薪酬数据生产制造六安制造材料工程师
机械设计制造需求量小

六安制造材料工程师

制造材料工程师是负责开发和改进制造材料的专业人士。他们在材料的选择、加工和性能方面具有专业知识,能够设计、开发和改进各种类型的材料,如金属、塑料、陶瓷、复合材料等。在工业生产中,他们通过分析材料的物理、化学和机械特性,确定最佳的制造工艺和工程方案,以满足产品设计和性能要求。制造材料工程师还负责监督材料生产过程,并参与解决生产中的材料相关问题,确保产品质量和生产效率。另外,他们对新材料和新工艺的研究和开发也是非常重要的,以推动制造业的创新和发展。综合来说,制造材料工程师在材料选择、生产工艺和产品性能方面发挥着至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
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  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11000

中位数 ¥0 | 区间 ¥8400 - ¥13700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
80¥18000¥2200
95
49¥16800¥6800
87
41¥19200¥1800
86
27¥16900¥1700
82
38¥16200¥5700
78
39¥13000¥2600
77
27¥15700¥7100
73
25¥13800¥1500
70
11¥22200¥1600
69
17¥14600¥1800
64

市场需求

  • 北京
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8月新增岗位

2

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
33.3%
1-3年1
33.3%
3-5年1
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

制造材料工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地制造材料工程师的招聘、薪资和就业数据。

#44 石家庄
0.6%6 个岗位
#45 湖州
0.6%6 个岗位
#46 洛阳
0.6%6 个岗位
#47 益阳
0.6%6 个岗位
#48 六安
0.6%6 个岗位
#49 保定
0.6%6 个岗位
#50 兰州
0.6%6 个岗位
#51 新余
0.6%6 个岗位
#52 唐山
0.6%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

炼钢精炼设备工程师15-20K/月

六安大专及以上3-5年

**岗位职责:** 负责炼钢精炼工序中真空脱气站(VD/VOD)、钢包精炼炉(LF)、中间包加热系统等核心设备的运行监控、维护检修及技术优化;参与设备选型、安装调试、技改项目实施与验收;制定并执行预防性维护计划,开展故障分析与根因排查,提升设备可靠性;协同工艺、生产部门推进节能降耗与产能提升;编制设备技术档案、操作规程及应急预案,组织技术培训;跟踪物联网、智能诊断等数字化运维技术应用,推动精炼设备智能化管理。**任职资格:** 本科及以上学历,冶金工程、机械设计制造或相关专业;3年以上钢铁行业精炼设备工程经验,熟悉转炉—连铸流程及主流精炼工艺;掌握ASME、GB、NB等设备设计与检验标准,具备扎实的故障诊断与处理能力;熟练使用CAD、PFD、EPC等工程软件;具备良好的沟通协调与跨部门协作能力,抗压能力强;持有注册设备工程师或一级建造师资格者优先。

电工+包吃6千-9千/月

六安学历不限经验不限

1、安装电气设备,调试整套生产线

2、在公司里负责电柜的辅助制作以及车间里制造出的设备

3、在发货前的安装调试 能适应出差者优先考虑

任职资格:
能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。

可以直接电联孙经理13956003685!

叉车工5.5千-7千/月

六安学历不限1年以下

负责叉车的驾驶与操作,完成货物的搬运、堆垛及装卸工作;保持叉车的日常维护和清洁,确保设备正常运行;遵守仓库安全操作规程,保障作业安全,日常出货单打印过账。

任职资格:
年龄18-50岁,身体健康,具备1-3年叉车操作工作经验,初中及以上学历,持有效叉车驾驶证,责任心强,能适应加班工作。

生产经理(车间主任)8千-1.2万/月

六安大专及以上1年以下

负责车间生产计划的制定与执行,监督生产进度和产品质量,协调生产资源,优化生产流程,确保生产任务按时保质完成;管理生产团队,提升员工工作效率和素质;落实安全生产和5S管理,控制生产成本,提高生产效率。

任职资格:
大专及以上学历,3-5年生产管理相关工作经验,熟悉生产流程和管理体系,具备良好的组织协调能力和问题解决能力,有较强的责任心和团队管理经验,持有相关职业资格证书者优先。

生产经理6.5千-1万/月

六安学历不限1年以下

1、负责督促、协调生产车间GMP活动的实施,确保所有的生产行为活动均符合GMP生产管理文件规定。

2、负责生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程的执行。

3、负责推行生产精益管理,降本增效的实施,生产流程管理。

4、负责生产部门日常管理活动,负责安排生产计划及日常生产物料需求计划的审核。

5、负责生产工艺规程、生产标准操作规程、生产原始记录及相关记录表格的修订。

6、负责生产性指令审核及所有生产记录及相关记录单据的审核。

7、负责对生产部门各级人员的管理、考核和培训。

岗位要求:

