薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥3800 - ¥6000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
前台接待员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
形象气质佳，有相关工作经验者优先考虑
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
营业员收银员2350-4000元/月
1. 负责药店日常营业工作，包括药品销售、陈列与补货。
2. 准确完成收银工作，确保账款清晰、无误。
3. 为顾客提供专业的用药咨询与指导服务。
4. 协助药师做好处方药销售管理工作。
5. 维护药店内药品及环境的卫生与整洁。
任职要求：
1. 具备药店相关工作经验者优先。
2. 熟悉各类药品知识，了解药品销售流程。
3. 熟练掌握收银操作技能，具备良好的财务意识。
4. 拥有较强的沟通能力，能够与顾客有效交流。
5. 工作认真负责，具备高度的责任心和服务意识。
上班时间：分早晚班，每天7个小时
店员导购（3000-6000/月）3000-6000元/月
梦佳亲韵健康家居店招人啦！店面主营健康睡眠类家居产品，客户认可度高、复购好，生意稳定。店员导购：坐店接待顾客，介绍产品，不用外勤跑单，有人手把手教产品知识和销售技巧。上班环境干净舒适，同事氛围融洽，固定上下班，不频繁加班。底薪 + 提成，干得多挣得多，长期干收入稳步上涨，欢迎想安稳上班的姐妹应聘！地址：北苑小区/元一新天地
营业员4500-20000元/月
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录，按规定完成各项销售统计工作；
任职资格：
1、高中以上学历；
2、会拍照剪辑视频优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、身体健康。工作时间：两班倒，面议
店员2000-5000元/月
岗位名称：店员岗位要求：工作积极主动，有责任心！岗位职责：为客户提供优质服务，维护良好客户关系薪资：2000-5000 可选择工作时间
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
工作地址：炎陵
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
工作地址：炎陵
主要工作职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。
10. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求
1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；
2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
主要工作职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。
10. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求
1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；
2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
