薪酬数据销售林芝地区销售部经理
销售管理需求量小

林芝地区销售部经理

销售部经理是公司销售组织中的关键角色,负责制定销售策略、管理销售团队并确保公司销售目标的达成。他们需要领导和指导销售团队,制定销售计划并监督执行,以确保销售业绩和利润最大化。销售部经理需要与其他部门合作,例如市场营销、客户服务和产品开发部门,以确保团队有足够的资源和支持来完成销售目标。他们通常需要分析市场趋势和竞争对手,提供客户反馈以改进产品和服务,并与客户建立长期关系。销售部经理还需要监督销售业绩和制定报告,向高层管理层汇报销售业绩和市场趋势。成功的销售部经理通常具有良好的领导能力、沟通技巧、商业洞察力和决策能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥10900

中位数 ¥10000 | 区间 ¥8100 - ¥13700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1867¥15300¥2200
90
2797¥16500¥6800
90
1266¥15400¥7100
89
737¥15000¥1800
88
1455¥13600¥3900
87
672¥14200¥2200
87
663¥16900¥5700
87
1868¥12500¥2600
85
650¥13500¥1700
85
449¥15400¥3800
85

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少23

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
71.4%
不限经验2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售部经理的招聘、薪资和就业数据。

#307 鹤岗
0%7 个岗位
#308 呼伦贝尔
0%7 个岗位
#309 五指山
0%7 个岗位
#310 孝感
0%7 个岗位
#311 林芝地区
0%7 个岗位
#312 博尔塔拉蒙古自治州
0%7 个岗位
#313 大兴安岭地区
0%6 个岗位
#314 绥化
0%6 个岗位
#315 澳门半岛
0%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

职位介绍
工作职责

1、计划制定:制定所管辖团队的销售策略和具体的销售执行计划,带领销售团队,完成公司下达的业务销售目标;

2、业务开展:独立进行所管辖区域中大型客户的开发、维护和管理;

3、市场洞察:深入分析目标市场、竞争格局及行业趋势,识别核心目标清单和增长机会;

4、团队管理:团队的组建、培养、激励和管理,打造高绩效团队;

任职资格

1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;

2、2年以上TO B销售经验,其中具备企业管理SaaS、人力资源服务、企业服务或相关行业经验优先,熟悉厦门市场;

3、具备较好的市场分析和开拓能力,精通电销作业流,擅长电销团队管理和人员赋能;

4、具备强烈的目标感和成就动机,认同公司文化。

其他信息
行业要求:全部行业
职位介绍
工作职责

1、计划制定:制定所管辖团队的销售策略和具体的销售执行计划,带领销售团队,完成公司下达的业务销售目标;

2、业务开展:独立进行所管辖区域中大型客户的开发、维护和管理;

3、市场洞察:深入分析目标市场、竞争格局及行业趋势,识别核心目标清单和增长机会;

4、团队管理:团队的组建、培养、激励和管理,打造高绩效团队;

任职资格

1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;

2、2年以上TO B销售经验,其中具备企业管理SaaS、人力资源服务、企业服务或相关行业经验优先,熟悉厦门市场;

3、具备较好的市场分析和开拓能力,精通电销作业流,擅长电销团队管理和人员赋能;

4、具备强烈的目标感和成就动机,认同公司文化。
其他信息
行业要求:全部行业

飞猪-高星酒店BDM-北京

北京本科及以上1年以下

1.根据整体业务目标,分解并制定实施业务项目计划,挖掘机会,负责酒店商家开拓与维护;

2.利用产品、运营、营销、数据等手段,牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案;

3.负责跨部门和跨BU合作(包括但不限于产品、运营、市场、BI),通过横向合作项目,实现业务目标,推动业务策略更新迭代;

4.不断开发新客户,在多方面市场进行细分拓展,提升市场份额;

5.负责地面团队的日常管理,管理和激励团队,形成优秀的人才梯队。

渠道数字化业务经理(中国区)

北京本科及以上1年以下

1、对接IT团队 :负责与IT团队沟通,整理和说明渠道业务需求,跟进需求开发、测试及上线验证,确保需求实现符合业务预期。

2、渠道激励数字化推进 :负责渠道激励相关的数字化业务,包括数据治理、数据提取和数字化功能的推进,提升渠道业务的数字化水平。

3、数据处理与分析 :具备一定的数据处理能力,能够独立完成数据提取、清洗、分析及可视化工作,为业务决策提供数据支持。

4、渠道业务支持 :深入了解消费品渠道业务,能够结合业务场景设计渠道激励方案,并推动方案落地实施。

5、跨部门协作 :与销售、财务等部门保持密切沟通,确保渠道数字化项目顺利推进。

1、负责酒店管理系统的销售和客户关系维护;

2、根据公司营销计划,完成个人销售指标;

3、开发区域内项目合作客户,维护客户关系。

任职资格:

1、专科以上学历;

2、5年以上销售经验,有酒店行业销售经验者优先。

1、负责国内酒店集团的商旅业务维护,包括但不限于酒店集团商旅产品的合作评估及新签、价格谈判、关系维护、产品力优化,针对客户提供有效产品方案;

2、结合业务现状、自身经验和市场信息,熟悉国内五大集团的业务模式和合作流程,找出合作共识并推动合作落地,提升与酒店集团的合作深度;

