Participate in sample review, feedback fabric fitting problems and optimize material selection schemes.
Key Competencies/Attributes
Must Have:
通纺织、印染、成衣工艺与质量控制,熟悉材料成本构成,可精准匹配材料应用、规避技术风险。
Proficient in textile, printing & dyeing and quality control; familiar with material cost and risk identification.
5-8年运动服饰功能性面料/版型研发经验,熟悉品牌材料开发全流程,具备前沿趋势洞察能力。
5-8 years working experience in functional fabric/pattern R&D for sportswear, familiar with brand material development process and industry trends.
责任心强、具备创新思维,拥有优秀的统筹协调与问题解决能力。
Strong sense of responsibility, innovative thinking, outstanding coordination and problem-solving abilities.
Nice to Have:
本科及以上学历,纺织工程、材料科学、服装工程、高分子材料等相关专业。
Bachelor degree or above, major in Textile Engineering, Material Science, Garment Engineering or related fields.

