林芝地区销售
销售是企业中至关重要的一个职位。销售人员负责与客户沟通和谈判，推销公司的产品或服务，实现销售目标并促进业务增长。销售人员需要具备良好的沟通和谈判技巧，以确保能够与各种不同类型的客户建立良好的关系，并有效地向他们传递产品或服务的价值和优势。他们需要深入了解市场趋势和竞争对手，以便能够制定有效的销售策略，并根据客户需求进行定制化销售方案。销售人员还需要具备自我驱动力和适应能力，因为他们经常面临竞争激烈的市场环境和销售压力。成功的销售人员能够通过积极的市场拓展和客户关系维护，实现销售目标并为公司带来持续的业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13400
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 1-3年 | 8 | 66.7% |
| 不限经验 | 2 | 16.7% |
热招职位
乡镇粮油业务员（五险）3000-6000元/月
1. 负责乡镇粮油产品推广与渠道拓展
2. 维护现有客户关系并提升销售转化率 任职要求
1. 会开车，性别不限，有2-3年销售经验
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉粮油行业者优先，能适应外勤工作
生食/熟食产品销售4K-8K/月
1、负责所属区域的产品销售推广；
2、开发和维护客户资源，了解客户需求，收集客户反馈及产品改进建议，与公司研发部及时沟通，以改良现有产品口味；
3、竞争对手及竞品分析，负责所辖地区的市场调研与分析预测工作。
岗位要求：
中专及以上学历，2年及以上调理鸡肉产品销售经验，能适应短期出差，具有良好的团队合作精神和沟通能力。
销售20000-50000元/月
职位无固定时间，报酬高。欢迎咨询了解，嘉兴五县两区都可以岗位职责:
1. 负责光伏项目的居间工作，提供项目接洽联系人陪同洽谈即可，涉及专业知识由洽谈由公司专员洽谈。
2.老员工带新员工模式，工作轻松自由，氛围感十足。
任职要求满足一条就可：
1. 有资源人脉2. 上门地推，吃苦耐劳
酒吧销售3000-5000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责酒吧酒水销售及订桌服务，提升客户消费体验与满意度。
2. 提供专业化的客户服务，解答客户疑问并处理相关问题。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与亲和力，有较强的服务意识。
2. 有相关销售或服务行业经验者优先。
销售助理（五险）3000-4500元/月
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；
4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格：
1、专科以上学历，形象气质佳；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、熟练使用office等办公软件；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
房产销售精英（朝九晚五+工作餐+年终奖）3000-10000元/月
1. 掌握房源包装、客户心理分析及逼定技巧等话术库。
2. 运用公司小程序、专业端口及朋友圈裂变素材库精准获客。
3. 后续参与高端盘源销售，获取提成。
4. 组建个人小组，享受团队管理分成。
任职要求：
1. 熟手有限，新手一对一有师傅带，免费培训。
2. 具备对市场的好奇心、对客户的耐心、对目标的狠心。注：公司氛围非常好,老板好，每月团建，不开早会，不开晚会。
财险重庆-团队渠道部/综合开拓部-销售支持岗4K-6K元/月
1、协助收集研究渠道业务发展动态及信息，制定业务发展目标及达成路径，分解至机构。并通过各类业务激励、督导活动，组织推动机构达成各项业务指标；
2、负责搭建渠道经营追踪体系，追踪并监督分公司辖内机构团队渠道的业务指标、业务进度及业务预算执行情况。加强投产比管控，提升边际贡献；
3、负责结合总公司业务推动节奏，组织渠道销售活动，组织各类标准化产品营销活动，制定激励竞赛方案并追踪达成，推进队伍多产品销售，对销售队伍的活动、品质进行管理。
4、负责探索太平特色个人客户经营模式，强化客户全触点经营，重点加强续保追踪，推动实施车险续保工作流程，探索团财、意健险续保追踪，提升渠道续保指标；
5、负责与当地太平人寿分支机构对接，加强产销寿销售推动与培训，达成产销寿目标；承接总公司关于县域发展、客群营销的发展目标规划，并推动落地；
6、负责执行总公司竞赛激励方案，协同销售管理部制定分公司渠道竞赛激励方案并组织推动；
7、负责落实渠道各项合规要求；
8、领导交办的其他工作。
财险广西-梧州中支-销售支持岗4K-6K元/月
①负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
②负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
③负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
④统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
⑤负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
⑥负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
⑦领导交办的其他工作。
财险湖南-衡阳中支-销售支持岗5K-7K元/月
1、负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
2、负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
3、负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
4、统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
5、负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
6、负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
7、负责销售人员各类数据核算；
8、领导交办的其他工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。