林芝地区业代
业代是企业中负责销售和推广产品或服务的人员。他们在市场上寻找潜在客户，并与客户进行沟通和谈判，以达成销售目标。业代需要了解公司的产品或服务，以便能够向客户提供准确和详细的信息，解答客户可能有的疑问和顾虑，并最终促成销售。业代需要具备良好的沟通和谈判技巧，能够有效地销售和推广产品或服务，同时还需要建立和维护良好的客户关系。他们需要定期拜访客户，了解客户的需求和反馈，并及时向公司反馈市场动态和竞争情况。业代在销售过程中需要处理各种问题和挑战，包括客户的异议、竞争对手的压力等，因此需要具备良好的抗压能力和解决问题的能力。通过他们的销售努力，业代能够为企业实现销售目标，推动企业的发展和增长。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13400
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 1-3年 | 8 | 66.7% |
| 不限经验 | 2 | 16.7% |
热招职位
销售精英招募丨公司分配精准客户+双休5000-15000元/月
薪资范围：
工作日每天上班7个小时，宝妈每天上班6小时。
无责底薪2000+高额提成+全勤补助+话费补贴+高额奖金(年度)+员工保险+岗位大奖+节日福利+不定期团建聚餐。
综合月薪5000-28000
主办公区：豪布斯卡3号楼B座1844。
仓储基地：芝田镇建业路2号（车管所西）
职位亮点
✅ 资源支持：公司分配精准客户资源，老带新培训
✅ 福利保障：话费补助 + 绩效提成 + 双休
✅ 环境优势：实体企业仓库直营，办公交通便利
岗位职责
通过电话/互联网开发客户，促成合作
跟进公司分配的优质资源，完成销售目标
任职要求
形象端正，沟通能力强
有销售经验优先（无经验可培训）
目标感强，适应团队协作
工作时间
⏰ 8:30-11:50 | 14:00-18:00（周末双休）
污水处理药剂一站式仓库
实体净水材料生产企业
电话销售（无责+双休+小白）3000-10000元/月
公司提供客户，只需电话维护老客户，开发新客户，促进成交
任职要求：有电销经验者优先
工作时间：早上8：30--12：00， 下午2：30--6：00
薪资福利：底薪2300+全勤300+绩效400
交社保 +双休
电话联系我时，请说是在巩义招聘网上看到的，谢谢！
业务员（不坐班+节日福利+奖金）5000-15000元/月
公司主营新能源光伏设备销售岗位职责
1. 负责客户开发与维护，完成销售目标
2. 收集市场信息，分析客户需求并反馈
3. 协助制定销售策略，提升业务转化率 任职要求
1. 专业不限，有销售经验者优先
2. 具备良好的沟通能力与谈判技巧
3. 熟悉销售流程，能独立开展业务4.男女不限，身体健康。语音表达能力强，有营销经验，气质佳的优先录用薪资：按劳计酬，上不封顶，月薪过万很简单上班：不打卡，时间自由有兴趣欢迎来电咨询，联系我时请说宿州人才网看到的哦~
无销售抖音客服（工作轻松+节日福利）3000-5000元/月
岗位名称：抖音客服薪资范围：3K-5K岗位要求和工作内容：之前做过1-3年有经验的，工作内容电商工作时间：9-18（欢迎电话联系咨询，联系我时请说实在宿州人才网上看到的哦~~~）
销售专员+五险3000-8000元/月
1.新市场信息的收集及调研，提交分析、策划、以老市场为支撑，加大对周边的渗透，负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并商讨所欠应收销售款项。
2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，严格控制出差费用，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率，同时做好新产品的进入。.根据项目信息，与客户充分沟通，准确把握客户的需求点/痛点。
3.深度开发和维护客户关系，为项目导入做好对接支持。
4.主导项目招投标工作（投标准备、标书制作/审核、投标）。
5.参与项目实施，对实施过程中需要协助事项及时与客户沟通。
6.参与项目验收，对验收中存在的问题及时反馈沟通，推动项目顺利验收。
任职要求：
1.吃苦耐劳、积极主动，能够适应省内、省外出差。
2.具有较强的服务意识，善于从客户角度思考问题。
3.一年以上工程项目、或工矿产品、或智能化设备、或监测系统销售工作经验优先考虑
高薪销售员3000-7000元/月
1. 负责客户开发与维护，完成销售业绩目标
2. 通过线上和线下收集市场客户信息，分析客户需求并提供解决方案
3. 参与销售策略制定，提升团队业绩 任职要求
1. 专业不限，有销售经验者优先
2. 具备良好的沟通能力与谈判技巧
3. 有上进心 工作时间 一天8小时福利：
1、周度/月度/季度/年度评优奖金；
