薪酬数据人力资源辽源人资专员
人力资源管理需求量小

辽源人资专员

人资专员是负责公司内部人力资源管理和招聘工作的专业人士。他们的工作职责包括制定和执行招聘策略、招聘流程管理、员工入职离职手续办理、员工档案管理、员工福利和薪酬管理、员工培训和绩效考核等。人资专员需要与部门经理和员工密切合作,确保公司内人力资源的充分利用和管理。此外,他们也需要遵守劳动法律法规,保障员工权益,处理员工的投诉和纠纷。总之,人资专员在公司的人力资源管理工作中扮演着重要的角色,为公司的发展提供了有力的支持。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8700

中位数 ¥4500 | 区间 ¥7800 - ¥9600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
500¥11300¥6700
89
903¥9400¥2200
89
509¥8900¥3800
86
267¥10200¥6900
86
287¥9300¥2200
86
210¥8600¥1600
85
454¥9200¥1800
85
157¥11600¥5500
84
261¥8700¥1800
84
152¥10400¥3800
83

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 内蒙古自治区
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  • 黑龙江省
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  • 贵州省
  • 青海省
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11月新增岗位

18

对比上月:岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
33.3%
5-10年6
33.3%
不限经验6
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

人资专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人资专员的招聘、薪资和就业数据。

#274 西双版纳傣族自治州
0%6 个岗位
#275 琼海
0%5 个岗位
#276 儋州
0%5 个岗位
#277 克拉玛依
0%5 个岗位
#278 辽源
0%5 个岗位
#279 喀什地区
0%5 个岗位
#280 甘南藏族自治州
0%5 个岗位
#281 朝阳
0%5 个岗位
#282 朔州
0%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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