3、整合公司的营销资源,包括并不限于广告资源、流量排位资源、新媒体资源等,整合成为营销方案,推动内资酒店集团的资源推广、营销招商、合作方案的落地执行,通过营销合作方案获得酒店集团的资源支持、价格促销方案及权益方案等。

4、根据客户需求完成酒店集团的政策配置、上线、校验等,定期对合作酒店集团的业务数据进行深入分析,为公司及酒店集团提供精准的数据支持,帮助制定和调整业务策略。定期给酒店集团输出营销活动复盘等分析资料,并优化活动,获取更好的活动产出和效果;

5、负责协助公司财务、产品、技术、服务等团队,与酒店集团梳理流程及协助沟通,确保集团在产品前端展示、业务服务体系搭建及财务流程全闭环。

任职资格:

1、拥有至少5年以上在OTA平台、TMC平台或酒店管理集团的工作经验,对OTA或TMC业务模式有清晰的理解;

2、了解国内五大集团的组织架构和团队分工,熟悉国内大型酒店集团的区域业务、管理流程,了解不同合作业务形态的特点和需求。

3、具备出色的沟通能力和拓展能力,能够快速建联,找到双方合作的契机点,建立稳固的合作关系。

4、具备出色的协调能力和合作精神,能够在多部门间有效沟通,整合资源,推动项目进展。

5、具有较强的逻辑思维和数据分析能力,方案输出和复盘能力,能够独立分析问题并提出解决方案,不断寻求业务合作的新模式和方法。

酒店业务经理(MJ035404)

学历不限1年以下

1.负责区域内市场信息的全维度收集,覆盖酒店资源分布、竞品动态、客户需求变化、政策调整等核心内容;

2.承接区域业务战略,制定个人层面的客户覆盖、新签拓展、存量优化等落地执行策略;
负责区域内酒店的商旅业务维护,包括但不限于酒店商旅产品的签约覆盖、考察评估、关系维护、产品力优化及日常运作问题沟通等;

3.对合作酒店进行业务流程操作方面的沟通与指导;
完成标杆合作酒店的打造与深度维护,为客户提供个性化服务,通过专业商务谈判获取优势合作资源,提升客户合作价值;

4.负责处理订单投诉等酒店业务相关事宜;关注酒店的房态房价情况,给予合作酒店指导意见,制定不同的定价策略,保证公司预订业务。
任职资格

1、本科及以上学历,旅游/酒店管理或市场营销专业优先;

2、2年以上工作经验,酒店和OTA行业工作经验优先;

3、工作主动性强,具有良好的人际沟通能力及商务谈判能力;

4、熟练使用office等办公软件,有较强数据分析能力和文字表达能力。

多维添加剂销售经理5000-7000

大专及以上3-5年

1、 代理商开发和维护2、 规模农场或大型饲料企业开发;
3、召开技术交流会议,与客户建立长期合作;
4、完成公司交予的销售目标。
【岗位要求】1、畜牧相关专业,专科及以上学历,3年以上多维、添加剂、动保疫苗等企业销售经验;
2、良好的抗压能力,能独立开展工作;
3、良好的协调与沟通能力;
4、能够适应长期出差;

联通销售经理(政企)面议

成都大专及以上经验不限

1、负责区域内楼园市场、细分市场的客户拜访、商机收集、存量维系、业务受理、客户拓展等工作。

2、协助楼园长完成渠道建设、触点建设等工作。

销售经理面议

上海大专及以上经验不限

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:负责公司水动力节能装置,如前置预旋导管,消涡鳍,高效桨,舵桨,舵球,扭曲舵,挡风墙等销售工作。工作内容:
1、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围(主要是营运船船东);
2、负责公司产品销售的商务跟踪及谈判,销售合同签订,项目款付款节点跟踪; 
3、和客户敲定并跟踪产品送货时间和地点; 
4、负责收集市场和行业信息。
任职要求:
1、专科及以上,船舶类相关专业优先,具备大学英语四级(CET-4)或同等水平;
2、 具有丰富的船用设备销售经验和营运船设备销售人脉资源; 
3、 具有较强的学习能力,能独立进行市场开发技术谈判及商务谈判的优先考虑;
4、 有船舶总体或轮机专业技术背景,有营运船船东资源最佳。

销售经理面议

南通本科及以上3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语


1、新项目开发、船东拜访维护;
2、新项目的经营报价核算;
3、商务报价及资格审查资料准备;
4、客户验厂接待及讲解;
5、协调组织相关人员参与技术澄清会议;
6、造船合同条款包括保函条款谈判;
7、其他与营销相关的工作等。

销售经理面议

学历不限3-5年

销售经理•工资待遇:面议•工作地点:江苏省|福建省|广东省|广西区|辽宁省|吉林省|浙江省|河南省|河北省•招聘人数:20人•职位类别:兽药销售经理•性别要求:不限•学历要求:中专以上•工作经验:3年•户籍要求:不限职位描述:全面负责一个区域或多个区域的销售及团队建设及管理工作。
1.遵纪守法,爱岗敬业,服从安排,吃苦耐劳。
2.具备丰富的客户资源,对禽药有5年以上的销售及团队管理经验。
地点:面向全国招聘福利待遇:
1. 12薪金+年终奖2. 保底工资+绩效(上不封顶)3. 五险+商业险4. 10天以上带薪年假5. 年底体检+节日福利

销售经理2500元

襄阳学历不限经验不限

开拓市场,带领团队完成销售业绩。