陇南生产领班
生产领班是生产线上的主要管理人员之一,负责监督和协调生产流程,确保产品按时、按质完成。生产领班通常需要保证生产计划的执行、生产作业的安全和质量,以及生产设备的正常运转。他们要进行员工的培训和指导,协调员工的工作安排,解决生产过程中的问题和紧急情况,并与其他部门(如物流、质检)进行协调合作。生产领班需要具备良好的沟通能力、决策能力和组织协调能力,同时要有丰富的生产管理经验和技术知识。他们在生产现场起着至关重要的作用,为公司的生产目标和产品质量提供了有力保障。
薪酬概览
平均月薪
¥16900
中位数 ¥16500 | 区间 ¥15200 - ¥18600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
18
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 50% |
| 不限经验 | 9 | 50% |
热招职位
车间主任面议
1、负责建立和健全安全顺畅的生产管理,确保车间能保质、保量、保交期的按计划需求生产,负责车间日常物料管理,本车间各种数据管理。
2、熟悉电子接插件、开关类产品优先。
3、高中/中专以上文化,有从事生产管理3年以上工作经验。
1. 全面负责沙特海外项目生产统筹管理,制定生产计划、排布施工工序,严控施工进度、质量与安全生产管理。
2. 统筹现场人员、设备、物料调配,落实属地施工管理要求,协调解决生产瓶颈,保障项目按期履约交付。
3. 落实沙特当地施工规范及安全标准,做好现场班组管理、进度复盘、隐患排查,完成上级交办各项工作。
车间生产班长7000-10000元·13薪
岗位名称:生产班长(内包方向)
所属部门:生产部
上班时间:根据生产任务安排,一般早上7:30左右到岗,下班时间以当日生产任务完成为准
一、岗位职责
1、生产组织与执行
根据生产计划,合理安排内包班组人员及灌装线任务,确保按时、保质、保量完成生产指标。
负责灌装机等设备的开线、调试、日常操作及简单故障排除,保障产线高效运行。
监督生产过程中的工艺参数、物料使用及半成品/成品质量,严格执行作业标准。
2、团队组织能力建设(重点)
负责班组人员日常管理、技能培训与考核,制定并落实团队能力提升计划,打造高执行力、高协作度的内包班组。
通过班前会、班后会、现场指导等方式,强化员工的质量意识、安全意识和效率意识。
建立班组内部沟通与激励机制,解决人员矛盾,提升团队凝聚力,培养后备骨干。
主导班组文化建设,推动“比学赶超”的积极氛围,持续优化人员排班与分工,降低流失率。
3、现场管理与改善
落实5S、食品安全及安全生产要求,定期检查设备、环境及人员操作规范,消除隐患。
记录并分析生产数据(效率、损耗、停机时间等),提出改进措施,推动产线持续优化。
协调维修、质量、仓储等关联部门,确保生产顺畅及异常快速响应。
4、任务闭环与弹性工作
适应“早7:30到岗、下班时间随生产任务完成”的工作模式,主动跟进产线进度,必要时带头加班完成紧急订单。
做好每日生产报表和过程记录,确保信息透明、责任到人。
二、任职要求
1、经验与技术
中专/高中及以上学历,3年以上食品、饮料、日化或相关行业灌装/包装生产线操作经验,其中至少1年班组管理或带线经验。
必备技能:熟练掌握灌装机(如活塞式、负压式、流量计式等常见机型)的实操、参数调整、日常清洁及简单故障处理;了解自动封口、喷码、贴标等后道设备者优先。
能独立完成设备点检、换型、首件确认等开机前准备工作。
2、组织能力要求
具备出色的团队组织与建设能力:有成功培养新员工、提升班组效率或降低流失率的实际案例。
善于沟通、激励与协调,能有效处理员工情绪及现场突发人际问题。
逻辑清晰,能制定合理的排班、培训及绩效方案,并推动落地。
3、职业素养
责任心强,能承受生产压力,接受任务导向的弹性工作时间。
具备食品安全意识及GMP基础,无违规操作记录。
熟练使用Office或简易生产报表工具,会做基础数据统计。
