薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
14
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 25% |
| 1-3年 | 3 | 25% |
| 3-5年 | 3 | 25% |
| 不限经验 | 3 | 25% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
消防产品销售经理（亚洲市场）1-2万
一、 职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、自驱力强的消防产品销售经理，负责开拓并深耕中国及亚洲市场。您将作为公司在亚洲区域的关键业务代表，通过建立并管理高效的渠道网络，直接面对工程承包商、顾问公司及终端用户，推广公司的气体灭火、水雾灭火或智慧消防解决方案，确保区域销售目标的超额完成。
二、 主要职责
1. 市场拓展与销售策略
制定并执行针对中国及亚洲重点国家（如新加坡、印度尼西亚、日本、韩国等）的市场进入与销售增长计划。
识别、评估并开发新的市场机会。
深入分析亚洲区域竞品动态与市场趋势，定期向总部反馈并提出应对策略。
2. 渠道开发与客户管理
维护与关键客户（如设计院、总包商、最终业主）的长期战略关系，提升客户粘性与品牌影响力。
协助重点项目的招投标、技术答疑及商务谈判，确保合同签署与项目落地。
3. 品牌推广与技术协同
参与亚洲区域内的行业展会、技术研讨会，提升品牌知名度。
协调内部技术支持与产品管理部门，为经销商及客户提供产品培训、技术方案设计与售后支持。
三、 任职资格
1. 学历与经验
本科及以上学历，机械工程、给排水、消防工程或国际贸易、市场营销相关专业优先。
8年以上B2B工业品销售经验，其中至少3年以上消防灭火系统（气体、泡沫、水雾、干粉等）行业经验。
有成功开拓亚洲（尤其是东南亚、东北亚）市场的直接案例者优先。
2. 语言能力
英语可作为工作语言，具备流利的商务听说读写能力，能独立进行海外客户会议、合同谈判及技术方案讲演（必须项）。
掌握中文（普通话）作为母语水平；掌握其他亚洲语种（如日语、韩语、泰语）为加分项。
3. 技能与素质
熟悉国际消防标准（如NFPA, FM, IMO/SOLAS, VdS）及中国国内消防规范。
出色的跨文化沟通能力与商务谈判能力，能够适应多元文化环境。
自我驱动，抗压能力强，能适应国际差旅。
四、 薪资与福利
绩效奖金：根据区域销售目标达成情况享有丰厚提成。
福利待遇：五险一金、带薪年假、专业培训及国际交流机会。
区域销售经理(廊坊）6000-12000元
1、承担公司下达的销售业绩指标；
2、配合销售经理完成该区域销售团队的各项任务；
3、能够独立完成新客户拜访、开发、签订业务等工作。
4、销售产品联络客户，巩固和开拓市场，提高销售市场占有率；
5、执行公司营销管理制度和政策，完成销售任务；
6、参加制定工作计划和预算并认真执行，对所负责的客户进行日常管理，考核数据的统计；
7、做市场需求调研定期梳理总结，认真填制业务报告和工作记录；
8、完成领导交办的任务。
职位要求：
1、销售、管理类相关专业，专科及以上学历；
2、有销售经验及从事过轮胎渠道、车队渠道、家电、机油、快消品等工作的优先考虑，应届毕业生、实习生优秀也可放宽条件予以考虑；
3、根据实际情况可适量放宽；
4、负责公司轮胎销售业务，有较强的责任心，外向，善于交流；
5、踏实肯干，对销售岗位有热情，有信心完成公司配置的销售任务。
6、能熟练使用办公软件，计算机专业者优先；
7、忠诚肯吃苦，头脑灵活，有较强的语言沟通能力；
8、有良好的驾车技能（C1本即可），自备车辆
9、工作区域为廊坊全域
10、期待全国各地销售精英的加入
医疗器械销售经理8000-16000元
负责区域内产品的推广与销售，完成业绩目标；
开发并维护医院、经销商等客户资源，建立长期合作关系；
收集市场信息，反馈客户需求，协助制定区域销售策略；
配合公司完成产品培训、学术会议等推广活动。
要求：年龄最好在22-32之间，性格开朗，健谈，抗压能力强，可接受出差。
待遇：五险一金，双休，弹性工作、绩效奖金、饭补、出差车补
高中生物教师(成熟教师)10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业、身体健康、诚实守信、品行端正、富有爱心。
2、全日制本科二批及以上师范类院校及相关专业应往届毕业生，应往届硕士毕业生第一学历须达到本科二批及以上。
3、具有较强教学基本功，普通话水平达到二级乙等以上（语文教师普通话水平必须达到二级甲等及以上）。
4、学习成绩优秀，曾获得过奖学金者优先考虑。
5、大学英语四级及以上。
6、特别优秀的、能够胜任班主任工作的，条件可适当放宽至非师范类二本院校或非师范类专业。
初中英语教师5-10K/月
基本条件:
1.身心健康、品行端正、遵纪守法，热爱教育事业;
2.本科及以上学历，所学专业与教授学科一致;
3.有相应学科教师资格证
4.普通话标准，能熟练使用现代教育技术工具
优秀在职教师:
1.二年以上教龄
2.小学部教师35岁以下，初高中教师40岁以下(各级骨干教师年龄可放宽)
优秀应届毕业生:
1.应届毕业，本科及以上学历
2.所学专业基础扎实，专业排名前列，专业素养突出，具备校本课程开发与教学、学生社团指导、大型活动组织能力3.优秀党员、优秀学生干部优先
高中语文教师（在普通高中班级授课 1 年以上，但无高中毕业班授课经验的教师）6-9K/月
到岗时间： 立即到岗
1、在普通高中班级授课 1 年以上，但无高中毕业班授课经验的教师
2、能担当班主任的优先，班主任津贴每月3000元左右
高中数学教师（在普通高中班级授课 1 年以上，但无高中毕业班授课经验的教师）6-9K/月
到岗时间： 立即到岗
1、在普通高中班级授课 1 年以上，但无高中毕业班授课经验的教师
2、能担当班主任的优先，班主任津贴每月3000元左右
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
