辽阳焊接组长
焊接组长通常负责管理和监督焊接团队的工作。他们需要确保团队按时完成工作，并且保持高质量的焊接标准。该职位需要具有丰富的焊接经验和技能，深入了解不同种类的焊接方法和设备。焊接组长需要协调团队成员的工作安排，并且负责培训新员工，确保团队的整体技术水平。另外，他们还需要监督和执行相关安全规定，确保团队成员在工作中遵守安全标准。在处理问题和挑战时，焊接组长还需要展现出优秀的领导和沟通能力，以确保团队有效地合作完成工作任务。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥8800 - ¥11200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
区域经理面议
1.要求：1）有三年以上饲料行业从业经验
2）年龄28—40岁之间
3）有带人能力，能做好本区域内销售人员管理和培训工作
4）有独立开发市场和管理市场的能力
5）有激情，有挑战精神
2. 待遇：1）五险 2）月薪一万
焊接工（激光焊）6000-6500元
**职位名称：焊接工（激光焊）**
**公司名称：永康市硕格工贸有限公司**
我们诚邀踏实肯干的您加入永康市硕格工贸有限公司，成为我们的激光焊接工！无需高学历或丰富经验，我们提供稳定薪资（6000-6500元/月）和成长平台，助您快速掌握技能。
【岗位职责】
1. 使用激光焊接设备完成金属部件的精准焊接作业，确保焊缝质量符合标准。
2. 根据生产计划，按时完成每日焊接任务，保持高效产出。
3. 检查焊接成品外观，及时发现并上报缺陷问题。
4. 维护焊接设备及工作区域，做好日常清洁和简单保养。
【岗位要求】
1. 学历不限，经验不限，公司提供岗前培训，零基础可快速上手。
2. 年龄不限，身体健康，能适应车间工作环境。
3. 具备基本动手能力，工作认真细致，有责任心。
4. 愿意学习激光焊接技术，服从工作安排。
**福利亮点**：稳定月薪、技能培训、团队氛围好。加入硕格，开启您的焊接职业新起点！
临时焊工，安装工280-300元/天（月结）
1. 负责金属材料的切割与焊接作业
2. 按照图纸要求完成结构件组装与加工
3. 确保操作符合安全规范及质量标准 任职要求
1. 中专及以上学历，具备焊工操作证书
2. 熟悉气割、电焊等工艺流程
3. 有机械制造或建筑行业经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00，14:00-18:00
pvc焊工（五险一金+包吃住）6000~9000元/月
1、负责电镀设备及环保设备的PP、PVC塑料板材焊接、风管及液路管道的制作与安装。
2、根据图纸要求进行设备槽体、壳体、支架等非标结构的焊接与组装，确保焊缝牢固、美观、不漏液。
3、熟练使用焊枪、挤出焊机等工具，掌握角焊、对焊、搭接焊等工艺。
4、配合生产进度，按时完成焊接任务，并对成品进行自检。
5、维护保养焊接工具及设备，保持工作区域整洁有序，遵守安全操作规程。
任职要求：
1、高中、中专及以上学历，年龄40周岁以下。
2、具有三年以上电镀设备、环保设备或化工设备行业的PP/PVC焊接及配管工作经验。
3、能熟练看懂机械图纸、管道布置图及设备结构图。
4、吃苦耐劳，服从工作安排，具备良好的主动性和责任心。
焊工（持有焊工证+长白班8小时+五险+包吃）5500~9000元/月
1 、熟练焊接；
2 、有焊工证
3 、有上进心，能吃苦耐劳，良好的团队协作力，服从生产管理。
任职要求：
1、熟练操作手把焊，二保焊
2、有较强的职业操守
3、作息时间：冬令时：7:30-11:30,12:30-16:30。夏令时：7:30-11:30,13:00-17:00
焊工（五险+包吃住）7500~10000元/月
焊工招聘
工作内容
1. 按图纸完成二保焊、手工焊作业，焊接钣金、机架钢结构
2. 工件自检打磨，维护焊机设备，保持工位卫生
3. 遵守安全规范，服从安排，按时完成生产任务
任职要求
1. 有焊工实操经验，看得懂图纸，焊缝成型美观
2. 有焊工证优先，吃苦耐劳，干活踏实稳定
3. 能适应车间正常上班
待遇
薪资面议，手艺好薪资高，活源稳定
有意可直接到厂试工
走心机技术员（周市）10k-14k
1、具有一定的走心机工作经验，能独立编程；具有野村、INDEX品牌机床经验的更佳；
2.、有3年以上相关工作经验；
3、能适应两班倒工作模式；
4、能配合加班与一切生产管理。
1.负责维修方案的编制、改版及发布；
2.负责新飞机引进时，维修方案的评估工作；
3.负责跟进可靠性会议决议通过的维修方案修订项；
4.负责维修方案管理工作制度和程序建立及完善；
5.负责核对 MRBR、CMR、MPD 与维修方案的符合性、维修工卡与维修方案的符合性以及附件控制计划与维修方案的符合性；
6.负责维修工卡的编写和修订；
7.负责载重平衡管理。
