兰州外贸经理
外贸经理是负责管理公司的国际贸易业务的专业人员。他们负责与国外客户沟通、谈判合同、解决问题，并协调不同部门的工作，以确保产品的出口和进口顺利进行。外贸经理需要了解国际贸易法规、货币汇率、市场趋势和竞争对手情况，以制定有效的市场策略。此外，他们还需要与物流公司、海关、物流公司和金融机构合作，保证货物的及时交付和支付安全。外贸经理需要具备跨文化沟通能力、谈判技巧、市场分析能力、团队合作能力和危机处理能力。最终目标是在国际市场上拓展业务，提高企业的国际竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月：岗位减少28
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
根据公司发展目标与战略，制定销售计划、完成外卖商家的开发、谈判、签约、上线跟踪和运营工作；
维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈/品牌市场占有率；
赋能商户，能够有效进行数据分析，帮助商户诊断问题，解决问题，优化流程，提升商户持续盈利能力；
组织区域运力运营工作，提升区域配送服务质量，完成区域内物流的标准化建设和管理工作；
1、工作年限3年以内，优秀的经验可放宽到5年内，有高校从业经验或者行业经验为佳。
2、抗压能力强、心理素质强。
3、有较强的销售意识和销售主动性。
4、可以熟练使用基础的办公软件。
5、具有C1驾照，熟练掌握驾驶技术。
6、具备一定的商务应酬能力。
1.承接区域锌钙特及新品任务，配合上级跟进落地具体业务工作。包括协助服务商客户落地业务规划，跟进开展项目活动，针对区域内核心连锁及终端进行协访达成目标。
2.定期组织服务商客户团队的日常例会和培训。
3.配合总部收集整理相关进销存数据，加强市场秩序相关管理。
完成所负责区域的销售目标，提升市场份额；
在区域经理密切领导下，与渠道合作伙伴，重点客户一起完成负责区域的销售目标及实现市场份额提升；
支持区域经理管理区域项目 / 可以在具有挑战的区域开展业务；
支持区域经理设计并实施市场发展计划；
管理并辅导高级推广主管/推广专员（正式编制）开展市场需求拉动；
与客户市场部共同执行市场活动；
与相关团队主动处理客户抱怨；
收集市场信息及相关产业链信息；
与当地客户与政府相关部门建立良好的关系；
县级BBD的客户目标制定、预测、谈判；
渠道管理与优化；
发展团队，提高团队凝聚力和留任意愿。
会计面议
负责公司财务预算的编制与执行。
2、负责公司经营活动的成本核算，成本公析和成本控制。
3、负责公司的纳税申报，发票管理，合同管理工作。
4、负责公司各类费用的审核和报销工作。
5、负责财务部与内、外部的协调与衔接工作；
6、完成财务部经理安排的其它临时性工作。任职条件：
1、财务或相关专业大专以上学历，中级以上会计职称；
2、年龄30岁-45岁，5年以上财务主管的工作经验，有热力行业经验者优先。
3、能熟练使用办公自动化软件，熟悉会计操作的全过程 ；
4、踏实认真、原则性强、有较强的敬业精神和沟通能力
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
人寿-甘肃分公司-培训管理岗位（2026校招）(J81574)
1、负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度；
2、组织并实施银行保险各项培训工作，完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训项目，提高销售技能；
3、组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等，并组织实施推广；
4、制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案，建立讲师体系，组建讲师队伍，通过培训提升其专业技能。
外贸业务员¥6000~10000元
1. 开拓海外市场：负责寻找潜在客户，建立并维护客户关系，通过电话、邮件、展会等方式进行市场开拓。
2. 销售产品：根据客户需求，向客户介绍公司产品，并协助客户完成订单，确保交货期和质量要求得到满足。
3. 市场调研：定期收集和整理国际市场信息，分析竞争对手的产品特点和价格策略，为公司制定合理的市场策略提供参考。
4. 订单跟踪：与客户保持良好的沟通，及时了解订单进展情况，并协调内部各部门，确保订单按时交付。
5. 售后服务：解答客户的产品咨询和售后问题，及时处理客户投诉，并与相关部门协调解决问题，维护客户满意度。
6. 报表统计：按要求完成各类销售报表和业绩统计工作
任职资格：
1. 学历要求：本科及以上学历。
2. 语言能力：具备流利的英语口语和书写能力，能够与国外客户进行无障碍的沟通。
3. 销售技巧：熟悉国际贸易流程和销售技巧，具备良好的市场开拓和销售能力。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与内外部各部门密切配合，共同完成工作目标。
5. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。
6. 电脑操作：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够高效地处理日常工作。
7. 年龄要求25-30岁