陵水黎族自治县人资专员

招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月内
年龄要求：45岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1. 负责养殖船的日常管理与安全运营，确保船只高效、安全地执行养殖作业（离岸10海里内）；
2. 执行航行计划及养殖作业计划，保障养殖活动顺利开展；
3. 协调处理船上及与岸上管理部门、其他船只的沟通事务；
4. 监督养殖作业过程中的安全规范执行情况，预防事故发生，保障人员及养殖生物安全；
5. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备航海及船舶管理等相关专业知识，有养殖相关从业经验优先；
2. 持有海洋渔业（由农业农村局或下属渔政颁发）三级或以上船长适任证书，掌握船舶操作技能，具备合法上岗资格；
3. 沟通与协作能力强，能与多方有效配合；
4. 会游泳，身体健康，心理素质良好，能适应海上生活与工作条件。岗位福利：五险一金、餐补、节假期福利、带薪年假、工会福利、专业培训

海南双成船舶发展有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
主要负责项目上的绿化施工，放线，会一般的苗木，会看图纸，会用CAD，会简单的电脑操作。有上进心，服从公司的安排。


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海南孔孟景观有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况

1、给排水、电气工程、暖通等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上大型地产项目现场水电管理经验，内部人员需具碧桂园同岗位3年以上经验；
3、对水电施工质量、安全、进度能进行有效控制，熟悉水电安装工程相关法律法规；
4、具备较强的沟通协调能力及执行力。


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碧桂园控股有限公司

到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
工作职责：
1、处理空调机组的调试、维修、检修及保养等工作2、了解制冷、暖通等相关知识任职要求：
1、责任心强、踏实恳干2、能够适应紧急维修保养工作3、一年以上相关经验


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香水湾1号

协助完成招聘流程，岗位发布、简历初筛、面试安排、入职跟进。协助社媒平台日常运营与维护。协助处理员工关系，支持基础人事工作。参与人事数据整理与系统维护。

长沙市制高点网络科技有限公司

做事认真踏实，吃苦耐劳，独立能力强，会基础办公软件，具备良好的跨部门协作意识，有5S管理经验优先

黄山太古风华酿造有限公司

1. 负责公司人力资源体系的搭建与持续优化，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。  
2. 统筹员工关系管理，处理日常人事事务及劳动纠纷预防与解决。  
3. 协助制定并推动实施人才发展计划，提升组织效能与员工成长空间。  
4. 参与人力资源政策与流程的优化，提升整体管理效率与服务质量。  
5. 配合各部门开展人力资源相关工作，确保业务目标顺利推进与落地。  
6. 定期分析人力资源数据，为管理层提供专业决策支持与改进建议。
  任职要求  
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备扎实的专业知识。  
2. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的合规意识与实操能力。  
3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能高效推动跨部门合作。  
4. 拥有三年以上酒店行业运营人力资源管理经验。  
5. 具备数据分析能力与问题解决能力，适应快节奏、高效率的工作环境。

高邮新霖飞国际大酒店有限公司

有工作经验优先，能吃苦耐劳，服从公司管理安排，公司制度执行和公司外围如政府事务对接等工作

扬州市强胜电气集团

负责人事日常事务，执行劳动法规，协调员工关系。

湖北金鑫隆钢构实业有限公司

1. 组织发展与人力规划1）根据公司及工厂发展战略，主导工厂组织架构的优化与调整，确保其高效支持业务运营。2）结合工厂生产计划、产能扩张及效率提升目标，进行人力资源供需分析，制定并实施年度及中长期人力规划。
2. 绩效管理与体系搭建1）建立并完善符合工厂特点的绩效考核体系（如结合生产指标、质量、安全、成本等），规范绩效管理的全过程。2）组织实施工厂各部门及员工的绩效评估，对生产、质量、物流等部门的绩效考核进行重点指导与监督。
3. 招聘体系与人才供应1）负责工厂全链条招聘工作，建立稳定的一线工人、技术工人及管理人员的招聘渠道。2）精准测算生产旺季与淡季的人力需求，制定灵活的招聘计划2）组织实施工厂各部门及员工的绩效评估，对生产、质量、物流等部门的绩效考核进行重点指导与监督。
3. 招聘体系与人才供应1）负责工厂全链条招聘工作，建立稳定的一线工人、技术工人及管理人员的招聘渠道。2）精准测算生产旺季与淡季的人力需求，制定灵活的招聘计划员状况，及时发现并协调处理员工关系、劳动纪律、安全生产中的人为因素等问题。2）营造积极的工厂文化，提升员工满意度与留任率。
6. 其他高效完成总经理交办的其他专项工作或临时任务。二、任职资格1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。
2、经验：5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上在制造业工厂环境独立负责人事管理模块的经验。 熟悉工厂运作流程与人力资源管理特点。
3、条件优异者可适当放宽。
4、专业实操能力： 精通制造业的招聘、绩效、员工关系模块。擅长编写人力资源分析报告、规划方案及制度文件，熟练使用Office等办公软件及HR系统。
5、思维与执行力： 工作严谨细致，逻辑清晰，具备出色的问题分析与解决能力，能高效推动人力资源项目在工厂落地。
6、沟通协调能力： 具备强大的横向沟通与纵向管理能力，能与生产、技术、质量等部门有效协作，并能培训指导下属。
7、职业素养： 具备良好的职业形象，原则性强，能承受一定的工作压力，处事公平公正。
8、熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其精通生产制造行业相关用工政策。
9、有工厂筹建期、产能快速扩张期或精益生产项目人力资源支持经验者优先。

源本（黄山）健康产业发展有限公司

1、负责招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。


任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大科以上学历；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件。

江苏盛佳全科技有限公司

1.协助部门负责人做好人事及行政相关的基础工作；

2.协助配合各部门日常工作的开展并完成交办的其它工作；

3.有较好的语言和文字表达能力，且乐于学习新知识、新技能；

4.性格开朗、大方，工作积极向上，具备一定的抗压能力和良好沟通协调能力；

5.能熟练掌握各种办公软件的应用和操作；

浙江聚泰新能源材料有限公司