4、优先条件
有内包装(软包、瓶装、罐装等)产线带班经验者优先。
持有特种设备操作证(如叉车、压力容器)或电工基础者优先。
三、工作地点及待遇
地点:聚豪工厂生产部(内包车间)
待遇:基本工资+超产绩效+团队建设专项激励,提供社保、工作餐、住宿、技能津贴等。
生产组长/拉长6000-8000元/月
生产主管4000-7000元/月
1. 组织各机台按照生产排期表与生产工单要求进行生产,保质、保量、按时完成生产任务;
2. 负责车间各机台的生产质量、安全及日常管理工作,及时跟进每天的生产进度,协助处理制程异常,指导机台生产。如遇无法解决的问题及时向上级领导反映。
3. 巡查各机台产品质量,发现问题及时向机台人员提出指正,并协助解决。
4. 协助部长组织部门6S现场管理,不断改善部门生产环境。巡查车间的6S现场执行状况、劳动纪律,发现有执行不到位或违纪行为及时要求纠正并提出相应处罚建议。
5. 负责监督各机台对设备进行保养和维护,确保生产设备的有效运行;
6. 负责组织车间内部培训工作,做好人才梯队建设;
7. 完成上级临时交办的其他工作。任职要求:28-45岁,中专/高中以上学历,身体健康,5年以上大中型制造业生产管理工作经验;具有良好的组织协调能力、沟通能力、现场管理能力,团队意识、协作精神、责任心强,了解 ISO/TS16949质量管理体系。
生产经理(社保、工作餐)10000-15000元/月
1.全面负责钣金车间生产运营,确保订单按时、按质、按量完成。
2.制定生产计划,优化排产与资源配置,提升效率与交付率。
3.把控钣金全工艺质量,解决技术与质量异常,降低不良率。
4.推行 5S / 精益 / TPM,控制生产成本与设备维护。
5.落实安全生产,管理团队建设、培训与绩效考核。
6.跨部门协同,推动持续改善与信息化落地。
任职要求1.年龄45岁以下,大专及以上,机械类相关专业,5年以上钣金生产管理经验。
2.精通激光、折弯、焊接、喷涂等钣金工艺与质量标准。
3.熟悉 ERP/MES,熟练使用办公软件,懂精益生产与成本管控。
4.优秀的现场管理、团队领导、沟通协调与抗压能力。
5.有精密钣金 / 机箱机柜 / 电梯 / 医疗行业经验优先。五险一金 年终奖 工龄奖 定期调薪
生产组长-【重庆】7-10K/月
岗位职责:
1、 协助生产主管工作,合理协调各工序人力,生产进度管控,保质保量的完成生产任务;
2、 负责产品质量控制,降低制程损耗,生产辅材的管控;
3、 负责车间现场管理,维护车间秩序,推进现场5S;
4、 统计分析车间每天产能状况;针对不足提出合理改善建议,提升效率,降低生产成本;
5、 负责车间安全生产及员工培训教育;
6、 配合主管安排的其他工作事项。
任职要求:
1、 大专及以上学历(强制要求),电镀、防腐、化学、化工、机电一体化等理科专业优先,有从事现场管理2年及以上工作经验者优先;
2、 安全品质意识敏感,有改善和创新思维及经验者优先;
3、 沟通和协调能力良好,对工作认真负责;
4、 基础的办公软件操作。
岗位职责:
1、 协助生产主管工作,合理协调各工序人力,生产进度管控,保质保量的完成生产任务;
2、 负责产品质量控制,降低制程损耗,生产辅材的管控;
3、 负责车间现场管理,维护车间秩序,推进现场5S;
4、 统计分析车间每天产能状况;针对不足提出合理改善建议,提升效率,降低生产成本;
5、 负责车间安全生产及员工培训教育;
6、 配合主管安排的其他工作事项。
任职要求:
1、 大专及以上学历(强制要求),电镀、防腐、化学、化工、机电一体化等理科专业优先,有从事现场管理2年及以上工作经验者优先;
2、 安全品质意识敏感,有改善和创新思维及经验者优先;
3、 沟通和协调能力良好,对工作认真负责;
4、 基础的办公软件操作。
