薪酬概览
平均月薪
¥12200
中位数 ¥0 | 区间 ¥6400 - ¥18000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
财务经理面议
任职资格:
1、大学本科以上学历,会计、财务管理专业;
2、具有中级以上会计师职称;
3、五年以上担任企业财务负责人工作经验;
4、熟悉财务相关法律法规、税法政策、营运分析、成本控制及成本核算,具有较强的综合管理与协调能力;
5、工作积极、踏实勤奋、做事认真、细心,有责任感;身体健康,具有较强工作协调及沟通能力,富有团队精神。岗位职责:
1.制定公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理报告;
2.建立健全公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;
3.对公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;
4.建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;
5.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;
6.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理决策参考;
7.确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作;
8.完成公司领导交办的其他临时工作。公司具备良好的发展空间,待遇优厚,年薪6-8万元,特别优秀的可再商议,节假日福利、餐补、社保、项目提成、年终奖等,优秀人才可获公司特别奖励。
营销财务BP(零际业务财务经理)1.2-1.6万·15薪
1. 动及落实集团财务各项要求,执行集团财务管理体系和各项财务制度、标准及流程;
2. 跟踪高端品牌各项财务指标,全流程跟进营销业务,负责营销返利、促销政策、推广费用等全品类费用核算、审核、管控与复盘分析,掌握研发、供应链、生产基础财务逻辑,联动各板块数据完成整体经营综合分析,输出经营分析报告,为管理层提供决策支撑。
3. 统筹高端品牌全面预算管理、资金计划上报、成本管理和费用控制等;
4. 负责高端品牌风险监控,包括应收风险管控、授信申请的审核、税务风险管控等
5. 负责财务日常体系工作推进,如财务核算、报表编制、月度结账、税务管理等
6. 负责外部审计公司所需年度/季度审计资料的提供
二、任职要求
1. 本科及以上学历,会计、金融、财务管理相关专业;
2. 2 年以上全盘财务管理经验,3 年以上同岗位工作经验;
3. 熟悉营销业务流程,具备营销财务全盘操作经验,了解电商、新媒体等财务管理;
4. 取得中级及以上会计职称者优先;
5. 熟练操作 Excel/PPT,有 SAP 系统操作经验优先;
6具备综合财务分析能力,可独立完成营销板块全维度经营分析;了解研发、供应链、生产端基础财务逻辑,能联动多板块数据开展综合经营复盘,优秀的跨部门沟通协调、抗压能力,逻辑清晰,具备制度搭建、流程优化、团队统筹管理能力。
财务经理面议
公司是一家大型工矿企业,发展潜力广阔,现高薪诚聘财务经理一名。具备中级以上职称,注册会计师或注册税务师优先,熟悉国家财经法律法规、税收政策及财务处理方法;熟悉公司财务管理和内部控制流程; 具有工矿企业财务管理工作经验者优先。公司提供食宿,交五金,薪资待遇请电话面谈。
高级财务经理面议
2.财务管理系统与制度体系:负责建立和完善集团财务管理系统;建立健全科学、系统且符合集团实际情况的财务管理制度及税务筹划体系,满足集团内部控制要求;
3.合并财务报表统筹:统筹集团合并财务报表编制工作,真实、完整地反映集团合并层面的财务状况、经营成果及现金流量,确保数据可靠、准确、合规;
