昆明仓库经理
仓库经理负责管理和监督仓库的日常运营和管理。他们负责确保仓库内的存储设施、设备和流程能够高效地支持物流和库存管理。仓库经理负责制定和执行仓库管理政策和程序，确保库存的准确性和安全性，以及引导团队成员执行这些政策。他们需要协调与供应商、物流公司和其他部门的合作，以确保货物的及时运输和交付。此外，仓库经理还需要监督仓库员工的培训和管理，并负责仓库的预算规划和成本控制。他们需要具备优秀的领导能力和团队管理技能，以确保仓库的高效运营。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6100 - ¥8500
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
82.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少19
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 50% |
| 1-3年 | 8 | 50% |
热招职位
供应链专员薪资：4000～5000
1. 负责汇总各门店物资、耗材、物料采购需求，核对需求明细，制定合理采购计划，完成采购下单、进度跟进、到货协调等全流程工作，保障门店物资正常供应。
2. 负责供应商日常对接、沟通维护，跟进供货、售后、退换货等事宜，协助优化供应商资源，落实报价、对账及合作问题整改工作。
3. 建立完善物资采购、供货台账，定期统计物资消耗、库存及采购成本数据，配合门店物资盘点，规避物资短缺、积压问题。
4. 严格遵守公司采购管理制度，整理归档采购合同、单据、供应商资质等资料，配合财务完成月度/季度对账结算工作。
5. 配合新店开业、门店活动、门店整改等专项物资保障工作，完成上级交办的其他
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
贯彻执行GMP规范，监督检查GMP的执行情况；对药品生产全过程进行质量监控，参与一切与质量有关的活动，监督生产人员严格执行工艺规程、岗位操作规程、及其他相关生产质量管理文件；偏差、异常事故的上报及处理。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
专业要求 计算机相关专业工作职责1、负责人工智能领域项目系统研发，使用Java和Python进行代码编写，实现产品功能、RPA功能；
2、根据业务需求，独立完成开源模型的部署和上线，支持高并发请求处理，保障系统高可用性；
3、参与系统架构设计，提升系统的可扩展性和安全性，确保高并发和大数据量下的可靠运行；
4、与算法工程师合作，使用 TensorRT、CUDA 对深度学习模型进行部署、优化和加速，确保模型在生产环境中的高效运行。
任职要求1、 计算机相关专业统招本科，5年以上java开发及架构设计工作经验，熟悉Spring/Sprint Boot/MyBatis 等Java主流框架技术；
2、熟练掌握Python、C++，精通容器及算法、多线程、高并发等技术，精通分布式系统、集群管理、日志方案等，熟悉常用的设计模式、了解CUDA编程；
3、 精通MQ、Redis、Tomcat、Netty等企业中间件，熟悉Dubbo及SpringCloud微服务架构，有微服务落地实施经验；
4、 掌握常用数据库（Oracle/MySQL／MongoDB）以及系统性能优化、 熟悉SaaS系统设计，有多租户平台设计和实施经验；
6、 具有大模型、人工智能项目开发经验者优先。
专业要求不限专业工作职责1、负责AI相关平台系统、AI产品规划设计、功能流程设计、训练及评测方案设计、数据处理、项目管理及协同，跟进研发全过程，确保产品开发按时保质完成。
2、负责AI产品的需求分析、解决方案设计、流程梳理，原型设计等，包括不限于大模型、数字员工、企业AI、工业AI、医疗AI等领域。
3、负责线上AI产品的跟踪优化与运营数据分析，持续推进产品记优化迭代，组织AI产品市场调研分析，把握AI产品市场趋势，了解AI等新技术的产品化趋势。
4、负责面向多模态算法的产品评估、大模型应用架构设计、AI算法研发、数据处理、模型训练、模型调优和训练流程自动化，以及产品研发推进与进度管理。
任职要求1、本科及以上学历，5年以上产品从业经验，3年以上AI产品从业经验，大模型经验优先。
2、对AI技术有一定的理解，可提出有效的技术解决方案，具备一定对项目管理能力。
3、较强的逻辑和表达能力，良好的沟通能力，能用精简的语言阐明事件要点。
4、对人工智能、机器学习、深度学习、数据挖掘、大模型、隐私计算等技术了解。
1）构建并不断优化适应市场变化，可持续发展的学术型、专业化市场准入团队2）主导公司目标医院院剂线开发维护，积极推动目标医院的战略合作准入、常规药事委员会产品准入3）加强与营销体系密切配合，定期组织召开月度沟通协调会，有效整合公司内部资源，共同协作促进产品市场准入
