招聘需求量小
凉山彝族自治州招聘主管
招聘主管是负责组织、推进和执行招聘策略的专业人员。他们与公司管理层密切合作，了解业务需求并制定相应的招聘计划。招聘主管负责制定招聘流程、筛选合适的招聘渠道，以确保招聘活动的顺利进行。他们负责编写招聘广告、筛选简历、面试候选人，并参与做出最佳招聘决策。他们也负责与招聘代理公司、高校或其他招聘合作伙伴合作，为公司引进人才。此外，招聘主管还负责跟踪和分析招聘数据，以评估招聘活动的效果，并提出改进建议。招聘主管需要具备出色的沟通和人际关系技巧，能够与候选人和内部员工建立良好的合作关系。他们需要具备分析和决策能力，以及在快节奏的环境中处理多个招聘项目的能力。对于招聘主管来说，招聘是一个战略性的工作，他们的目标是引进最佳人才，为公司的成功做出贡献。
ATS系统招聘漏斗结构化面试人才地图薪酬对标
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5300 - ¥8200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
11月新增岗位
16
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 75% |
| 不限经验 | 4 | 25% |
不同城市的需求分析
招聘主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地招聘主管的招聘、薪资和就业数据。
| #184 佳木斯 | 0.1%6 个岗位 | |
| #185 黄石 | 0.1%6 个岗位 | |
| #186 黔南布依族苗族自治州 | 0.1%6 个岗位 | |
| #187 六盘水 | 0.1%6 个岗位 | |
| #188 凉山彝族自治州 | 0.1%6 个岗位 | |
| #189 德宏傣族景颇族自治州 | 0.1%6 个岗位 | |
| #190 昭通 | 0.1%5 个岗位 | |
| #191 东营 | 0.1%5 个岗位 | |
| #192 铁岭 | 0.1%5 个岗位 |
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