乐山焊接主管
焊接主管是负责管理和监督焊接部门的专业人员。他们负责指导和监督焊接工作,确保焊接作业按照规定标准和流程进行,保证产品的质量和安全标准。焊接主管通常需要制定和执行工作计划,监督材料和设备的采购,管理工作人员的日常工作,并负责培训新员工,并确保所有员工遵守相关的安全规定和程序。此外,焊接主管还可能负责协调与其他部门的沟通和协作,以便满足生产进度和质量要求。他们通常需要具备扎实的焊接技术知识和丰富的管理经验,以确保焊接部门的高效运作。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8200 - ¥11200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 15.4% |
| 不限经验 | 11 | 84.6% |
热招职位
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标;
2.负责人才梯队的选拔与培养;
3.负责各城市的考核标准制定与落地;
4.负责各城市新开分公司的拓荒;
5.负责团队的建设与发展。
1、经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2、日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3、渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4、业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动,达成销量目标3、开拓与优化客户资源,及时向上反映市场动态,提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表,并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
1.业务拓展和客户全流程服务;
2.标准化产品出单等;
3.按公司管理要求,完成业务拓展全流程的各线上化工作;
4.领导交办的其他工作。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护,组织营销活动,推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设,提升队伍产能。
3、把控贷款质量,做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
1、执行生产计划,完成当班的生产任务;
2、执行操作标准作业,保证产品品质;
3、实施设备项目周期性点检及维护;
4、开展作业区域5S及现场维护;
5、识别现场异常问题进行处理,并保证信息有效传递;
6、根据部门相关规定,结合设备整体要求及相关法律、法规,进行公司设备、工具、器具等焊接工作;
7、根据工装制作计划,完成工装的制作,符合满足产品生产和质量需求,辅助各部门(车间)实施现场改善工作,确保工装100%制作完成;
8、对工装日常维护、保养进行监控,并组织工装的定期验证和检修,以降低工装损坏率;
9、根据月度盘点计划,对工装器具进行盘点,保证盘点数量的准确性
任职要求:
1、高中及以上学历(技术突出可放宽学历要求);
2、3年以上同岗位工作经验。
岗位职责:
岗位职责:
熟悉铁艺,熟练使用等离子切割机、氩弧焊机、铝焊机等焊接设备。
普通工、技工、焊工、钳工 应届毕业生或实习生或学徒¥3000-6000元/月
需求焊工、钳工、技工、普通工、应往届毕业生或实习生 或有耐心、虚心好学、肯干肯吃苦的学徒工岗位职责:
1. 负责各类金属材料的焊接打磨安装等工作,确保质量符合相关标准。
2. 根据生产需求,协助完成机械设备的安装、调试与维护工作。
3. 配合团队完成车间的各项生产任务,保证作业安全与效率。
4. 学习并掌握基本的机械加工和设备操作技能,不断提升专业水平。
5. 服从上级安排,参与培训及技术学习,适应不同岗位的工作要求。
任职要求:
1. 普通工、技工、焊工、钳工等相关专业应届毕业生或实习生、学徒。
2. 具备一定的动手能力和学习能力,愿意接受新知识和新技术的挑战。
3. 熟悉基本的安全操作规程,具备良好的安全意识和责任心。
4. 具有团队协作精神,能够适应生产节奏,遵守工厂各项管理制度。
5. 持有相关工种证书者优先,如焊工证、钳工证等。
焊工(长白班8小时+双休+五险+包吃住)4000~6000元/月
主要从事电焊气割工作
任职要求:
有焊工证,能熟练掌握电焊气割的基本操作
工作时间:长白班8小时,双休
福利:五险,包吃住
焊工技术员 (五险一金)6000-10000元/月
1.有2年以上工作经验,具备电焊工操作证书;
2.具备相应的焊接技术,能够熟练运用各种焊接设备,并能够根据结构图纸进行焊接;
3.熟悉焊接工艺,能够按照焊接标准进行焊接,并能够对机械设备设施进行基础维修。
急招焊工钳工(懂电焊气割+管饭+加班另算)5000-8000元/月
1、负责机械部件的焊接
2、撕碎机,金属破碎机等设备操作
工作要求:
熟悉机械焊接和组装,会电焊气割,识图纸
工作时间:正常每天8小时工作制
加班另算
管饭,节日有福利
电话联系我时,请说实在巩义招聘网看到的谢谢!!