2、零食下午茶、员工团建，员工生日福利，工作环境舒适，工作氛围愉悦。
销售管理面议
1、规划青岛销售团队的发展（区域、人员、资源），实现经营目标；
2、创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现团队中的管理问题，提升团队整体战斗力
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、监督执行公司管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
1.维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2.协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3.通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4.优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5.完成公司布局全国的战略任务。
外销/内销：
1、负责市场建设和拓展，包括市场开发、营销和价格策略制定、销售网络建设等，确保完成年度销售目标；
2、做好合同签订、开票发货、物流运输、收付货款、售后服务等系列销售工作；
3、定期走访客户，收集汇报市场信息，定期对市场销售数量、金额、资金回笼进行统计、反馈和更新预测；
4、处理客户提出的各项建议和要求，对公司发展和规划提出建议，完成公司下达的其他任务。
1. 指标达成与市场拓展：协助城市经理承接、落地公司下达的销售目标与市场拓展规划，主动开展拓客工作，挖掘潜在终端客户，稳步提升辖区市场份额。
2. 市场推广落地：配合执行市场部各类品牌推广活动，保障活动落地效果，同步反馈活动执行痛点并输出优化建议，拉动品牌曝光与产品动销。
3. 终端费用管控：严格按照公司费用投放标准维护终端陈列资源，与合作客户对齐费用投放方案，保障市场费用合理高效利用，实现厂商共赢。
4. 终端客群运营：按办事处铺货标准推进新终端开发，持续维护存量客户客情，为终端提供全流程销售配套服务，保障渠道长期稳定、销量持续增长。
5. 终端标准化管理：负责责任片区产品进店铺市、终端售价、陈列排面、促销落地、产品效期新鲜度全维度管理；定期巡场核查终端，对不合规问题及时整改优化，提升终端整体形象与产品竞争力。
6. 市场价格秩序维护：管控辖区终端零售售价，及时查处低价、乱价等违规行为，稳定市场价格体系，守护品牌市场口碑。
7. 市场纠纷协调处置：妥善处理渠道窜货、客诉等各类市场冲突，多方沟通协调制定解决方案，规避市场秩序与品牌形象受损风险。
中国种子集团有限公司玉米业务板块，正在寻找一位有高度责任心，且具有较强自我驱动的人才加入我们玉米业务团队；作为生产供应中心销售与运营计划经理将统筹玉米业务销售运营整体工作，统一数据与供需口径，平衡供需提升订单响应效率，联动各类业务指标。该职位将为集团玉米业务板块盈利提升发挥关键作用、筑牢核心支撑。
岗位职责：
1. 统筹S&OP全流程体系建设，统一数据标准及口径，整合各部门信息，明确各岗位职责。
2. 制定月度滚动产销计划；参与商务单元、区域生产供应中心的主计划沟通会议；组织跨商务单元、区域生产供应中心计划沟通会议。主导供需平衡分析，识别风险，确保计划充分平衡产能、库存、销售需求。
3. S&OP月度计划进度管控，汇总跟进每周每日的执行进展，及时协调纠偏，预警反馈，保障按需供应。
4. 跟进S&OP决议执行，协调解决跨商务单元、区域生产供应中心协同事宜，定期汇报计划执行情况。
5. 优化S&OP工作流程，制定关键KPI，提升预测准确率、产销协同效率与计划达成率。
根据平台整体目标，负责指定区域/行业客户的销售拓展与维护，完成个人及团队销售指标；聚焦企业差旅、费用控制软件等B端业务，通过客户开发、需求挖掘、方案推进及签约落地，实现市场份额提升。
1、根据平台整体目标，分解并制定个人/项目销售计划，积极挖掘销售机会，负责平台客户的开拓与维护。
2、深入了解客户企业内部流程及业务需求，建立完善的客户档案，并据此制定针对性的项目推进方案，实现有效突破。
3、通过多渠道沟通方式，开展企业差旅业务及相关产品的市场开发与签约，确保完成销售目标。
4、具备主动拓客能力，在细分市场进行多维度拓展，持续提升市场占有率与客户覆盖率。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上工作经验。
2、具备优秀的沟通协调能力及人际交往能力，熟悉客户管理及维护流程。
3、工作细心、敬业、诚信，具有良好的团队合作精神和服务意识，综合素质佳。
4、有B端大客户销售经验优先；有商旅行业、费用控制软件领域销售经验者优先考虑。
5、性格积极自信、工作热情高，自我驱动力强，能在较高压力下出色完成业绩目标。