薪酬数据销售乐山业务主管
销售管理需求量小

乐山业务主管

业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划,以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员,监督业务流程和程序,建立合作关系,确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作,确保业务运营能够顺利进行,并在预算和时间范围内完成预期目标。此外,业务主管还需要分析业务绩效数据,根据结果调整业务策略,并向上级管理层汇报业务运营情况。总之,业务主管在业务部门起着关键作用,他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥11200

中位数 ¥10000 | 区间 ¥8100 - ¥14400

数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

64.3% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1867¥15300¥2200
90
2797¥16500¥6800
90
1266¥15400¥7100
89
737¥15000¥1800
88
1455¥13600¥3900
87
672¥14200¥2200
87
663¥16900¥5700
87
1868¥12500¥2600
85
650¥13500¥1700
85
449¥15400¥3800
85

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

6月新增岗位

32

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
6.9%
1-3年11
37.9%
3-5年14
48.3%
不限经验2
6.9%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

业务主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地业务主管的招聘、薪资和就业数据。

#142 钦州
0.1%30 个岗位
#143 肇庆
0.1%30 个岗位
#144 红河哈尼族彝族自治州
0.1%29 个岗位
#145 汉中
0.1%29 个岗位
#146 乐山
0.1%28 个岗位
#147 大庆
0.1%28 个岗位
#148 玉林
0.1%28 个岗位
#149 九江
0.1%27 个岗位
#150 本溪
0.1%27 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

储备干部6-11.0K

乐山大专及以上3-5年

1.负责各城市的业绩目标;
2.负责人才梯队的选拔与培养;
3.负责各城市的考核标准制定与落地;
4.负责各城市新开分公司的拓荒;
5.负责团队的建设与发展。

渠道专员(创展)

乐山学历不限1年以下

1、经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2、日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3、渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4、业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。

分销代表-乐山

乐山学历不限1年以下

1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动,达成销量目标3、开拓与优化客户资源,及时向上反映市场动态,提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表,并按时提交

矩阵主播-乐山市46743

乐山学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;

2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;

3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;

4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;

5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;

6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;

7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。

乐山-峨眉山团体客户经理

乐山学历不限经验不限

1.业务拓展和客户全流程服务;
2.标准化产品出单等;
3.按公司管理要求,完成业务拓展全流程的各线上化工作;
4.领导交办的其他工作。

乐山分行零售信贷部总经理

乐山学历不限1年以下

1、牵头个贷市场开拓与渠道维护,组织营销活动,推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设,提升队伍产能。
3、把控贷款质量,做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。

总装工艺工程师9000-18000元

乐山本科及以上3-5年

1、负责公司机组总装工艺编制及检验工艺编制,设计与优化机组装配工艺流程,规划装配顺序与操作要点,制定装配工艺规范;
2、负责机组装配用工装夹具的设计,完成结构设计、建模与图纸绘制;
3、负责现场装配过程问题梳理整理,开展问题追踪和优化改进;
4、负责机组装配BOM的梳理整理;
5、管控装配项目的进度、质量、成本,推动项目按计划交付,提升发动机性能与可靠性。

任职要求
精通燃机机组及大部件的安装工艺文件编制,熟悉总装工艺设计标准与装配流程,能指导车间生产装配,解决总装过程中的工艺技术问题,主任工程师岗需具备工艺部日常管理能力
1、本科以上学历,机械加工相关专业毕业,了解燃气轮机制造相关知识;
2、具备航空发动机装配项目管理能力,能有效管控项目进度、质量与成本;
2、熟练掌握CAD、WPS、Office、UG等办公制图软件;
注:此岗位需要到辽宁鞍山1年左右回乐山,培训学习期间提供住宿;
福利:五险一金、带薪年假、完善的晋升体系、绩效奖金、提供午餐
3、5年以上航空发动机制造、装配领域工作经验,曾在发动机主机厂、研究所等相关单位任职;参与过发动机整机装配项目,担任工艺师或关键技术岗位;
4、工作认真负责、严谨细致、具有良好的逻辑分析、表达能力;