4.整体税务筹划与优化:统筹集团整体税务筹划,制定贴合实际业务模式的税务方案;优化集团整体税务环境,合理降低集团整体税负,防控税务风险;
5.会计核算体系与日常管理:制定统一的会计政策及核算操作规范,审核重大账务处理,监督日常核算工作的及时性、准确性;
6.财务分析与经营支持:定期开展财务数据专项分析,对收入、成本、费用、资产质量等提出优化建议,为管理层和业务部门提供决策支持;
7.财务决算与审计配合:统筹集团年度财务决算工作,协调内外部审计,确保审计报告及时合规;
8.核算内控与风险防范:建立健全核算环节的内控流程,定期开展账务自查、往来核对、资产盘点,防范核算差错及财务风险;
9.财务信息系统(核算与报表模块)优化:推动财务信息化建设,重点负责总账、合并报表等模块的需求梳理与优化,提升核算自动化水平;
10.团队管理与协作:负责核算部团队的业务指导、培训与绩效考核;配合财务管理中心其他部门做好业财协同。
2.8年以上财务管理工作经验,其中5年以上大中型企业会计核算、合并报表、税务筹划或财务报告相关管理经验;具有中级会计师、税务师、注册会计师证书优先;有央国企、省属国企或大型民企财务核算部门负责人、总账经理或类似岗位经历者优先;
3.精通企业会计准则、合并报表编制技巧及财税法规,具备全盘账务处理及复杂业务核算判断能力;熟悉企业税务筹划全流程,能独立制定税务优化方案并推动落地;
具备较强财务分析能力和文字表达能力,能独立撰写财务分析报告及经营反馈材料;具备良好的沟通、协调能力,与各业务部门进行有效沟通;
4.较强的判断和决策、计划和执行能力,责任心强、作风严谨,擅于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神。
部门介绍财务平台负责公司整体和各业务层面的财务管理工作,通过建设专业、全面、复合的财务管理能力和与业务经营的紧密结合来支持公司健康发展。目前财务平台拥有财务会计、财务报告、资金管理、税务管理、财务共享、财务系统、规划分析、财务BP和内控内审等主要工作方向。我们的目标是建设业界一流的财务管理能力和经营支持体系,为公司战略的正确落地、投入效率的持续提升、业务价值的不断增长保驾护航。欢迎加入财务平台,携手一起向未来!
1. 对分市场业务环境进行多维度分析,包括且不限于业绩指标完成情况的制定和追踪,市占/竞对/资源/需求分析,并给出合理财务建议;
2. 深度参与业务线预算编制,并协同各部门对预算完成情况进行追踪监控和管理;
3. 事业部费用使用情况跟进,定期提供相关分析报告及合理建议;
4. 梳理业务部门财务流程,以规范化业务的审批流程,提高业务效率;
5. 对业务的在施项目进行事前、事中、事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务信息;
任职资格
1. 本科及以上学历,财务、会计或其他相关专业,有CPA资格优先,有海外留学背景/工作经验优先;
2. 5年以上分析及相关岗位工作经验;
3. 对数字敏感,有出色的数据统计和分析能力,思路清晰,有流程制定及优化能力;
4. 有较强的沟通和协调能力,能够通过财务分析和数据模型,影响管理层的决策;
5. 有自驱力和好奇心,对业务的发展和行业的动向有着浓郁的学习兴趣,能够在充满不确定性的环境下完成高质量工作;
6. 有团队合作能力,乐于分享,推动团队和与其共事伙伴的进步;
7. 熟练掌握Excel,PPT等常用办公软件,有SQL基础优先;
1. 财务管理规划与推动:能够从战略高度和长短线视角诊断业务健康度并规划财务管理策略,基于业务阶段、财务组织及能力建设需要,以及AI对于财务工作范式的变革,系统性规划工作重点并带领团队交付推进工作。
2. 策略支撑及优化:作为业务部门的合作伙伴,深入参与到业务的日常经营支持和策略制定中:
