连云港副总经理
副总经理是指企业组织中担任次席职务的高管,通常负责协助总经理或CEO制定组织的长期发展战略,并监督执行各项业务和管理职能。具体工作内容包括制定和执行部门的业务计划、协助优化企业运营流程、协调各职能部门之间的合作、处理重要客户关系、参与重要决策和战略规划等。副总经理在企业的管理层级中拥有相当高的权力和责任,需要具备全面的管理技能、卓越的领导能力和良好的沟通协调能力。他们通常与其他高层管理人员密切合作,共同推动企业的发展和增长。副总经理在企业中扮演着关键的角色,对企业的长远发展起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥23600
中位数 ¥23500 | 区间 ¥17600 - ¥29700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
23
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 14 | 63.6% |
| 5-10年 | 4 | 18.2% |
| >10年 | 4 | 18.2% |
热招职位
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1.精准翻译项目往来资料,包括接收的国外项目资料及发送给对方的文件,确保技术、商务等信息准确传达,符合行业规范与语境;
2.负责国外业主来访全程接待以及公司人员出国交流,提供口译服务,保障会议、项目考察等沟通顺畅;协助安排行程、协调会务,展现专业形象;
3.领导交办的其他工作。
货运销售面议
1、完成公司销售指标、维持与客户良好的合作关系2、挖掘和满足客户在国际货物运输方面的需求。
3、拜访客户,对客户要求的运输服务做具体的调查和提供解决方案。
4、核算每票货物的操作成本并准确报价
5、在维护现有客户的同时积极发展新客户
本地区分公司安排,有意向直接投简历岗位职责:
1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。【薪资待遇】底薪4500+加提成+绩效奖金+岗位津贴+年终奖金上班时间:9:00-5:00 双休交五险 法定节假日休息 ;【福利待遇】1、公司按照劳动法规定为员工缴纳甲乙类保险;缴纳五险一金:医疗、养老、工伤、失业、生育 住房公积金等;
2、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等;
3、员工享有国家法定假(带薪年假11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
4、公司为员工提供公平、公正的晋升机会,可通过考核晋升。每年有4次升职加薪机会
兼职外贸销售2000元/月
兼职外贸销售业务员5人:需大专以上学历,能用英语和国外客户交流,试用期一个月,月工资1000元,主要销售印染级海藻酸钠,按销售量给予提成。
负责国际金融市场调研和需求分析,构思、设计和开发国际业务组合金融产品和外汇衍生相关产品,优化现有国际业务产品组合,撰写相关产品服务方案,做好相关产品的管理和营销工作;制作产品宣传材料和推广方案,协同支行开展国际业务产品营销,并为一线提供相关培训;负责所辖国际业务的经营指标推动,监控关键绩效指标,为支行提供分析评估;协同支行综合考量,制定和调整对客定价策略,平衡市场竞争力和我行收益目标,监控业务成本和收入,分析产品盈利能力,提出改善建议;负责资金交易与投融资营销、管理,摸排客户需求和南通地区境外发债情况,做好相关产品推广营销;识别、评估和管理产品相关的各类风险,关注风险缓释措施和控制流程,确保营销与运用的产品严格遵守相关政策规定以及我行内部的合规政策和风险管理制度;负责国际业务相关系统支持工作,并协同总行、支行进行相关系统、流程优化;完成领导交办的其他工作。
1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。
负责个人客户的市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务;负责个人名下各类授信客户的调查、初审、放款及贷后管理工作;完成分、支行下达的各项经营指标;完成领导交办的其他工作。
负责机构客户渠道建设、客户发展、综合化服务,推动机构业务综合化发展;负责制定机构业务考核办法和业务推动指引,对客户经理开展日常业务辅导,提升客户经理营销实战能力;负责机构客户的协同营销,提升服务质量和综合贡献度;完成领导交办的其他工作。
各办事处销售经理8000-15000元/月
1、负责将总公司对所在区域下达的策略和指导方针落地实施到位,并根据总公司的指导制订所在区域的市场推广计划和营销战略目标。
2、根据所在区域内的市场布局针对性的做好客户拓展工作,同时负责市场拓展所需的公关工作。
3、负责所在区域的客户关系维护工作,做好对区域内渠道代理商的指导工作。
4、负责所在区域内的销售产品的管理工作,做好产品售后服务工作。
5、完成所在区域的销售月度、季度、年度报表,鸡销售业绩分析,完成区域内客户递增汇总表及客户维护情况报表。
招聘要求:
1、中专以上学历,25周岁以上,身体健康,男女不限。
2、责任心强,有较强的抗压能力和较好的沟通表达能力,工作态度认真,具有良好的客户服务意识。
3、能独立完成客户拜访,有一定的销售经验。
4、熟悉电器设备,有中央空调、暖通工作经验者优先考虑。薪资福利:无责底薪+岗位工资+业绩提成+绩效奖励+带薪年假+节日福利
1.负责市场研究,竞争对手分析和建立市场资源库等工作。
2.负责跟进重大业务机会,收集、分析市场信息,牵头组织开展重大项目开发,统筹制定重大项目服务方案,制定营销计划,维护重点客户关系和牵头组织入库和重大项目投标等工作。
3.协助部门负责人履行公司投资及战略管理职能。
4.协助部门负责人开展团队建设与绩效管理。
一、要求:
1、45岁以下,3年以上销售团队管理经验2、过往的经历中多次打出过好的业绩,曾经服务的公司均做过五年以上;
3、有激情、有欲望、有干劲,身体健康;
4、熟悉市场,对市场有较深的理解和认知,有效客户资源较多。
5、有团队,能带好团队二、职责:负责所属区域团队建设和人才培养,达成公司下达的销量和利润目标等销售管理工作。工作地点:西北、西南片区、广东、福建、湖北和安徽



