培训管理需求量小
兰州训练专员
训练专员通常在企业、机构或组织中工作，负责为员工提供培训和发展机会。他们的主要职责包括制定培训计划和课程、组织和实施培训活动、评估培训效果以及为员工提供职业发展指导。训练专员需要了解员工的培训需求，设计并推出相应的培训项目，以满足组织的发展需求。他们也可能负责培训材料的准备和制作，监督培训课程的执行，并与其他部门合作，确保培训目标与组织整体战略目标保持一致。此外，训练专员还可能负责开发在线培训课程或利用其他虚拟学习工具为员工提供远程培训。这项工作需要善于沟通、组织协调能力强，善于解决问题和具备教育背景的专业人士。
ADDIE模型柯氏评估课程开发内训师管理培训ROI
薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3700 - ¥5500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
市场需求
3月新增岗位
19
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 50% |
| 不限经验 | 9 | 50% |
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1、负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度；
2、组织并实施银行保险各项培训工作，完成对...
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兰州学历不限3-5年
我们期望的你：
中工：1-3年汽车维修经验，能独立完成保养、换胎、刹车片更换等基础项目；
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兰州学历不限3-5年
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我们期望的你：有3年以上汽车服务行业门店管理经验；
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1、具有3年以上物业管理行业担任物业客服主管或同等管理岗位经验。熟悉住宅、商...