1)熟悉核算、结算、资金、税务的专业知识,能够有效牵引调度专业财务团队提供合规且可实施的方案并落地实施;2)打通业务战略-运营-资源投入的全局视角,协助业务优化商业模式,看清收益和效率,支持业务制定并优化策略;3)控制业务经营相关的财务风险,通过机制设计和追踪体系能力,确保风险敞口可控;4)参与日常财务运营,包括但不限于合同和付款审核等。
3. 预算及预测管理:负责年度预算以及月度滚动预测编制、监控和分析:1)预算流程中,参与业务战略和策略的讨论,并主导业务线的预算流程,与业务共同规划收益和投资结构;2)使用滚动预测工具前瞻性地协助业务预期经营结果,支持短期资源的分配。
4. 经营分析:1)针对业务重点问题,能够通过分析识别关键问题并提出有效建议,支持业务高质量盈利性增长;2)资源投入管理及复盘:能够综合战略、业务和商业价值视角对重点项目业财表现进行复盘,综合设计有效的ROI指标平衡长短期增长和财务收益;3)多维度细颗粒度分析:对于重点维度能够展开分析,结合业务特性和商业逻辑识别机会和风险点,提升业务效能。
1.负责小象超市财务数据的收集、整理和分析2.能够针对门店、城市等经营单元的财务及经营表现进行数据整理、异常分析;搭建业务标准化模型,实现业务效率提升,优化盈利表现3.负责与其他部门沟通协调,协助制定财务目标和计划;落实不同策略下的财务建议情况4.积极探索AI工具在营销数据分析和财务建模中的应用,提升分析效率和报告产出质量。
1、 深入了解业务,建立合理有效的分析体系,能够给予业务方有效专业的财务意见及解决方案;
2、 深度参与年度预算及月度业务目标制定,高频追踪目标完成情况对风险及时预警,对重点业务和项目进行随时跟进,定期反馈;
3、通过调研核心玩家为业务经营决策和成本优化提供衡量标尺和参考;
4、建立业务运营风险管控机制,识别合同、运营、合规类风险,并制定应对方案;
5、参与新项目、新模式需求评估,设定项目收益目标。
财务经理8000-15000元/月
1. 负责制造业的全面预算编制、经营数据分析、成本测算及控制。
2. 负责工厂的财务分析决策,公司经营状况和成果、财务收支计划与执行情况,提交分析报告及改善建议,为管理层提供决策参考。
3. 负责工厂的整体账务,对现金流量和收支预测和规划,编制预决算方案,支持提供财务预算报告、对资金进行有效的风险控制。
4.负责财务部门的组织框架优化,付款审批流程优化,根据公司发展阶,内部管理过程中的财务控制节点,优化财务管理制度。
5. 负责企业税收政策对接和落实,与税务部门等单位的沟通协调。
6. 组织工厂的成本管理、预算管理、会计核算、存货控制等方面工作,优化工厂的经营管理。任职资格:
1、本科及以上学历2、财务、会计、等相关经济类、管理类专业3、5年以上财务管理岗位工作经验,税务规划经验丰富;
4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;熟悉财务相关法律
1、根据总部财务管理制度,对所属分公司展开财务管理,确认日常财务核算、财务管理合法、合规;
2、业务、财务系统进销存数据的核对录入及业务流程的梳理;
3、供应商沟通协调工作;
4、会计核算、往来对账、资金对账等会计基础工作;
5、工商、税务、统计申报及事务的办理;
6、配合财务总监开展外部对接工作及领导交办的其他工作。
任职资格:
1、具有较高的个人职业素质,自律、责任感强,能吃苦耐劳;
2、大专以上学历,有独立工作能力;
3、会计基础知识牢固并能理解运用;
4、熟悉会计核算流程,掌握日常办公软件运用;
5、要求上进,工作细致、认真负责;
6、具有良好的沟通协调能力,团队协作精神。
财务BP助理面议
1.协助财务BP开展零售餐饮行业客户的财务分析和数据统计工作;
2.参与编制财务报表、成本分析报告等财务文档,支持业务决策;
3.跟踪行业客户的财务指标变化,及时反馈异常情况并提出优化建议;
4.协助建立和完善财务管理体系,参与财务流程优化和规范建设;
5.收集整理相关财务数据和行业信息,为财务BP提供数据支持;
6.协助处理财务日常事务,包括凭证整理、账务核对等基础工作。

