招聘需求量小
凉山彝族自治州招募主管
招募主管通常负责领导招聘团队,制定并执行招聘策略,确保公司招聘需求得到满足。他们需要与部门经理和其他利益相关者合作,了解各部门的招聘需求,并制定相应的招聘计划。招募主管还需要监督招聘流程,包括发布职位广告、筛选简历、面试候选人、进行背景调查以及制定雇佣条件。此外,他们可能需要参与制定并改进公司的招聘政策和流程,以确保符合最新的法律法规和行业最佳实践。招募主管需要具备良好的沟通技巧、团队领导能力和对人才市场的深刻了解。他们的目标是确保公司拥有优质的人才队伍,以支持公司的发展和业务目标。
ATS系统招聘漏斗结构化面试人才地图薪酬对标
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥0 | 区间 ¥5300 - ¥8200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
1-3年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
本科
市场需求
11月新增岗位
16
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 75% |
| 经验不限 | 4 | 25% |
不同城市的需求分析
招募主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招募主管的招聘、薪资和就业数据。
| #193 佳木斯 | 0.1%6 个岗位 | |
| #194 黔南布依族苗族自治州 | 0.1%6 个岗位 | |
| #195 六盘水 | 0.1%6 个岗位 | |
| #196 长治 | 0.1%6 个岗位 | |
| #197 凉山彝族自治州 | 0.1%6 个岗位 | |
| #198 黄山 | 0.1%6 个岗位 | |
| #199 永州 | 0.1%6 个岗位 | |
| #200 德宏傣族景颇族自治州 | 0.1%6 个岗位 | |
| #201 昭通 | 0%5 个岗位 |
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