乐山焊接主管
焊接主管是负责管理和监督焊接部门的专业人员。他们负责指导和监督焊接工作,确保焊接作业按照规定标准和流程进行,保证产品的质量和安全标准。焊接主管通常需要制定和执行工作计划,监督材料和设备的采购,管理工作人员的日常工作,并负责培训新员工,并确保所有员工遵守相关的安全规定和程序。此外,焊接主管还可能负责协调与其他部门的沟通和协作,以便满足生产进度和质量要求。他们通常需要具备扎实的焊接技术知识和丰富的管理经验,以确保焊接部门的高效运作。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8200 - ¥11200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 15.4% |
| 不限经验 | 11 | 84.6% |
热招职位
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标;
2.负责人才梯队的选拔与培养;
3.负责各城市的考核标准制定与落地;
4.负责各城市新开分公司的拓荒;
5.负责团队的建设与发展。
1、经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2、日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3、渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4、业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动,达成销量目标3、开拓与优化客户资源,及时向上反映市场动态,提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表,并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
1.业务拓展和客户全流程服务;
2.标准化产品出单等;
3.按公司管理要求,完成业务拓展全流程的各线上化工作;
4.领导交办的其他工作。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护,组织营销活动,推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设,提升队伍产能。
3、把控贷款质量,做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
激光焊接工(应届毕业生优先)5500-8000元/月
1. 负责激光焊接设备操作,确保焊接质量2. 按工艺要求对工件进行焊接,完成生产任务3. 维护保养焊接设备,及时处理常见故障任职要求1. 焊接专业优先2. 熟悉激光焊接工艺,具备相关操作经验3. 工作认真负责,有良好的质量意识只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
普工/操作工/焊工(天津北辰:国企富维18-40)¥6000-8000元/月
天津北辰・国企富维 【提前储备・优质岗位】一、岗位信息岗位:普工/操作工(自动焊接 / 物流转运 / 热成型 / 激光切割)人数:缺口 50人工作内容:焊接摆件、开物流转运车、基础设备操作面试:可看车间,当天可安排住宿二、招聘要求性别: 年龄:18-40 周岁学历:初中及以上,认识 26 个英文字母其他:无犯罪记录,不接受色盲色弱人群:社会工、应届生均可,天津市内六区名额暂满三、工作时间两班倒:白班 8:00-20:00 | 夜班 20:00 - 次日 8:00休息:上六休一(按生产安排)四、薪资待遇日结:22 元 / 小时,5 天后日结(押前 5 天,离职结清)月结:23 元 / 小时,每月 25 日发上月工资日薪:230-299 元(每天 10-13 小时),收入稳定工资发放到银行卡,除招商银行外其他银行单笔转账扣除1元手续费。五、吃住福利吃饭:管三餐 + 加班餐(三菜一汤 / 小吃 + 酸奶 / 饮料 / 水果)住宿:6 人间(独立卫浴、空调、暖气)水电自理通勤:免费班车(厂区→宿舍 20 多分钟)六、额外福利(月结享)节日红包:打卡满30天享五一 500 元 + 十一 500 元 + 春节 1000 元七、体检 & 入职体检:职业病体检 202 元,干满 30 天报销体检医院:天津市化工职工职业病防治院入职:当天面试可带行李,当天安排住宿商业险90元/月,工资扣除住宿100元押金(含工服押金50元)打卡满30天退工服押金,住宿押金随走随退八、面试须知必备证件:身份证原件禁忌:不接受色盲色弱
L-大丰打磨,电,焊工7000-9000元/月
岗位:打磨工,电工,焊工,需有证,有工作经验!要求: 25-45周岁,能接受加班,能吃苦耐劳,常温车间!薪资:同工同酬计薪,试用期1个月,次月起薪资计件,免费工作餐,提供住宿,交通自理,路程1.5公里!
制砂碎料工4500-6500元/月
1. 负责制砂碎料设备操作与日常维护
2. 按照生产计划完成物料加工任务
3. 协助现场物料搬运与堆放 任职要求
1. 初中及以上学历,有机械操作经验者优先
2. 具备基本安全意识,能适应高强度劳动
3. 熟悉破碎、筛分、机器设备开机关机、 熟练工 35-55岁4500+提成 车间勾料,放料(机砂,碎石等)。年龄要求53岁左右的。包吃住。

