薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13400
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 1-3年 | 8 | 66.7% |
| 不限经验 | 2 | 16.7% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
大客户销售8000-15000元
全国性头部人力公司诚聘：大客户销售
产品：劳务派遣、岗位外包、灵活用工平台、BPO、ITO、猎头、海外业务、机器人派遣等创新产品
业务范围：以重庆为中心，全国可做
优势：大平台、发展空间大；优质合作案例分布全国各行业
1、通过各类渠道挖掘、开发人力资源产品匹配的客户；
2、负责公司各类产品的的推广及签约，完成既定的销售任务指标；
3、合作项目的交付衔接及客情维护，保障后期的持续合作及续签；
4、协助客服部完成项目回款及售后问题解决；
5、做好市场调研及竞品的产品分析，对公司产品优化做出合理化建议。
1、男女不限，大专及以上学历；
2、1年及以上B端客户销售工作经验（人力资源外包、招聘平台、政企事业单位业务、财税行业优先）；
3、熟悉：物流、制造业、互联网电商、生活服务、商业服务等各领域用工基本情况；
4、高效自律，学习能力强，正直诚信，有良好职业素养；
5、目标明确、自驱力强，具备大客户谈判思维及公关能力，具备一定的抗压能力。
销售代表（颅骨修复业务）(J15163)8K-12K元/月
1、开拓所在区域的市场，开发新客户，拓展产品销售渠道；
2、建立客户档案并维护客户关系，包括定期拜访、了解客户需求及解答客户疑问等；
3、调研及分析医疗市场相关信息，包括竞争对手的产品信息、价格政策、市场动态等；
4、处理客户的售后问题和投诉建议，确保客户满意度；；
5、追踪销售合同签订、货款回收、货物流向等的进度；
6、收集、整理及分析销售数据，定期向上级汇报，并根据市场反馈和需求调整销售策略；
7、完成公司下发的各项销售指标；
8、完成领导交代的其他工作；
销售团队总监1-2万
经历要求：有从0-1搭建一支30人以上电话销售团队经历，深入一线管理的管理者
1.负责电销团队招聘配置与架构搭建，建立带教培训体系赋能员工；
2.统筹日常管理、目标拆解与数据复盘，优化销售策略；
3.牵头打磨话术、攻坚疑难客户，联动部门提升团队能力，保障业绩达成与人才梯队建设。
任职要求：
1.具备5年以上电话销售团队管理经验，有成熟的团队搭建、业绩管控及人员带教经验。
2.熟悉企业服务、项目服务相关业务，了解行业政策动态，能快速适配公司业务需求优先。
3. 具备较强的销售目标拆解、数据复盘及问题解决能力，擅长话术打磨与团队赋能。
4.具备良好的沟通协调、组织管理及面谈助攻能力，能有效激发团队战斗力。
5.责任心强、抗压性好，有积极的工作心态，能带领团队达成销售目标。
福利待遇：
1.缴纳六险一金，有差旅、话费、餐费、交通和电脑补贴，生日礼金，生育礼金，结婚礼金等，接收人事档案、户口、党员关系，为员工父母发放孝工资；
2.周末双休,定期组织员工活动和旅游，团队融洽，氛围积极向上；
3.培训体系完善，晋升渠道合理，为每位员工的成长和发展提供有利支撑；
4.对有突出贡献的员工，提供物质和精神方面的奖励，并可享受股权激励成为公司股东。
业务员（工龄奖，年终奖，季度奖）3000-8000元/月
1、负责多个电商平台售前接待，熟悉产品知识，在线及时回答客户提出的问题，解答疑虑，达成询单转化；
2、跟进已付款订单信息，及时反馈客服物流、安装进度等；
3、完成领导安排的其他工作；
任职资格：
1、20-35之间，专业不限（优秀者可适当放宽）；
2、性格活泼，学习能力佳，3、熟悉基本的电脑操作，4：工作时间： 7个半小时5.无责任底薪+提成，工龄奖，年终奖，季度销售奖，月薪6000以上薪资与能力挂钩期待热爱电商行业的你加入我们哦~~
销售（万州、涪陵）4000-7000元
1、负责所辖区域门店的日常管理工作。
2、负责日常经营管理事项的协调与沟通，监督门店的工作效率与销售进度。
3、负责每日所管辖片区门店要货计划的把控、调整。
4、组织实施片区门店促销活动的执行、结案。
5、负责销售过程中的突发事件的及时处理，做到及时、客观、符合程序。
6、根据实际销售状况，提出合理的销售方案。
7、负责所辖区域营业员的岗位技能培训、考核工作，不断提高员工的业务水平和工作能力。
8、掌握竞品动态，能准确、及时的向上级反映市场信息，并提出合理化建议。
9、负责权限范围内的客诉处理，并符合相关流程规定。
10、负责对所辖门店执行各项营运标准，并监督、指导、检核，对检核结果进行记录，跟进整改，增强门店标准化作业水平。
注：有零售门店运营经验（如便利连锁店、蛋糕连锁店、饮品连锁店等）优先；