薪酬数据行政丽江人力行政主管
行政管理需求量小

丽江人力行政主管

人力行政主管是负责管理公司人力资源和行政事务的专业人员。他们的责任包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、劳动法律遵从以及行政管理等方面工作。人力行政主管需要与其他部门合作,确保公司拥有足够的合格员工,以满足业务需求。他们还负责制定和执行人力资源政策及程序,并确保符合公司的目标和法律法规。此外,人力行政主管还负责员工的日常管理和问题解决,以维护良好的员工关系。在这个职位上,沟通技巧、领导能力、组织能力和决策能力都是至关重要的。人力行政主管常与高管团队合作,为公司的长期发展和成功做出积极贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥5700

中位数 ¥0 | 区间 ¥4600 - ¥6800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
326¥11800¥2200
88
222¥12100¥1800
87
215¥12700¥6700
86
159¥12900¥5500
86
75¥11100¥1400
86
367¥11200¥3800
83
118¥12300¥6900
82
89¥12100¥3800
81
139¥11400¥2200
81
60¥10500¥1500
80

市场需求

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8月新增岗位

19

对比上月:岗位新增17

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年7
41.2%
3-5年7
41.2%
5-10年3
17.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

人力行政主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力行政主管的招聘、薪资和就业数据。

#232 驻马店
0.1%5 个岗位
#233 铁岭
0.1%5 个岗位
#234 遂宁
0.1%5 个岗位
#235 绥化
0.1%5 个岗位
#236 丽江
0.1%5 个岗位
#237 朝阳
0.1%5 个岗位
#238 日照
0.1%5 个岗位
#239 朔州
0.1%5 个岗位
#240 拉萨
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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