人力资源管理需求量小
陵水黎族自治县人资专员
人资专员是负责公司内部人力资源管理和招聘工作的专业人士。他们的工作职责包括制定和执行招聘策略、招聘流程管理、员工入职离职手续办理、员工档案管理、员工福利和薪酬管理、员工培训和绩效考核等。人资专员需要与部门经理和员工密切合作,确保公司内人力资源的充分利用和管理。此外,他们也需要遵守劳动法律法规,保障员工权益,处理员工的投诉和纠纷。总之,人资专员在公司的人力资源管理工作中扮演着重要的角色,为公司的发展提供了有力的支持。
招聘流程薪酬核算绩效管理E-HR系统劳动法规
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6200 - ¥9300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
7
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
| 5-10年 | 5 | 71.4% |
热招职位
人事专员(海南鸿铎)4000-4999
陵水黎族自治县学历不限1-3年
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要,完成相...
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要,完成相...
人力资源专员/人事专员2000-2999
陵水黎族自治县本科及以上1-3年
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:主要负责招聘及劳资等工作(包括薪酬...
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:主要负责招聘及劳资等工作(包括薪酬...