林芝地区财务副经理
财务副经理是负责协助财务经理管理和监督公司财务活动的高级职位。他们通常负责制定和执行财务策略、监督日常财务运营、编制财务报告、进行财务分析以及参与预算和审计工作。财务副经理还可能负责管理团队,协调各部门之间的财务活动,并代表公司与外部合作伙伴进行谈判。他们需要具备扎实的财务知识和技能,了解财务法规和制度,具备良好的沟通能力和团队管理能力。财务副经理在财务决策和战略规划中发挥关键作用,为公司的财务稳健和持续发展提供支持和指导。
薪酬概览
平均月薪
¥12200
中位数 ¥0 | 区间 ¥6400 - ¥18000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
1. 财务分析: 参与项目投资评估、成本费用管控及盈利模型搭建;按期出具多维度的经营分析数据,结合业务特点制定关键业务指标及分析体系。通过日常对业财指标的追踪分析,发现并提示风险和机会点,支持业务决策,提供财务数据洞察和预测;
2. 预算制定:参与年度预算规划工作,结合业务策略制定相应的预算,同时支持业务将预算目标拆解到具体的实施路径并追踪达成;
3. 业务支持:包括支持业务新场景落地,协同财税法提供财务解决方案;熟悉掌握数据口径和计算逻辑,搭建看板进行数据分析;了解行业动态,提供对标分析支持;
4. 与业务团队紧密协作,推动业财一体化落地;
5. 财务流程优化及配合内控风险扫描。
1、打造智能财务体系:主导日常财务运营与创新分析,通过自动化工具和业财联动,保障财务BP工作的高效性与准确性,成为业务团队的“数据大脑”。
2、深度参与业务决策:作为景点游玩业务的核心财务伙伴,积极参与业务策略制定,驱动业务健康增长,在景点游玩业务最前沿发挥财务影响力,助力业务实现也才目标。
3、风险管控先锋:识别业务中的财务风险,设计具有行业特色的风控方案和运营机制,守护业务健康度。
4、拥抱AI,主动探索并推动AI在财务BP场景中的落地应用,并持续识别可通过AI实现提效的工作环节,并形成可复用的内部实践方案,推动团队整体智能化转型。在这里,你需要致力于“让每个人轻松拥有美好旅程”,深入以景区为核心的“吃住行游”一体化,切身体验景区各类产品及营销活动,成为在“景点游玩+财务”交叉领域的专家。你的工作不仅是景点游玩业务发展不可或缺的力量,还将影响千万游客的体验。
1. 从多个角度挖掘探索筹建降本路径,制定前置仓租金年度预算和降本目标,并追踪监控达成情况,及时进行风险预警;
2. 跟进标的二审流程,完善财务审核指标,支持二审决策;
3. 借助AI手段,从多个角度建立财务模型,全面评估租金合理性和业务策略带来的财务影响,并提示风险;
4. 建立行业对标能力,监控行业经营和策略变化,进行策略和成本对标;
5. 熟练使用AI辅助工具,持续优化运营流程,建设系统能力,支持多维度数据分析;
6. 日常流程审批。
1、负责无人车业务资产相关的财务预算、预测和分析等相关财务管理工作,为业务决策提供财务支持。
2、负责资产整个生命周期链路的管理,含业务支持和成本管控。
3、负责资产维修、保养、配置等方面的管理,协助业务提高资产利用效率和运营效率。
3、负责资产处置策略和价格管理,提高资产处置效率和收益。
4、AI工具应用,主动将AI工具融入日常工作,使用Agent优化提效和增加产出,例如:工作流优化、数据处理与分析、报表/看板搭建、测算/分析模型搭建、项目管理、知识库建设。
1. 财务管理规划与推动:能够从战略高度和长短线视角诊断业务健康度并规划财务管理策略,基于业务阶段、财务组织及能力建设需要,以及AI对于财务工作范式的变革,系统性规划工作重点并带领团队交付推进工作。
2. 策略支撑及优化:作为业务部门的合作伙伴,深入参与到业务的日常经营支持和策略制定中:
1)熟悉核算、结算、资金、税务的专业知识,能够有效牵引调度专业财务团队提供合规且可实施的方案并落地实施;2)打通业务战略-运营-资源投入的全局视角,协助业务优化商业模式,看清收益和效率,支持业务制定并优化策略;3)控制业务经营相关的财务风险,通过机制设计和追踪体系能力,确保风险敞口可控;4)参与日常财务运营,包括但不限于合同和付款审核等。
3. 预算及预测管理:负责年度预算以及月度滚动预测编制、监控和分析:1)预算流程中,参与业务战略和策略的讨论,并主导业务线的预算流程,与业务共同规划收益和投资结构;2)使用滚动预测工具前瞻性地协助业务预期经营结果,支持短期资源的分配。