乐东县砂子销售经理8000-9999

乐东黎族自治县大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗职要求:
1、认真及时完成公司交给的销售任务;
2、按照公司要求保持与客户的沟通联系,维护与客户的关系;
3、开拓新市场,完善销售网络;
4、吃苦耐劳,能够适应省内出差;
5、协调沟通能力佳,随机应变能力强;

6、对乐东县周边路段熟悉,任职资格:
1、有驾驶证。有车2、工作稳定性强,能吃苦耐劳;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、有本行业工作经验优先考虑职位描述:
1、负责公司所有产品的销售2、主动寻找潜在客户,提供公司有关产品及服务的咨询3、负责解答客户询问、询价,努力促成公司销售4、市场现状的调查和营销范围的把控5、销售情况及时汇报、汇总并向公司提出合理建议6、制定相关销售计划并执行7、订单生成后,必须尽快落实订单执行情况,保持与客户的紧密联系,保证货款按照工作制度和政策回笼


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

重庆销售经理5000-10000元

重庆本科及以上1-3年


1、负责国家电网电力行业业务开发,搜集反馈市场信息,建立客户档案;
2、做好客户的日常沟通,维护重点客户及相关电力系统的客户关系,并开发新客户;
3、负责项目跟踪谈判、招标投标、合同签订、款项回收等工作;
4、参与部门经营目标的拟定,并分段落实个人经营目标,完成公司经营指标;

任职资格:
1、本科学历,有电力行业从业经验者优先考虑;
2、具备较强的学习能力和应变能力;
3、具备较强的人际沟通及协调通能力、对外联络能力;
4、具备较强的工作责任心和团队协作精神,良好的客户服务意识;
5、性格开朗,擅于沟通,热爱销售事业,能够适应出差,有一定的承压能力;
备注:薪资构成是基本薪资+业务提成;

1.了解分管区域内住宿市场情况,关注供应链双方的需求,开发潜在合作酒店,提升区域覆盖及产量;

2.完善已合作酒店各类信息,深入了解其特性,结合平台规则和策略,不断适配及定制最优的运营方案;

3.关注市场动态,对于市场变化做出敏锐反应;

4.通过用户反馈,不断提升酒店服务意识,解决服务缺陷,提升C端用户满意度;

5.通过市场热点事件、节假日动态信息等,为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案;

6.制定合理的酒店拜访计划,维护良好的合作及客情关系,提升品牌影响力;

7.配合主管完成其他公司布置的任务,通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。

任职要求:

1.教育水平:本科及以上学历;

2.工作经验:两年以上OTA或酒店相关工作经验,熟悉OTA运营工作;

3.技能要求:熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;

4.能力要求:a)严于律己,有较强的自我学习能力,对新鲜事务保持好奇心;b)以用户为中心,熟悉酒店行业相关市场,掌握市场分析的各类方法、产品营销策略;c)优秀的沟通及谈判能力;d)拥有团队协作精神,能与不同团队协作共赢;e)良好的心理承受能力,高执行力,能在压力下完成业绩;

具备以下条件优先:
1.熟练的英语听说读写能力。

销售管理经理7000-8000元/月

无锡本科及以上经验不限

1. 销售目标管理:根据商场整体战略规划,制定并分解销售目标,监督目标执行情况,定期进行销售数据分析,及时调整销售策略以确保目标达成。

2.客户关系维护:建立和维护良好的客户关系,处理客户投诉和反馈,定期回访重点客户,了解客户需求,提高客户满意度和忠诚度。

3. 市场调研与分析:关注市场动态和竞争对手信息,定期进行市场调研和分析,为商场销售决策提供数据支持和建议。

4. 促销活动策划与执行:根据市场情况和销售目标,策划并组织实施各类促销活动,提高商场销售额和知名度。

5. 商品管理:协助商品采购部门进行商品品类规划和商品陈列管理,确保商品的丰富度和陈列效果符合销售需求。

6. 与其他部门协作:与商场内其他部门如运营、企划、客服等密切合作,确保商场整体运营的顺畅和协调。