林芝地区行政人事专员
行政人事专员是一种负责管理公司内部人力资源和行政事务的职位。对于人力资源部门来说，行政人事专员负责招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理工作，以确保公司拥有高效且满意的员工团队。此外，行政人事专员还负责起草和执行公司的人力资源政策和程序，以确保员工遵守公司的规章制度。在行政方面，他们可能负责办公室设备的采购与维护、行政支持的团队协调管理等工作。行政人事专员需要具有出色的沟通和组织能力，能够处理多项任务并保持高效。他们也需要对劳动法规和公司政策有很好的了解，以便咨询和向员工提供支持。
薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥7900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1. 根据公司发展战略，组织拟订、修改并实施公司的人力资源需求计划，以保证公司人员总量及员工队伍结构合理，素质优良；
2. 根据公司发展情况和各部门人才需求计划，编制公司人才招聘计划；
3. 根据公司招聘计划开展各项招聘活动,全面把控招聘流程，保证招聘人员的质量；
4. 负责搜集各地区的人才市场信息，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入；
5. 负责根据招聘渠道选择合适的招聘信息发布方式，设计招聘信息广告，并进行发布；
6. 负责收集并甄别、筛选应聘人员的简历，安排应聘人员进行
7. 做好入职、军训期间的管理工作；
8. 负责人员入职健康管理；
9. 负责入职手续负责本岗位相关的环境因素危险源管理；
10. 负责本岗位相关的环境职业健康安全运行控制和应急管理；
1、依据《办公用品管理规定》，对科室内的办公用品进行日常维护、盘点等，保证账、实一致性；
2、依据《计算机网络及信息安全管理规定》开展科室内IT设备申报、日常维护等，确保工作不受影响；
1、依据每日生产异常，统计停线问题、更新问题库并制作四不放过表，确保停线问题挖掘真因；
2、依据收货员对各物流到货准时率统计结果进行汇总，确保数据及时上交；
1、实现商户资料收集整理，做好与商户的沟通并及时掌握商户对服务的满意度；
2、负责商场日常营运事务；
3、完成收租、收费等经营指标及多种经营的管理；
4、实现签订租赁协议及租赁合同；
5、负责完成领导交办的其他事务。
外事行政专员（签证办理）6001-8000/月
1、签证与外事管理：统筹境外员工及出差人员的签证办理、外事相关手续，确保流程合规高效。
2、商旅保障服务：负责出 / 回国机票预订，协调境外出差人员的商旅保险购买、信息异动及理赔对接。
3、境外后勤支持：管理境外网点及员工的入住事宜，保障员工海外工作生活的基础需求。
4、境外人事事务：承担境外机构的基础人事管理工作，协调员工相关人事对接事宜。
5、其他相关工作：配合部门完成境外业务相关的其他综合事务，优化相关工作流程。
专业要求财务类、会计类、人力资源工作职责1、负责区域销售团队的后勤、内务衔接和人事相关工作；
2、负责公司各种文件接收、处理、保存，各种通知、政策的上传、下达；
3、负责区域信息收集、整理上传，物料接收、使用情况报送等工作；
4、负责区域的考勤记录与管理工作
5、协助各种财务管理，各种报表制作、审核、报送；
6、负责办理员工的入职、离职、转正等手续:
7、协助各种核销、审计工作等；
8、完成部门经理交代的其它临时性工作，及各种日常办公活动。任职要求1. 沟通能力较强，工作效率高，有服务意识；
2. 熟悉办公日常设备和办公日常软件，熟练操作Word、Execl等软件；
3. 本科及以上学历，财务类、会计类、人力资源等相关专业，有相关工作经验者优先录取。
4. 具有良好的职业操守，勤奋踏实，勇于挑战；沟通协调组织能力强，能够接受公司安排；
办公室文员（早八晚五+工作餐）3000-4000元/月
1.办公室女跟单文员一名，会电脑基础操作，早8--晚5，9小时工作制，中午工作餐，月休2天，试用期1个月，正式工交社保；
2.保洁，月休2天，早8点-晚4.30分，月工资2400元，有意者可来厂面试
人事行政4000~6000元/月
1、人事日常工作
负责公司日常招聘、简历筛选、面试邀约与入职对接；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；统计日常考勤、整理员工档案、维护员工关系，协助做好薪资考勤核对、团队团建及福利落地等基础人事工作。
2、行政后勤工作
负责办公室日常行政管理、前台接待、会议安排、文件资料归档、办公用品登记领用与盘点；统筹办公环境、物业、后勤、日常报修等保障工作，确保公司日常运营有序。
3、兼职采购工作（核心加分项）
负责公司及云仓日常所需物资采购，包含办公耗材、仓库包装物料、劳保用品、日常设备配件等；根据库存消耗制定采购计划，做到按需采购、避免积压缺货；对接供应商完成询价、比价、议价，优化采购成本；跟进到货验收、核对数量品质，配合入库、对账及票据整理，建立供应商及采购台账。
二、任职要求
1、大专及以上学历，条件**、经验匹配可放宽；
2、有人事行政、内勤、采购助理经验优先，有物流、云仓、电商行业经验加分；
3、熟练使用办公软件，会做台账、报表、文档整理，数据细心、做事有条理；
4、具备基础沟通、对接、谈判能力，执行力强，能独立处理多模块日常事务；
5、踏实稳定、责任心强，能接受一人多岗，服从工作安排。
文员3500~4000元/月
**岗位职责**
负责办公室日常行政事务处理，包括文件收发、打印、归档与管理；接听电话、接待来访，做好信息记录与传达；负责会议纪要整理。
**任职要求**
大专及以上学历；
熟练操作Word、Excel等办公软件；
工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力及文字功底；
文员（可应届+五险）3000~4000元/月
1. 熟悉并运用电脑基本功能进行日常工作。
2. 负责编辑信息并在网上发布。
3. 需要具备较快的打字速度以完成工作任务。
任职要求：
1. 应届生也可以，要求打字快，能吃苦耐劳，1年以上的文员或有相关工作经验优先。
2. 上班时间为早上7:00至11:00，下午1:30至5:30。
行政专员（五险一金+餐补）5000~7000元/月
1、统筹企业文化、工会活动、团建旅游及员工各类福利落地；
2、负责考勤核算、费用报销、公文收发归档等内勤工作；
3、全面管理食堂、访客接待、厂区环境、车辆、安保、物资及值班排班等后勤事务；
4、厂区基础建设管理；
5、负责公司内部网络管理，有相关经验优先。
二、任职要求
1、硬性要求：持有驾照，且有两年以上驾龄；
2、行政管理等相关专业，大专及以上学历；
3、2年以上行政方面工作经验（可接受应届毕业生）。
福利待遇：各传统节日福利、年度旅游基金（500元/人）、月度绩效奖金、年终福利费（1000元/人）及年终奖等。