林芝地区分销经理
分销经理是负责组织和管理产品或服务的分销渠道的专业人员。他们负责与分销合作伙伴合作，制定营销计划，制定销售策略，并监督销售团队以确保达到销售目标。分销经理需要与内部的市场营销团队和产品团队密切合作，以确保产品的合理定价和市场推广。他们也需要监督分销渠道的表现，分析销售数据，识别市场机会，并提出改进建议。分销经理还需要建立和维护与分销合作伙伴的长期合作关系，解决问题和提供支持。他们在公司的销售策略和业务发展方面扮演着重要角色。成功的分销经理需要有良好的沟通能力、团队领导能力和商业洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8100 - ¥13700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
业务经理面议
职责：
1、指定工作计划并落实执行：根据公司经营计划，指定本部门的周/月/季/年销售工作计划及目标。严格执行既定的销售计划及目标。严格执行既定的销售计划和目标，每周/月/季/年对计划的落实情况进行有效的总结、分析，提交总结报告，对下个周期的工作提出调整思路。
2、制定销售策略：深入研究市场，分析主要竞争项目的动态，制定和调整项目的销控策略、价格策略。
3、组建销售团队：组建配置合理的销售团队，制定有效的培训方案，提升项目整体销售力。
4、活动策划执行：组织项目各项重大活动。
5、日工作流程：组织召开晨会及周例会、检查监督下属工作内容、专题培新、加强沟通，了解下属思想动态、及时反映工作情况
销售经理面议
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
销售经理/副总（五险，10万+）10000-15000元/月
副总 1名，nv，45内，形象好气质佳，有销售经验、管理能力、人脉资源丰富，待遇10万+，具体面议
销售经理8000-20000元/月
【关于我们】 门店在仙居已经有二十余年经营历史，是目前仙居规模较大的地板展馆，旗下品牌众多，都是国内外一流品牌；产品矩阵齐全，售后服务专业。我们能为您提供品牌与产品背书，并让您的销售工作拥有专业的保障。【我们需要这样的你】1、有shopping mall或其他销售经验者优先；
2、爱销售，勇于挑战，开朗热情，积极主动;
3、有良好的客户服务与团队合作意识，有较强的目标感及抗压能力。
销售经理3500-8000元/月
上班时间：早上7：30-11：30，下午2：00-6：00，
工作要求：本科以上学历，吃苦耐劳，能接受在外出差，免食宿，可交社保
工作内容：负责公司业务销售
销售经理1万-2万/月
1、开发半导体、医疗、电力电子、新能源、光伏等行业客户
2、收集客户信息、市场信息，及时了解客户需求，竞争对手相关信息等
3、跟进测试、通过体系审核、完成客户材料验证进入客户供应商体系
4、与研发、生产、财务等部门沟通确保订单及时交付，及时解决客户反馈的问题
5、完成年度销售指标
任职资格:
1、市场营销、材料学、金属材料工程、材料科学与工程、粉体材料科学与工程、材料成型与控制工程等相关专业;
2、本科及以上学历，3年以上大客户销售工作经验;
3、性格外向，气质形象较好;有一定抗压能力、适用出差;
4、了解各类散热技术的原理、设计方法及应用场景，了解散热材料特性及结构件加工工艺；
5、有高性能计算、激光器、通信射频、电力电子IGBT等相关行业工作经历及客户资源优先考虑。
薪资福利：
1.薪资10000+，具体面议，上不封顶；
2.五险一金；
3.节假日福利、培训、体检等
销售经理（底薪3000+五险一金）3000~10000元/月
负责销售团队管理，推动销售目标达成，维护客户关系，拓展新客户渠道，执行公司销售策略。
任职要求：有销售或电脑公司工作经验者优先考虑，底薪3000元加销售提成，五险一金。
销售经理（五险一金）4500~15000元/月
1. 负责上汽大众、一汽大众、悦达起亚品牌车辆的销售管理工作，制定并执行销售计划与策略；
2. 带领销售团队完成月度、季度及年度销售目标，监督销售流程并提升客户满意度；
3. 分析市场动态与竞争对手信息，优化销售方案与库存管理；
4. 管理展厅车辆陈列、销售工具及团队培训，提升销售绩效；
5. 处理客户投诉与售后协调，维护品牌形象及客户关系。
任职要求：
1. 具备2年以上汽车销售管理经验，熟悉大众、起亚品牌车型及市场特点；
2. 具有较强的销售策划、团队领导和目标达成能力；
3. 熟悉4S店运营流程及客户服务标准，具备**的沟通协调能力；
4. 持有有效驾驶证，能适应销售行业工作节奏。
销售经理【白班】5000-10000元/月
1. 负责客户开发与维护，提高销售业绩
2. 制定并执行销售策略，完成团队目标
3. 协调内外部资源，优化销售流程 任职要求
1. 大专以上学历，市场营销或相关专业
2. 1年以上销售管理经验，熟悉行业知识
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神
4. 有团队管理经验者优先
销售经理月薪范围：当面告知
1、负责市场开发
2、负责客户关系的维护
3、负责市场售后回访服务 任职要求：
1、本科及以上学历，35周岁以下，机械设计与制造、飞行器设计与控制等相关专业
2、有3年以上市场销售负责人工作经历。
3、能适应出差及加班
4、有较强的理解、表达能力
5.具有较强统筹能力和责任心