1、药学或相关专业本科学历或中级专业技术职称或,执业药师资格(中药学优先)。

2、有5年以上食品、药品生产管理经验。

3、善于推行生产精益管理流程。具有精益管理工作经验,懂得现场规范化管理与协调。

4、思维敏捷,具有前瞻性思维,性格开朗外向,具有创新开拓意识,协调沟通与解决实际问题的能力。

5、具有极强的分析判断、组织规划能力、协调沟通与解决实际问题的能力。

电商带货主播3.5千-8千/月

六安大专及以上经验不限

1、按时完成直播时长和场次,3-4小时/场;

2、准备直播内容,与运营团队配合;

3、推广服饰、家纺类目,完成销售或流量指标;

4、参与拍摄短视频用于开播前的预告,直播结束需要复盘。

任职资格:

1、形象好、气质佳优先;

2、有经验者优先,无经验者乐于学习。
薪资福利:底薪+提成
工作形式:全职、公司直播

销售员6千-1万/月

六安学历不限1年以下

负责公司产品的市场推广与销售工作,完成销售目标;维护客户关系,收集市场信息;协助开展促销活动,提升品牌影响力。
任职资格:
中专及以上学历,具备良好的沟通能力和客户服务意识;有销售经验者优先,能适应一定的工作压力和出差需求。机电相关专业毕业,有机电产品销售工作经验者优先

业务跟单4千-6千/月

六安大专及以上1年以下

1、订单跟踪:根据客户订单编制销售合同,确保按时交货。

2、单证处理:制作发货装箱单、报关单等,并确认费用,提交报关单。

3、物流协调:协调货物运输,与货运代理联系,确保货物按时送达。

4、客户沟通:处理客户邮件往来,解答客户问题,确保客户满意。

5、财务核销和对账:配合财务进行核销,处理对账付款问题。

6、生产跟进:跟进生产进度,协助解决生产中出现的问题,确保生产顺利进行。


任职资格:任职资格

1、男女不限,适合年龄在20-35岁,大专以上学历;

2、精通OFFICE办公软件 ,对函数有一定了了解;

3、2年以上电子/新能源行业业务跟单工作经验,自学能务优秀;

4、具备良好的沟通能力和组织协调能力;

5、服务意识强,责任心强,具备一定的书面表达与口头表达能力。

6、具备优秀的敬业精神与沟通协调能力。

到岗时间: 立即到岗

会电脑兼做办公室工作

小学数学教师(青年教师)5K/月

六安本科及以上1-3年

招聘负责人





朱老师

 在线沟通


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**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

六安 - 霍邱县
马店镇李西圩路



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

初中英语教师(骨干教师)5-7K/月

六安本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

英语老师

1、赋能商品材料颜色打色需求,协助商品团队将流行色转化为可落地的面料/成衣色系

2、负责服装产品全生命周期中的色彩标准制定、执行与维护,确保从设计到大货生产
的颜色一致性;

3、与面料供应商,成衣厂紧密协作,进行小样审批、量产颜色标准制定、缸差管理及
颜色问题追踪解决;

4、编写并更新色彩管理流程文件,培训内部团队及外部合作伙伴关于色彩标准的操作
规范;


5、以销售季节为周期进行当季颜色复盘总结,颜色异常分析,数据运行分析,向内外
部相关部门输出当季颜色运行情况;

1、赋能商品材料颜色打色需求,协助商品团队将流行色转化为可落地的面料/成衣色系

2、负责服装产品全生命周期中的色彩标准制定、执行与维护,确保从设计到大货生产
的颜色一致性;

3、与面料供应商,成衣厂紧密协作,进行小样审批、量产颜色标准制定、缸差管理及
颜色问题追踪解决;

4、编写并更新色彩管理流程文件,培训内部团队及外部合作伙伴关于色彩标准的操作
规范;

5、以销售季节为周期进行当季颜色复盘总结,颜色异常分析,数据运行分析,向内外
部相关部门输出当季颜色运行情况;

