薪酬概览
平均月薪
¥4000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3200 - ¥4900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
3
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
消防产品销售经理（亚洲市场）1-2万
一、 职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、自驱力强的消防产品销售经理，负责开拓并深耕中国及亚洲市场。您将作为公司在亚洲区域的关键业务代表，通过建立并管理高效的渠道网络，直接面对工程承包商、顾问公司及终端用户，推广公司的气体灭火、水雾灭火或智慧消防解决方案，确保区域销售目标的超额完成。
二、 主要职责
1. 市场拓展与销售策略
制定并执行针对中国及亚洲重点国家（如新加坡、印度尼西亚、日本、韩国等）的市场进入与销售增长计划。
识别、评估并开发新的市场机会。
深入分析亚洲区域竞品动态与市场趋势，定期向总部反馈并提出应对策略。
2. 渠道开发与客户管理
维护与关键客户（如设计院、总包商、最终业主）的长期战略关系，提升客户粘性与品牌影响力。
协助重点项目的招投标、技术答疑及商务谈判，确保合同签署与项目落地。
3. 品牌推广与技术协同
参与亚洲区域内的行业展会、技术研讨会，提升品牌知名度。
协调内部技术支持与产品管理部门，为经销商及客户提供产品培训、技术方案设计与售后支持。
三、 任职资格
1. 学历与经验
本科及以上学历，机械工程、给排水、消防工程或国际贸易、市场营销相关专业优先。
8年以上B2B工业品销售经验，其中至少3年以上消防灭火系统（气体、泡沫、水雾、干粉等）行业经验。
有成功开拓亚洲（尤其是东南亚、东北亚）市场的直接案例者优先。
2. 语言能力
英语可作为工作语言，具备流利的商务听说读写能力，能独立进行海外客户会议、合同谈判及技术方案讲演（必须项）。
掌握中文（普通话）作为母语水平；掌握其他亚洲语种（如日语、韩语、泰语）为加分项。
3. 技能与素质
熟悉国际消防标准（如NFPA, FM, IMO/SOLAS, VdS）及中国国内消防规范。
出色的跨文化沟通能力与商务谈判能力，能够适应多元文化环境。
自我驱动，抗压能力强，能适应国际差旅。
四、 薪资与福利
绩效奖金：根据区域销售目标达成情况享有丰厚提成。
福利待遇：五险一金、带薪年假、专业培训及国际交流机会。
区域销售经理(廊坊）6000-12000元
1、承担公司下达的销售业绩指标；
2、配合销售经理完成该区域销售团队的各项任务；
3、能够独立完成新客户拜访、开发、签订业务等工作。
4、销售产品联络客户，巩固和开拓市场，提高销售市场占有率；
5、执行公司营销管理制度和政策，完成销售任务；
6、参加制定工作计划和预算并认真执行，对所负责的客户进行日常管理，考核数据的统计；
7、做市场需求调研定期梳理总结，认真填制业务报告和工作记录；
8、完成领导交办的任务。
职位要求：
1、销售、管理类相关专业，专科及以上学历；
2、有销售经验及从事过轮胎渠道、车队渠道、家电、机油、快消品等工作的优先考虑，应届毕业生、实习生优秀也可放宽条件予以考虑；
3、根据实际情况可适量放宽；
4、负责公司轮胎销售业务，有较强的责任心，外向，善于交流；
5、踏实肯干，对销售岗位有热情，有信心完成公司配置的销售任务。
6、能熟练使用办公软件，计算机专业者优先；
7、忠诚肯吃苦，头脑灵活，有较强的语言沟通能力；
8、有良好的驾车技能（C1本即可），自备车辆
9、工作区域为廊坊全域
10、期待全国各地销售精英的加入
医疗器械销售经理8000-16000元
负责区域内产品的推广与销售，完成业绩目标；
开发并维护医院、经销商等客户资源，建立长期合作关系；
收集市场信息，反馈客户需求，协助制定区域销售策略；
配合公司完成产品培训、学术会议等推广活动。
要求：年龄最好在22-32之间，性格开朗，健谈，抗压能力强，可接受出差。
待遇：五险一金，双休，弹性工作、绩效奖金、饭补、出差车补
高中化学教师(骨干教师)8-15K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位要求
(1)三河本地，廊坊周边教师优先。
(2)具有高中三年以上教学经验，且至少任教过高三毕业班，有高考指导经验者优先。(3)热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神;
(4)能够指导学生参加学科竞赛并取得优异成绩者优先。
(5)接受学校其他安排，教务及开放日招生工作。
包吃包住，双周休两天，有班主任提成。
高中地理教师(骨干教师)8-15K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位要求
(1)三河本地，廊坊周边教师优先。
(2)具有高中三年以上教学经验，且至少任教过高三毕业班，有高考指导经验者优先。(3)热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神;
(4)能够指导学生参加学科竞赛并取得优异成绩者优先。
(5)接受学校其他安排，教务及开放日招生工作。
包吃包住，双周休两天，有班主任提成。
小学科学教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、努力学习课程标准,深入领会其精神,认真钻研教材,不断改进教学方法,提高教学效果。
2、认真备课,做到三备:备教材,备学生,备实验。
3、教学中,教学过程要严密,教学内容要科学。讲理论要深入浅出,做结论要正确清楚。
4、教学中要处理好师生双边关系,既注意调动学生学习自然课的积极性,同时又不失去教师应有的主导作用。
5、严格课堂常规,特别要组织好实验,做到活而不乱,训练有素,充分发挥“实验”应有的作用。
6、上好实验课,课前要做好充分准备,课上要保证实验的成功,提高教学效率。
高中物理教师10-20W/年
1.应往届毕业生：国内重点师范类高校、国际名校本科毕业生 ，优秀硕士应届毕业生优先。
2、在职优秀教师：本科及以上学历，教学业绩优秀，具有民办学校任职经验或获得省市区学科带头人、骨干教师、赛课能手、优秀班主任、特级或高级教师优先，年龄需在50周岁以下（特别优秀者可适当放宽）
3、资格及专业能力：须具备符合对应学段要求的教师资格证书，专业资格证书，有一定特长的教师优先录用。
4、德才兼备：热爱教育事业、对学生有爱心、有工作激情、有责任心、善于合作、团队意识强、身体健康、阳光积极正能量。
高中数学教师10-20W/年
1.应往届毕业生：国内重点师范类高校、国际名校本科毕业生 ，优秀硕士应届毕业生优先。
2、在职优秀教师：本科及以上学历，教学业绩优秀，具有民办学校任职经验或获得省市区学科带头人、骨干教师、赛课能手、优秀班主任、特级或高级教师优先，年龄需在50周岁以下（特别优秀者可适当放宽）
3、资格及专业能力：须具备符合对应学段要求的教师资格证书，专业资格证书，有一定特长的教师优先录用。
4、德才兼备：热爱教育事业、对学生有爱心、有工作激情、有责任心、善于合作、团队意识强、身体健康、阳光积极正能量。
视频主持人兼编导面议
与电梯企业进行沟通，协助电梯企业进行最大范围的品牌、产品传播。促进新闻发布率、量，提升产品曝光率，促进品牌推广及产品网上采购交易。协助企业在新电梯网站上、新电梯电子周刊上、微信公众号cnlift上发布各类信息及广告。工作地点在廊坊市三大街北外街。