专业要求市场营销、茶学、食品学等工作职责1、达成销售目标
• 负责公司茶原料销售，按照部门统一销售目标及业务要求，制定并执行个人销售计划，确保完成销售任务。
2、负责市场开发
• 主动寻找并开发潜在目标客户，包括但不限于茶叶品牌商、原料销售商、出口茶企业、新式茶饮品牌、茶提取等客户；
• 收集客户需求及相关信息，收集行业相关信息，做好记录和反馈。
3、负责客户管理与维护
• 按客户类型及需求，做建档建标；
• 定期拜访和维护客户，并与客户建立长期、稳定、信任的合作关系。
4、负责销售流程执行与跟进
• 负责从业务接洽，谈判、报价、合同签订到订单交付的全流程销售工作；
• 协调内部资源（生产、研发、物流、财务、销售服务），确保订单按时、按质、按量交付；
• 跟进订单交付情况，及时向公司反馈并优化交付质量。
5、负责回款与风险控制
• 严格按照公司统一授信管理制度，对客户进行授信分类管理；
• 积极跟进销售回款，控制应收账款风险。
任职要求1、本科及以上学历，优秀者学历放宽至大专，市场营销、茶学、食品学等相关专业优先；
2、具备3年以上TOB端销售从业经验，有茶行业销售经验优先；
3、具备优秀的沟通能力、谈判能力和客户关系维护能力；
4、对茶叶有一定基础认知及专业储备，能快速学习并掌握茶叶品鉴和品质评估技能；
5、具备强烈的销售意识和市场开拓精神，承受能力和抗压能力强；
6、熟悉使用Office办公软件；
7、诚信务实，有责任心，具备良好的团队合作精神，能适应不定期的出差。
专业要求计算机、信息管理、数据科学、统计学等相关专业工作职责1、牵头设计并持续优化与集团战略相匹配的数据治理框架、政策、流程与标准（含数据标准、数据质量、元数据、主数据等）。推动数据治理制度在集团及各业务单元的落地执行与常态化运营。
2、立数据质量度量体系与监控规则，定期开展数据质量评估与分析，推动业务部门进行数据质量整改。
3、组织制定核心业务数据标准（如物料、客户、供应商等），并确保其在各类数字化系统中得到有效贯标。
4、制定数据分类分级策略与数据安全管控规范，协同信息安全团队落实数据权限管理与风险防控。
5、确保集团数据实践符合DCMM等国家及行业标准要求，支撑相关评级与审计工作。
6、面向业务与技术团队开展数据治理培训，提升全员数据意识。
7、协同数据产品团队，梳理数据赋能业务场景（如人力数据分析、AI问数等），推动数据资产在业务决策中的有效应用。
任职要求1、硕士及以上学历，计算机、信息管理、数据科学、统计学等相关专业。5年以上大型企业（制造业优先）数据治理、数据管理或相关领域经验。
2、精通DAMA、DCMM等主流数据治理理论框架，熟悉数据标准、数据质量、元数据管理等模块，能独立编写治理规范与操作流程。具备完整的体系搭建与项目推行实战经验。
3、了解大数据平台（Hadoop/Spark）及数据中台架构。
4、精通SQL语言及主流数据库产品（Oracle、MySQL、SQL Server等），熟悉数据仓库分层逻辑（ODS/DWD/DWS）。
5、熟悉主流BI工具的使用逻辑，对帆软FineReport/FineBI有实操经验者优先。
6、出色的跨部门沟通与协调能力，能驱动业务、IT等多方团队协作推进治理工作。
7、具备较强的结构化思维、文档编写与演讲表达能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
1、经营管理：理解仓库经营策略，达成仓库收入、利润目标，联动业务区开拓业务同时保障利润效益提升；
2、运营管控：保障仓储日常运营管理，仓储作业标准化体系落地执行，保障运营质量、提升操作效率、降本增效，库内物资设备规划及全生命周期管理；运营过程中问题的分析、控制，制定改进计划并落地；
3、客户服务：为客户提供更高标准的服务，与客户建立长期稳定的合作关系；
4、团队建设：践行与传承公司核心价值观，营造健康的团队氛围，搭建人才后备梯队，对员工的培养发展负责；
5、风险防控：社会关系建立及维护，风险防范及突发事件应对。
1.上下游协同：定期沟通城市采销、店铺运营，推动双方问题的解决，提升供应商、物流商、门店的满意度；
2.目标管理：根据物流经营目标，制定城市群内策略拆解和重点工作推进，加强过程管理，保障仓配运营效率及成本达标，不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验；
3.现场及物流商管理：针对现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题，协同快速处理解决；
4.组织仓库内部及外部物流商相关日会、周会，推动问题解决；
5.产能管理：承接进销存预测，产能目标和固定工需求、车辆需求管理，持续提升产能和弹性，满足销售需要。