材料工程师

学历不限1年以下

Key Responsibilities:
Ÿ  对接设计与企划需求,筛选、推介并协同供应商开发适配功能性面料,确认落地方案。
Cooperate with design and merchandising teams to select, recommend and develop functional fabrics with suppliers.
Ÿ  熟悉国标要求,评估面料测试与品质风险,统筹管理面辅料测试报告与开发档案。
Familiar with national standards, evaluate fabric quality risks, and manage all test reports and development files.
Ÿ  跟进销样面料进度,对接供应商处理打样、交期、报价及各类面料异常问题。
Follow up sample progress, coordinate sampling, delivery, quotation and problem solving with suppliers.
Ÿ  调研前沿面料趋势与新型材料,搭建资讯台账,独立开发适配品牌定位的功能面料。
Research latest fabric trends and new materials, and independently develop brand-oriented functional fabrics.
Ÿ  维护供应商信息,配合完成供应商筛选、评估、管理与迭代优化工作。
Maintain supplier information, and assist in supplier screening, evaluation and optimization.
Ÿ  搭建维护面料资源数据库,归档全套开发资料,为设计、采购、生产提供面料技术支持与成本参考。
Establish fabric resource database, archive full development documents, and provide technical support for the whole team.
Ÿ  统筹面料开发项目进度,同步节点信息,完成数据统计、报表整理与工作汇报。
Control project progress, synchronize key nodes, and complete data statistics and work reports.
Ÿ  参与样衣评审,反馈面料上身与工艺适配问题,协同优化选材方案。
Participate in sample review, feedback fabric fitting problems and optimize material selection schemes.
Key Competencies/Attributes
Must Have:
Ÿ  通纺织、印染、成衣工艺与质量控制,熟悉材料成本构成,可精准匹配材料应用、规避技术风险。
Proficient in textile, printing & dyeing and quality control; familiar with material cost and risk identification.
Ÿ  5-8年运动服饰功能性面料/版型研发经验,熟悉品牌材料开发全流程,具备前沿趋势洞察能力。
5-8 years working experience in functional fabric/pattern R&D for sportswear, familiar with brand material development process and industry trends.
Ÿ  责任心强、具备创新思维,拥有优秀的统筹协调与问题解决能力。
Strong sense of responsibility, innovative thinking, outstanding coordination and problem-solving abilities.
Nice to Have:
Ÿ  本科及以上学历,纺织工程、材料科学、服装工程、高分子材料等相关专业。
Bachelor degree or above, major in Textile Engineering, Material Science, Garment Engineering or related fields.
Key Responsibilities:
Ÿ  对接设计与企划需求,筛选、推介并协同供应商开发适配功能性面料,确认落地方案。
Cooperate with design and merchandising teams to select, recommend and develop functional fabrics with suppliers.
Ÿ  熟悉国标要求,评估面料测试与品质风险,统筹管理面辅料测试报告与开发档案。
Familiar with national standards, evaluate fabric quality risks, and manage all test reports and development files.
Ÿ  跟进销样面料进度,对接供应商处理打样、交期、报价及各类面料异常问题。
Follow up sample progress, coordinate sampling, delivery, quotation and problem solving with suppliers.
Ÿ  调研前沿面料趋势与新型材料,搭建资讯台账,独立开发适配品牌定位的功能面料。
Research latest fabric trends and new materials, and independently develop brand-oriented functional fabrics.
Ÿ  维护供应商信息,配合完成供应商筛选、评估、管理与迭代优化工作。
Maintain supplier information, and assist in supplier screening, evaluation and optimization.
Ÿ  搭建维护面料资源数据库,归档全套开发资料,为设计、采购、生产提供面料技术支持与成本参考。
Establish fabric resource database, archive full development documents, and provide technical support for the whole team.
Ÿ  统筹面料开发项目进度,同步节点信息,完成数据统计、报表整理与工作汇报。
Control project progress, synchronize key nodes, and complete data statistics and work reports.
Ÿ  参与样衣评审,反馈面料上身与工艺适配问题,协同优化选材方案。
Participate in sample review, feedback fabric fitting problems and optimize material selection schemes.
Key Competencies/Attributes
Must Have:
Ÿ  通纺织、印染、成衣工艺与质量控制,熟悉材料成本构成,可精准匹配材料应用、规避技术风险。
Proficient in textile, printing & dyeing and quality control; familiar with material cost and risk identification.
Ÿ  5-8年运动服饰功能性面料/版型研发经验,熟悉品牌材料开发全流程,具备前沿趋势洞察能力。
5-8 years working experience in functional fabric/pattern R&D for sportswear, familiar with brand material development process and industry trends.
Ÿ  责任心强、具备创新思维,拥有优秀的统筹协调与问题解决能力。
Strong sense of responsibility, innovative thinking, outstanding coordination and problem-solving abilities.
Nice to Have:
Ÿ  本科及以上学历,纺织工程、材料科学、服装工程、高分子材料等相关专业。
Bachelor degree or above, major in Textile Engineering, Material Science, Garment Engineering or related fields.