1. 生产调度1.1执行上级调度指令,指挥当值人员进行涉网设备操作、机组出力调整,为电网提供优质电能,完成发电任务1.2根据电厂指令和生产需要下达操作指令,对全厂生产岗位包括维护单位发布调度命令1.3调动全厂资源,处理生产现场突发事件,并及时向相关领导及上级调度汇报1.4传达电厂领导及发电部各项生产决策、指示及工作安排,并贯彻执行1.5复核并办理设备停服役;
批准电气及热工保护投退操作,确保正确性1.6督促、协调各检修维护部门对现场设备的日常消缺工作2. 运行操作管理2.1掌握全厂设备运行方式,并进行优化2.2掌握设备健康状况,对主要设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等采取应对措施2.3监督、检查、指导运行人员的日常操作,确保正确性2.4合理安排现场消缺、安措执行工作3. 安全管理3.1 执行部门年度总体安全目标和各项安全规定,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,开展安全、文明生产3.2作为本值安全第一责任人,全面负责本值安全环保生产3.3执行两票三制,负责工作票、操作票的批准3.4组织本值安全活动,开展安全培训,落实年度安全工作计划,完成安全生产目标3.5根据电厂及部门工作布置,定期开展安全隐患排查活动3.6组织反事故演习、应急预案演练,并负责评价3.7按照流程,及时、准确、详实报告不安全事件,组织、参与事件调查分析,并落实整改措施
3.8掌握环保设施运行状况和排放指标,确保达到国家排放标准4.经济运行4.1执行、监督电厂各项节能降耗措施4.2根据电厂经济指标目标,制定值内经济运行工作计划,并负责跟踪实施4.3掌握并分析电厂生产经济指标,提出经济运行建议4.4参与值际小指标竞赛,组织开展本值节能降耗分析及运行方式优化活动4.5督促检修维护部门及时消除影响机组经济运行的各类缺陷、异常5. 技术管理5.1监督、检查、执行各类技术规范及管理标准5.2掌握、分析机组运行参数及设备状态,指导运行人员采取相应措施5.3组织、检查、指导开展日常运行分析和事故预想5.4制定并执行年度培训计划,定期开展技术问答、技术讲座、现场考问、反事故演习等工作 6.客户管理6.1积极响应调度命令,严格执行调度纪律,提供优质电能,树立良好信誉6.2建立并维护长期、融洽的客户关系,完成电量计划
1.生产规划与执行:依据公司战略和生产计划,制定新剂型车间的生产方案,合理调配人力、物力资源,确保新剂型产品按时完成生产任务。同时,密切关注生产进度,及时解决生产过程中的各类问题,保障生产流程顺畅。
2.技术创新与工艺优化:积极参与新剂型的研发转化工作,与研发部门紧密协作,将实验室成果有效转化为规模化生产工艺。持续探索和优化生产工艺,提高产品质量和生产效率,降低生产成本。
3.质量管理:建立并完善新剂型车间的质量管理体系,严格把控产品质量,确保生产全过程符合药品生产质量管理规范(GMP)以及相关法规要求。
4.团队管理:领导和管理车间团队,进行人员培训、绩效考核与激励,提升团队凝聚力和执行力;协调车间内部及与其他部门的沟通协作,保障生产顺利进行。
5.合规管理,文件与记录管理:审核和管理车间生产相关文件,如操作规程、批记录等;确保文件的准确性、完整性和可追溯性,为生产和质量追溯提供依据。
1.依据公司发展战略及业务要求、规划车间的发展方向,并贯彻实施;
2.有效推进安全管理工作,通过预防性工作深入开展,打造安全的工作现场;
3.组织产品质量体系的建设、实施及监督以确保产品达到质量要求;
4.按照生产管理科要求组织生产,车间变化点管理、同时对于生产异常组织应对工作;
5.按照生产管理要求组织生产,同时对于异常组织应对工作;
6.组织班组长开展现场浪费点及VAVE项目识别,并进行改善,降低成本;
7.根据公司人员培养的总体规划,规划、实施、监督、持续改进本车间人员培养与梯队建设工作,同时开展人员的技能提升、离职管控等其他管理工作;
8.基础设施管理:开展并推进车间基础设施工作S、现场管理工作;
9.完成领导安排的其他工作。


