林芝地区客户销售经理
客户销售经理是负责管理和组织销售团队,以实现公司销售目标和服务客户需求的关键职位。他们负责制定销售策略、计划和预算,与客户建立良好的关系,制定销售目标并监督团队成员的销售绩效。客户销售经理还需要与市场营销团队合作,开发新客户和推广产品或服务。他们需要保持对市场趋势的敏锐感知,并及时调整销售策略和方案。此外,客户销售经理还需要与客户沟通,解决问题和提供高质量的客户服务。这一职位需要出色的沟通能力、团队领导能力和业务洞察力,以及对销售业绩的强烈追求。
薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10900 - ¥18300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
大客户代表底薪4000-6000元
1、年龄20-45岁。
2、形象好、气质佳、热情、有进取心、积极向上、诚信、勇敢、勤奋。
3、表达沟通能力强,谈吐大方。岗位工资底薪:4000-6000元月度利润提成+津贴+绩效+年度奖金(1-5万)
外贸大客户销售代表8000-15000元/月
大专以上学历,5年以上锂电池外贸大客户销售代表经验,或具有行业特殊背景工作地址:惠州 - 惠城 - 惠州惠城水口大道25号
1、负责公司海外电池市场大客户开发;
2、针对某一大客户制定专项开发计划和实施方案;
任职资格:
1、专科及以上学历,锂电池外贸大客户销售5年以上经验;
2、具有大客户开发攻关经验,特殊行业背景优先。
3、有较强的事业心和领导能力。
4、待遇:工资+提成+分红工作时间:8::30-17:30 六天制(大小礼拜)
1.管理美容行业大客户,负责公司大客户的业务拓展和市场渗透。
2.建立并维护与大客户的良好合作关系,达成销售目标。
3.负责制定大客户发展战略,进行市场调研和竞争对手分析,制定相应的销售策略。
4.负责跟进大客户的需求和问题,提供专业的解决方案和产品推荐,确保客户满意度。
5.协调内外部资源,完成销售合同的谈判、签订及执行,确保合同的履行和回款的完成。
6.组织和参与大客户活动,提升公司品牌知名度和市场份额。
1、依托市场开发方案,联合经销商对所在区域行业客户(公务车、商务车、营运车等)联合开发,确保开发方案落地执行;
2、识别区域市场情况、大客户经销商资源、人员能力、行业客户等相关因素,通过政策扶持、大客户培训、大客户资源倾斜等,培养大客户标杆经销商,辐射并带动区域经销商大客户开发;
3、对所在区域行业客户备案资源进行管理,识别信息准确性并进行测评跟进,对大客户经销商订单业务监控。
4、对所在区域行业客户传播和推广,包括品鉴会、车友会、司机圈等活动组织与线索收集,积极建立区域行业客户关系和客户口碑。
5、对所在区域行业客户开展车源管理、订单管理、合同管理、返利兑现管理。
6、公司领导安排的其它工作。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进,三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动,实现上量。
2. 备案连锁重点门店,完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训,仪器检测,产品陈列等门店下沉工作,并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动,同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、大专及以上学历,男、女不限;
2、具较强的市场规划能力,独立进行所辖区域市场销售促进和客户维护工作;
3、具备销售、营销推广3年以上工作经验;
4、具有较强的语言沟通能力,能承受工作压力,能适应出差安排,谋求长期发展;
5、有电子、机械行业或空压机销售工作经验者优先。
二、岗位职责描述:
1、负责团队的管理建设及新市场的开拓;
2、公司品牌推广建设、渠道信息收集;
3、完成公司下达的任务指标;
4、公司安排的其它业务工作。
1、负责旅游行业大大客户引入,包括地方文旅、大景点及集团、文旅赛事等IP,整合平台和商家资源,为用户提供高质量的出行体验,为项目商业化收入负责;
2、定制大客整合经营方案:洞察大客自身经营上的核心诉求,结合平台产品能力和用户场景输出大客整合经营方案,推动合作落地;
3、维护大客户长期合作关系:持续维护客情,不断挖掘增量需求,能够设计营销节奏,不断提升大客户在平台上的有效投入;
4、跟踪市场热点:基于外部信息和内部数据、从C端热点和政策方向两个角度挖掘宏观机会,并应用于业务推进。
1.贯彻执行安迪苏中国大客户的业务战略
2.根据 KA 业务预算,确保业务目标的达成。
3.协调其他部门及时地处理客户投诉;
4.完善大客户业务计划,包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动;
5.收集客户和竞争对手情报,并分享给市场团队
6.开发和评估潜在的KA客户
7.给其他职能部门提供必要的协调,包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。
8.与区域销售团队紧密合作,管理区域层面的大客户。
9.KA 客户的回款工作
10.其它由上级主管安排的相关工作事项。



