乐山焊接组长
焊接组长通常负责管理和监督焊接团队的工作。他们需要确保团队按时完成工作，并且保持高质量的焊接标准。该职位需要具有丰富的焊接经验和技能，深入了解不同种类的焊接方法和设备。焊接组长需要协调团队成员的工作安排，并且负责培训新员工，确保团队的整体技术水平。另外，他们还需要监督和执行相关安全规定，确保团队成员在工作中遵守安全标准。在处理问题和挑战时，焊接组长还需要展现出优秀的领导和沟通能力，以确保团队有效地合作完成工作任务。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8200 - ¥11200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 15.4% |
| 不限经验 | 11 | 84.6% |
热招职位
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标；
2.负责人才梯队的选拔与培养；
3.负责各城市的考核标准制定与落地；
4.负责各城市新开分公司的拓荒；
5.负责团队的建设与发展。
1、经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4、业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
普工/操作工/焊工（天津北辰：国企富维18-40）￥6000-8000元/月
天津北辰・国企富维 【提前储备・优质岗位】一、岗位信息岗位：普工/操作工（自动焊接 / 物流转运 / 热成型 / 激光切割）人数：缺口 50人工作内容：焊接摆件、开物流转运车、基础设备操作面试：可看车间，当天可安排住宿二、招聘要求性别： 年龄：18-40 周岁学历：初中及以上，认识 26 个英文字母其他：无犯罪记录，不接受色盲色弱人群：社会工、应届生均可，天津市内六区名额暂满三、工作时间两班倒：白班 8:00-20:00 | 夜班 20:00 - 次日 8:00休息：上六休一（按生产安排）四、薪资待遇日结：22 元 / 小时，5 天后日结（押前 5 天，离职结清）月结：23 元 / 小时，每月 25 日发上月工资日薪：230-299 元（每天 10-13 小时），收入稳定工资发放到银行卡，除招商银行外其他银行单笔转账扣除1元手续费。五、吃住福利吃饭：管三餐 + 加班餐（三菜一汤 / 小吃 + 酸奶 / 饮料 / 水果）住宿：6 人间（独立卫浴、空调、暖气）水电自理通勤：免费班车（厂区→宿舍 20 多分钟）六、额外福利（月结享）节日红包：打卡满30天享五一 500 元 + 十一 500 元 + 春节 1000 元七、体检 & 入职体检：职业病体检 202 元，干满 30 天报销体检医院：天津市化工职工职业病防治院入职：当天面试可带行李，当天安排住宿商业险90元/月，工资扣除住宿100元押金（含工服押金50元）打卡满30天退工服押金，住宿押金随走随退八、面试须知必备证件：身份证原件禁忌：不接受色盲色弱
L-大丰打磨，电，焊工7000-9000元/月
岗位：打磨工，电工，焊工，需有证，有工作经验！要求: 25-45周岁，能接受加班，能吃苦耐劳，常温车间！薪资：同工同酬计薪，试用期1个月，次月起薪资计件，免费工作餐，提供住宿，交通自理，路程1.5公里！
不锈钢焊工【薪资：3500-6000】3500-6000元/月
有不锈钢焊接经验，要熟练工工作时间：8:00--18:00 12:00-13:00午休能吃苦，听安排
申恒物流:焊工（大龄+白班）10000-12000元/月
1. 负责各类金属结构件的焊接作业，确保焊接质量符合工艺标准。
2. 按照生产计划和工艺要求完成焊接任务，保证生产进度与效率。
3. 熟悉并遵守安全操作规程，确保工作环境安全有序。
4. 配合团队完成产品组装及后续工序的协作工作。
5. 保持工作区域整洁，做好设备日常维护与保养。
6. 定期参与技能培训，提升专业技能与操作水平。
任职要求
1. 具备二保焊操作经验，持有有效焊工证者优先考虑。
2. 能够适应白班工作安排，每天工作时长10小时。
3. 具备良好的责任心和团队协作精神，能接受一定强度的体力劳动。
4. 熟悉焊接工艺流程，具备基本的图纸阅读能力。
5. 有相关工作经验者优先，无不良记录。
6. 能长期稳定工作，具备较强的学习能力和适应能力。
卷板工（五险+包吃）5000~8000元/月
1. 图纸与工艺
- 独立看懂机械图、装配图、展开图，掌握公差、圆度、椭圆度、错边量要求。
- 懂预弯、卷制、校圆、锥体卷制工艺，会算卷制参数（辊距、压力、进给速度）。
- 熟悉碳钢、不锈钢、合金钢特性，能按材质调参数。
2. 设备操作
- 熟练三辊/四辊卷板机（机械/液压），会调试、对中、预弯、卷圆、校圆。
- 会用行车、倒链、千斤顶、卡规、样板、卷尺等工具。
- 日常点检、润滑、清洁，简单故障（异响、漏油、辊面损伤）排查。
3. 质量控制
- 卷制筒体、封头、锥体、异形件，控制圆度、弧度、直边、对接间隙。
- 自检：错边、椭圆、鼓包、弧度不均、端部不齐等缺陷识别与调整。
任职要求：
- 独立完成下料、划线、卷制、校圆、组对全流程。
- 问题解决：卷制异常能快速分析、调整参数、返工修复。
- 沟通协作：配合焊接、装配、质检，及时反馈尺寸偏差。
- 吃苦耐劳，能加班、倒班，适应车间环境。
- 严格遵守安全规程，穿戴劳保（安全帽、护目镜、防割手套）。
- 设备运行时严禁跨越、触摸运动部件，多人作业专人指挥。
- 责任心强、细心严谨，重视5S与产品质量。
涂装工程师
岗位职责：
1.根据子公司技术需求，为生产中出现的涂装工艺技术难题提供技术支持，保证有效解决生产过程中出现的涂装工艺问题；
2.根据项目管理/产品开发部门技术需求，负责参与产品设计过程有关涂装工艺的评审，提高新产品前期调试效率；
3.根据技术发展规划，负责涂装新工艺、新产品、新材料的研发与推广运用，提升我司涂装工艺水平；
4.根据产品/项目开发部门的需求，协助量产前产品的交样、试制以及工艺疑难问题的解决
参与挂具设计评审，增加挂具的实用性
任职要求：
1.熟悉液体/粉末涂装、电泳工艺的设备原理及工艺流程，了解前后工序相关工艺知识；
2.熟悉涂装工艺开发过程和质量标准；
3.熟知机器人喷漆程序，调试喷漆外观
