兰州外贸业务经理
外贸业务经理是负责管理和发展公司出口业务的专业人士。他们通常负责制定并执行销售策略，拓展和维护客户关系，以及监督出口订单的整个执行过程。外贸业务经理需要与客户沟通协商，了解客户需求，并与生产、采购、物流等部门进行合作，以确保订单按时交付、质量达标。另外，他们还需要负责市场调研和竞争对手分析，制定产品定价、推广和营销策略，以提高出口业务的竞争力。外贸业务经理需要具备良好的跨文化沟通能力、市场洞察力、谈判技巧和团队管理能力，以实现公司出口业务目标。这个职位通常需要有较多的工作经验和外语能力，如英语、西班牙语等。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月：岗位减少28
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
根据公司发展目标与战略，制定销售计划、完成外卖商家的开发、谈判、签约、上线跟踪和运营工作；
维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈/品牌市场占有率；
赋能商户，能够有效进行数据分析，帮助商户诊断问题，解决问题，优化流程，提升商户持续盈利能力；
组织区域运力运营工作，提升区域配送服务质量，完成区域内物流的标准化建设和管理工作；
1、工作年限3年以内，优秀的经验可放宽到5年内，有高校从业经验或者行业经验为佳。
2、抗压能力强、心理素质强。
3、有较强的销售意识和销售主动性。
4、可以熟练使用基础的办公软件。
5、具有C1驾照，熟练掌握驾驶技术。
6、具备一定的商务应酬能力。
1.承接区域锌钙特及新品任务，配合上级跟进落地具体业务工作。包括协助服务商客户落地业务规划，跟进开展项目活动，针对区域内核心连锁及终端进行协访达成目标。
2.定期组织服务商客户团队的日常例会和培训。
3.配合总部收集整理相关进销存数据，加强市场秩序相关管理。
完成所负责区域的销售目标，提升市场份额；
在区域经理密切领导下，与渠道合作伙伴，重点客户一起完成负责区域的销售目标及实现市场份额提升；
支持区域经理管理区域项目 / 可以在具有挑战的区域开展业务；
支持区域经理设计并实施市场发展计划；
管理并辅导高级推广主管/推广专员（正式编制）开展市场需求拉动；
与客户市场部共同执行市场活动；
与相关团队主动处理客户抱怨；
收集市场信息及相关产业链信息；
与当地客户与政府相关部门建立良好的关系；
县级BBD的客户目标制定、预测、谈判；
渠道管理与优化；
发展团队，提高团队凝聚力和留任意愿。
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1、全渠道的代发、收单、支付结算等业务开拓；
2、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等各项服务；
3、积极开拓外部渠道活企业，拓展各类资源，如签约优惠商户、生活服务提供商等。
1、完成分行下达的业务部门KPI考核指标和工作任务；
2、根据分行的业务规划与目标，承担团队的营销管理职责，进行市场开拓、业务营销以及客户关系维护等工作；
3、组织团队成员合规、有序地开展各项工作，完成业务尽职调查、业务报审及贷后管理等工作，具有风险识别与防控意识。
HRBP（专员/高级专员）6-8/月
1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；
2.定期开展人员盘点工作，并进行人才梯队建设；
3.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
4.落实推进绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
5.进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织培训活动等。
任职要求:
1.全日制本科学历，人力资源相关专业优先；
2.三年以上人力资源经验，擅长招聘模块，有猎头工作经验优先；
3.性格开朗、服务意识良好；
4.人际敏感度强，有良好的沟通协调能力，积极进取，抗压力强。
化工外贸经理底薪6.5k+ 双休7000-14000元
1. 领先型高固定薪酬：远超行业平均水平的固定薪酬，让你的努力被“薪”动认可！
2. 三倍速成长引擎：我们在孵化未来领袖。专属培养计划+实战历练，助你3年走完别人10年的成长路。
3. 团队双高文化：高绩效 × 高尊重，人人都是主角。
4. 持续20年增长的高潜平台：业务高速扩张，机会层出不穷。
心有鸿鹄，必有羽翼，敢想敢为，舞台已备！亚飞特集团诚邀您的加入！
【你将获得】：
1、【薪酬架构】：基本工资(8K-10K)+绩效+提成，综合收入上不封顶。
2、【福利待遇】：年度利润分红、全勤奖、司龄补贴、集团研究生补贴、经验补贴等。
3、【作息时间】：8:20-11:30,13:00-17:00（冬），8:20-11:30,13:30-17:30（夏）；周末双休、法定节假日。
4、【晋升规划】：健全的职业管理体系：管理序列与专业序列双通道，每年四次晋级评审，职级与薪资同步成长。
5、【培训体系】：完善的培训体系，一对一帮带机制、专业技能培训、高管导师计划等多元化培训体系。
6、【企业文化】：丰富的团建和企业文化活动，工作氛围和谐、正能量。
7、【我们相信】：坚持长期主义的价值观，人才的沉淀比短期业绩更重要。因此，新人培养周期长达6个月，包含「文化融入+业务深潜+行业洞察」多维度培养，助力你早日成为外贸行业大牛！
【你需要做】：
1、开拓和维护国际市场，寻找潜在贸易机会和合作伙伴；
2、依据 公司年度经营指标，制定合理的工作计划，并完成相应业绩；
3、负责新员工培训和关注其成长，带领团队成员达成业绩目标；
4、国外客户来访的接待及客户的海外拜访等工作。
【任职资格】：
1、统招本科及以上学历，国际贸易、英语、机械、化工、矿业等相关专业优先；
2、英语听说读写能力优秀，可与客户进行电话、会面或邮件等方式顺畅交流；
3、善于沟通、性格阳光开朗、乐群性强；
4、以结果为导向，成就动机强，具备一定的管理能力，以结果为导向。