4. 经营分析:1)针对业务重点问题,能够通过分析识别关键问题并提出有效建议,支持业务高质量盈利性增长;2)资源投入管理及复盘:能够综合战略、业务和商业价值视角对重点项目业财表现进行复盘,综合设计有效的ROI指标平衡长短期增长和财务收益;3)多维度细颗粒度分析:对于重点维度能够展开分析,结合业务特性和商业逻辑识别机会和风险点,提升业务效能。
1.负责小象超市财务数据的收集、整理和分析2.能够针对门店、城市等经营单元的财务及经营表现进行数据整理、异常分析;搭建业务标准化模型,实现业务效率提升,优化盈利表现3.负责与其他部门沟通协调,协助制定财务目标和计划;落实不同策略下的财务建议情况4.积极探索AI工具在营销数据分析和财务建模中的应用,提升分析效率和报告产出质量。
财务主管(五险)6000-8000元/月
招 1 人 不限性别 不限婚况
1、相关工作经验3-5年以上
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议
4、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况
5、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神
财务经理/主管7000-11000元/月
1. 全面负责公司财务核算体系搭建与优化,确保账务处理的准确性与合规性。
2. 主导成本管理与总账工作,通过数据分析识别降本增效空间,支撑业务决策。
3. 负责生产数据的统计、核算,生产数据的维护。
4. 统筹税务筹划与资金管理,优化现金流结构,降低财务风险。
5. 配合内外部审计工作,输出高质量财务报告,满足监管与股东需求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级及以上会计职称。
2. 具备5年以上制造业或包装行业财务工作经验。
3. 精通会计准则与税法法规,熟悉ERP系统(如金蝶、SAP)操作。
4. 具备较强的数据分析能力与跨部门协作能力,能独立推动财务流程优化。
财务经理6500-7000元/月
全套做账、开票报税、往来对账、出具财务报表等
职位要求:******以上,持有会计证,具有丰富的工作经验,会财务软件,能独立全套做账报税。责任心强,工作稳定性强。
薪资待遇:五险一金,年底双薪,年薪8-9万左右(具体根据实际情况确定),享受正常双休、节假日。
财务主管7000-12000元/月
一、任职资格:
1、40岁以下,大专及以上学历,会计、财务管理专业优先;
2、具备3年以上生产制造业财务主管工作经验,精通会计政策,熟悉相关税务政策及法律法规;
3、中级会计师或以上职称;
4具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力,计划与执行能力,工作细致、并具有战略性前瞻性思维;
5、具备良好的职业道德,较强的工作热情和责任感,愿意承担高强度的工作压力,具有坚毅的工作精神。
二、岗位责任:
1、财务核算:确保财务数据准确,组织日常会计核算工作,对收入、支出及成本费用等方面的财务事项进行核算;
2、编制财务报表:负责编制月度、年度财务报表、月度经营分析数据等报表数据,准确提供各项资料;
3、资金管理:对资金进行调度和统筹,合理安排资金收支,监控资金流动,确保资金链稳定;
4、审核日常支出:负责审核公司的各项费用支出,确保符合公司预算;
5、内部监督:根据公司财务内部控制制度,防范财务风险,监督制度执行,确保财务工作合规有序;
6、票据、凭证管理:负责增值税发票销项票的管理和开具,进项票的审核、登记、认证和归档管理;整理和编制公司各种账目凭证,保管公司记账凭证;
7、税务管理:依法纳税,进行税务筹划,合理降低税务风险和税务成本。
8、人员管理:负责财务部门设,检查各会计岗位履职,合理安排分工。
财务主管8000-12000元/月
全面负责公司财务相关的管理工作任职要求
1. 具备财务管理岗位至少5年以上工作经验
2. 具备良好的内外部沟通能力,有建筑或建筑相关企业丰富的工作经验3.年龄40岁以上,简历请配本人照片
财务主管(五险)5000-7000元/月
一、账务核算二、出口退税管理三、外汇与资金管理四、税务合规与筹划五、财务报表与经营分析六、内控、团队与制度建设七、外部对接与协调任职要求
1. 具备5年以上出口企业财务相关工作经验,熟悉出口业务流程。
2. 持有会计从业资格证书,具备中级会计师职称者优先。
3. 熟悉国家财税政策及外汇管理规定,具备较强的风险识别能力。